Universitetslektor i arbets-och organisationspsykologi
Linnéuniversitetet / Högskolejobb / Växjö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla högskolejobb i Växjö,
Alvesta,
Uppvidinge,
Lessebo,
Hylte eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Linnéuniversitetet i Växjö,
Uppvidinge,
Nybro,
Kalmar,
Västervik eller i
hela Sverige Välkommen till Linnéuniversitetet. En plats för kunskap, idéer och utveckling. För växtkraft och framtidstro. I Småland, i världen.
Inom institutionen för psykologi, Fakulteten för hälso- och livsvetenskaps (FHL) är vi 35 medarbetare som erbjuder en bred palett av kurser och utbildningsprogram på grund, avancerad- och forskarnivå. Till vårt master- och psykologprogram behöver vi förstärkning genom en ny, engagerad kollega.
Publiceringsdatum2018-11-20Dina arbetsuppgifterAnställningen förutsätter en bred kompetens i teori och forskningsmetodik inom arbets-och organisationspsykologi. Anställningen innebär kurs-och programutveckling, undervisning och handledning, examination och undervisningsrelaterad administration i första hand inom master- och psykologprogrammet. Den sökande förväntas bedriva självständig forskning samt arbeta med att söka och erhålla externa forskningsmedel.
Innehavaren av tjänsten förutsätts också bedriva samverkan med forskare, nationellt och internationellt inom området för tjänsten. Aktivt deltagande i forskningsmiljön Linnaeus Centre for Discrimination and Integration Studies förutsätts, vilket är benämningen på ett av universitetets utsedda tvärvetenskapliga excellenscentra[1]. Forskningen ska företrädesvis stärka den social-, arbets- och organisationspsykologiska grenen inom centret.
För lärare inom Linnéuniversitetet är det också viktigt att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet.
Behörighetskrav
Behörig att anställas som lektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i psykologi eller har motsvarande vetenskaplig kompetens med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Med motsvarande kompetens avses i regel examen från utländskt universitet.
Enligt Linnéuniversitetets anställningsordning gäller att den pedagogiska skickligheten ska avse såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning, som handledning och examination. För behörighet till denna anställning krävs dessutom utbildningserfarenhet inom högre utbildning med relevans för anställningens arbetsområde.
Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten.
Högst meriterande är nyligen genomförd eller pågående forskning inom arbets- och organisationspsykologi samt något av områdena diskriminering, integration/segregation. Eftersom Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies har en tydlig kvantitativ forskningsinriktning, är genomförd kvantitativ forskning inom ovan ämnesområden särskilt meriterande. Erfarenhet av undervisning och handledning, kursutveckling och kursplanearbete på grund -och avancerad nivå inom social-, arbets- och organisationspsykologi.
Innehavaren förutsätts fungera i arbetslag och studentgrupper där samarbetsförmåga och flexibilitet är av stor betydelse.
När universitetet anställer nya lärare ska de sökande väljas, som genom en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en framgångsrik utveckling av verksamheten.
Information
Anställningen är en tillsvidare med en omfattning på 100%, med placeringsort Växjö.
KontaktPrefekt: Judit Lindqvist, 0470-70 83 98,
judit.lindqvist@lnu.seProfessor: Jens Agerström, 0480-44 60 68,
jens.agerstrom@lnu.se HR-partner Åse Holmgren, 0470-708212,
ase.holmgren@lnu.se[1]
https://lnu.se/forskning/sok-forskning/linnaeus-university-centre-for-discrimination-and-integration-studies/Sista anställningsdag är den 181202
Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.
Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. Din ansökan ska utformas enligt Mall för ansökan som du hittar i Kompletterande riktlinjer -
Anställningsordning under rubriken "viktiga dokument" längst ned under annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Övriga handlingar, t ex olika typer av vetenskapliga arbeten, ska skickas in digitalt tillsammans med ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 24.00 sista ansökningsdagen.
Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.
Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat
ErsättningIndividuell
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-12-02
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagLinnéuniversitetet
AdressLinnéuniversitetet
Linnéuniversitetet 1
35195 Växjö
KontorsadressLinnéuniversitetet 1
Jobbnummer 4466802
Observera att sista ansökningsdag har passerat.