Universitetsadjunkt i logopedi, 50 %
Uppsala universitet, Institutionen för neurovetenskap / Högskolejobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla högskolejobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för neurovetenskap i Uppsala Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.
Arbetsuppgifter: Undervisning och administration.
Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning av studentarbeten. Det ingår även att följa utvecklingen inom det egna ämnet och samhällsutvecklingen i övrigt.
Undervisning omfattar i första hand logopediskt inriktad fonetik och lingvistik samt barns tal- och språkutveckling och dessutom handledning och granskning av studenternas examensarbeten. Vidare kan undervisning, kursplanering och administration av andra programrelaterade och fristående kurser förekomma.
Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt Uppsala universitets anställningsordning den som avlagt examen från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet och har genomgått för verksamhet inom universitetet relevant pedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under det första anställningsåret. Enligt universitetets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.
Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och på engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har förmåga att undervisa på svenska förutsättas erhålla denna förmåga inom två år.
Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid såväl djup som bred kunskap och gärna forskningsmeriter inom aktuella ämnesområden, pedagogisk kunskap och skicklighet samt samarbetsförmåga.
Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även intresse för och god förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Doktorsexamen samt tidigare erfarenhet av undervisning i ovanstående ämnen är meriterande. Se även Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB) § 11.
När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.
Enligt anställningsordningen visas administrativ skicklighet bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Se även RB § 12.
Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.
Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: 1 september 2017.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.
Anställningens omfattning: 50%
Upplysningar om anställningen lämnas av
Monica Blom Johansson, universitetslektor och programansvarig, tel 018-471 4747.
Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: Mål och regler för Uppsala universitet och Vetenskapsområdets riktlinjer och bedömningsgrunder finns på: Vetenskapsområdets hemsida.
Välkommen med din ansökan senast den 8 juni 2017, 2017 UFV-PA 2017/1713.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Varaktighet, arbetstid
50 %. Tillträde: 2017-09-01 tillsvidareanställning
Publiceringsdatum2017-05-19ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-06-08
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2017/1713
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagUppsala universitet, Institutionen för neurovetenskap
AdressUppsala universitet, Institutionen för neurovetenskap
Box 256
75105 Uppsala
KontorsadressBox 256
Jobbnummer 3509930
Observera att sista ansökningsdag har passerat.