Två Personalspecialister
Stockholms Universitet / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Stockholms Universitet i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Sollentuna,
Täby eller i
hela Sverige Stockholms universitet söker
Två Personalspecialister
till Personalavdelningen
Ref.nr SU 618-1033-12. Sista ansökningsdag 2012-04-18
Vill du medverka i vårt strategiska förändringsarbete?
Personalavdelningen vid Stockholms universitet svarar för utvecklingen och samordningen av arbetsgivarfunktionen, för tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga lagar och avtal, för strategisk chefsförsörjning och utveckling av universitetsgemensamma policys och riktlinjer samt för löneadministration och därtill angränsande frågor.
Vi är 30 medarbetare som är mitt i ett spännande förändringsarbete på vår avdelning. Vi behöver nu förstärka avdelningen med två kvalificerade Personalspecialister med bred kompetens inom personalområdet.
Publiceringsdatum2012-03-28Dina arbetsuppgifterVårt uppdrag är att ge stöd till chefer och andra arbetsgivarrepresentanter och då arbetsgivaransvaret är decentraliserat vid Stockholms universitet är vårt arbetssätt i huvudsak konsultativt och utvecklingsorienterat. Arbetsuppgifterna återfinns främst inom följande områden:
Arbetsrätt
Förhandling
Omställning
Lönebildning
Arbetsmiljö
Jämställdhet och jämlikhet
Rekrytering
Verksamhetsutveckling
I arbetsuppgifterna ingår även t.ex. att arbeta med utvecklingsprojekt, administration, genomföra utbildningar eller ansvara för olika arbetsområden. Allt för att bidra till att universitetet har ett effektivt och verksamhetsanpassat personalarbete.
KvalifikationerVi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller annan relevant akademisk utbildning och flerårig erfarenhet av ovan nämnda arbetsuppgifter. Erfarenhet av liknande arbete inom högskolesektorn är meriterande. Den konsultativa rollen ställer krav på ett pedagogiskt och lösningsinriktat förhållningssätt. Arbetet kräver att du har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Goda kunskaper i engelska, processutveckling och inom HR-relaterad IT är meriterande.
God samarbetsförmåga är ett krav. En förutsättning för att lyckas i arbetet är att du har förmåga att knyta kontakter och skapa förtroende i organisationen. Det är därför väsentligt att du är lyhörd, flexibel och har hög integritet. Du ska också kunna arbeta självständigt och ta eget ansvar för dina ärenden. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.
Anställningsform
Anställningarna är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Närmare upplysningar lämnas av personalchef Marie Högström, tfn 08-16 31 77 eller sektionschef Tommy Viklund, tfn 08-16 42 03.
Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Fackliga företrädare är Anqi Lindblom-Ahlm (SACO), Lisbeth Häggberg (ST) tfn vx 08-16 20 00, samt Gunnar Stenberg, (SEKO), tfn 070-316 43 41.
Så ansöker duFör att söka denna anställning ber vi dig använda Stockholms universitets webbansökningsformulär på vår hemsida
www.su.se. Senast den 18 april vill vi ha din ansökan.
Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2012-04-18
Ange följande referens när du ansöker: SU 618-1033-12
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
KontaktMarie Högström, Personalchef, 08-163177 (direkt),
marie.hogstrom@su.seTommy Viklund, Sektionschef, 08-164203 (direkt),
tommy.viklund@su.seFacklig kontaktAnqi Lindblom-Ahlm, 08-162000 (vx)
Lisbeth Häggberg, 08-162000 (vx)
Gunnar Stenberg, 070-3164341 (direkt)
FöretagStockholms universitet
AdressStockholms universitet
Universitetsvägen 10
10691 STOCKHOLM
KontaktuppgifterTelefonnummer: 08-162000
Jobbnummer 1199597
Observera att sista ansökningsdag har passerat.