Tullverket söker HR-specialist inom lön- och belöningsfrågor

Tullverket / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Tullverket i Stockholm, Sigtuna, Nyköping, Norrköping, Gävle eller i hela Sverige

Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor in och ut ur Sverige, bidrar till ett säkert samhälle och konkurrensneutral handel. Vi förenklar den legala handeln och förhindrar den illegala genom att erbjuda smidiga tullrutiner för utrikeshandeln, en enkel gränspassage för resande och ett effektivt gränsskydd. Vårt uppdrag kommer från Sveriges riksdag och regering. Tullverket grundades 1636 och har i dag cirka 2 200 anställda. Generaltulldirektör är Therese Mattsson.

HR-avdelningen ansvarar för de strategiska, taktiska och operativa delarna i Tullverkets gemensamma personalpolitik. Inom HR-avdelningen finns specialister och generalister som på olika sätt arbetar med HR frågor nationellt. HR-specialisterna finns placerade i Stockholm med fokus på strategisk process- och metodutveckling samt norm- och policyskapande för övergripande personalfrågor.

HR-generalisterna är placerade lokalt i Stockholm, Göteborg, Malmö, Sundsvall och Luleå och implementerar, driver och följer upp HR-arbetet i linjen.

Genom HR-specialister, HR-generalister, PA-support, chefer och medarbetare, får organisationen ett flöde och en styrning av personalfrågor som skapar förutsättningar för en gemensam personalpolitik i Tullverket.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som specialist inom lön- och belöningsfrågor ansvarar du för att utarbeta policy och normgivning samt för uppföljning inom det lönestrategiska området. I arbetet ingår bland annat att:

• utarbeta underlag och delta i förhandlingar
• ansvara från att avtalet är beslutad till att den nya lönen är inmatad i lönesystemet
• utveckla Tullverkets lönesättningsprocess
• genomföra uppföljningar och utvärdera lönesättningsprocessen
• svara för genomförande av lönekartläggning
• lämna råd i lönestrategiska frågor
• svara för att Tullverkets lönekriterieverktyg, handledningar om lönesättande samtal/lönesamtal med mera hålls aktuella och vidareutvecklas efter verksamhetens behov
• ansvara, koordinera och i vissa fall själv hålla intern utbildning samt leda seminarier och arbetsgrupper inom det lönestrategiska området.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom PA eller motsvarande och har utvecklat din kompetens inom lön- och belöningsfrågor
• minst fem års erfarenhet från arbete med lön- och belöningsfrågor, du har arbetat såväl strategiskt som operativt med lön- och belöningsfrågor
• erfarenhet av att utbilda och hålla kurser inom hela eller delar av arbetsområdet.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från offentlig verksamhet
• kunskaper i lönesystemet Palasso och goda kunskaper i att hantera Excel.
• god kunskap om löneavtalsområdet inom statlig sektor.

Publiceringsdatum
2012-10-30

Dina personliga egenskaper
Som person är du van att leverera mot uppdragsgivare i en kund-leverantörsrelation. Det sätter stora krav på lyhördhet och noggrannhet. Du är van att vara specialist och rådgivare inom lön- och belöningsfrågor, och du trivs med ansvar. Eftersom du kommer att ha många interna och externa kontakter förutsätter vi att du är en god kommunikatör. Detta är särskilt viktigt då du kommer att leda och utbilda grupper inom ditt område. Helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande är andra värden vi värdesätter.

Vidare har du hög integritet och drivkraft, och du är en drivande person som har förmåga att skapa engagemang och delaktighet inom ditt specialistområde. I relationen till kollegor och uppdragsgivare inom organisationen uppvisar du ett tryggt och stabilt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Övrig information
Placeringsort Stockholm

Referensnummer: PER 2012-660.

Resor i tjänsten förekommer.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk mångfald tillför.

Innan beslut om anställning fattas kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket kommer också att begära ett utdrag från Polisens brotts- och belastningsregister.

För mer information och ansökan

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa chefen för HR-avdelningen, Christina Nilsson, tel. 08-405 04 27 eller enhetschef, Ola Nilsson, tel. 08-405 04 28. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, tel. 060-67 25 85.

Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Peter Martinsson, tel. 042-19 86 99 eller Lena Larsson, tel. 08-405 05 35 och för Saco-S, Åsa Jordung Talludde, tel. 0920-25 98 11.

Din ansökan ska ha inkommit till Tullverket senast den 14:e november 2012. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Urval kommer ske löpande.

Arbetstider och omfattning
Heltid/tillsvidare

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2012-11-14
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Tullverket, +46 0771520520

Företag
Tullverket

Adress
Tullverket
Alströmergatan 39
11298 Stockholm

Jobbnummer
1379107

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Tullverket söker HR-specialist inom lön- och belöningsfrågor

Prenumerera på jobb från Tullverket