Tech Talent Acquisition specialist till växande koncern
Vitec Software Group AB (publ) / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Vitec Software Group AB (publ) i Stockholm,
Västerås,
Gävle,
Örebro,
Linköping eller i
hela Sverige Hallå! Vad roligt att just du läser de här raderna! Vi vill nämligen bli ännu bättre på att fånga intresset hos morgondagens medarbetare, eftersom vi växer och ständigt behöver bli flera. Har du intresse och erfarenhet av tech-branschen och dessutom kan search, headhunting och rekrytering? Då kan det vara just dig vi söker för att bidra med ditt kunnande till vårt team.
Våra produkter finns i hjärtat av en mängd verksamheter såsom apotek, banker, bilverkstäder, fastigheter och sjukvård. Sanningen är att många viktiga - ibland helt samhällskritiska - verksamheter skulle stanna utan Vitec. Och utan kompetenta medarbetare stannar Vitec. Kompetensförsörjning är en helt central fråga i alla våra 33 affärsenheter och eftersom vi växer genom förvärv kommer behovet av stöd i sourcing av tech-kompetens också att öka. Vi behöver därför stärka vår HR-funktion med en Talent Acquisition Specialist
Vi erbjuder dig:
Hos oss får du möjlighet att kombinera det lilla med det stora. Som en del av huvudkontorets HR-funktion har du stor påverkan på hur vi i framtiden arbetar med tech sourcing och jobbar i en internationell miljö med search- och rekryteringsstöd till chefer i alla våra verksamhetsländer. Samtidigt kommer du att ha nära till koncernledningen med korta beslutsvägar.
Du blir vår expert inom search och headhunting och håller ständig koll på de professionella grupper och kanaler där målgruppen finns (här tänkte vi först ge några exempel - men det är ju du som ska kunna tipsa oss!). Självklart får du också ansvar för hela rekryteringsprocesser, där cheferna själva avgör ifall de vill ha stöd i vissa delar eller i hela arbetet från kravprofil till anställningserbjudande.
Vi kommer att vända oss till dig för att få inspiration och tips om hur vi kan arbeta med employer branding-aktiviteter, både internt och externt, och du kommer att få stora möjligheter att vara ute och som ambassadör stärka vårt gemensamma arbetsgivarvarumärke i de forum och sammanhang som du föreslår. I rollen ingår även att medverka i att utvärdera nuvarande och framtida sätt att rekrytera.
Vår HR-funktion består idag av HR-partners för de olika länderna och en rekryteringsspecialist, Åsa, som täcker hela koncernen. Hon längtar efter dig, och det gör vi andra också! Vi är ett litet men starkt team som hjälps åt med arbetsuppgifter och bollar frågor med varandra.
Vi ser gärna att du bor i eller kring Stockholm och har ett aktivt nätverk och förståelse för arbetsmarknaden där men din erfarenhet och person är viktigare än placeringsort så vi är öppna för en dialog kring det.
Din vardag kommer att bestå av:
• Search & headhunting på sociala medier (främst via LinkedIn just nu)
• Aktivt arbete med interna och externa nätverk för att fånga upp relevanta kandidater
• Kravprofil, annonsering och urvalsarbete
• Kompetensbaserade intervjuer, referenstagning
• Rekryteringsadministration
Vem är du, då?
Vi söker dig med tekniskt intresse och tidigare erfarenhet inom IT. Om du arbetat med systemutveckling är det meriterande. Du har ansvarat för talent sourcing och rekryteringsnära arbete och vi ser gärna att du även drivit egna rekryteringsprocesser.
Du är en person med hög energinivå som tycker om att nätverka och agera ambassadör. Du håller dig ajour kring vad som händer inom området och kommer med idéer på nya sätt att arbeta.
Alla i vårt team behöver besitta en förmåga att självständigt planera, organisera och driva sin vardag. Det innebär samtidigt ett behov av nära samarbete, så att generöst dela information, kunskap och misstag med varandra för att nå bra resultat behöver komma helt naturligt för dig för att du ska trivas hos oss.
Eftersom du stöttar affärsenheter i alla våra verksamhetsländer behöver du ha goda språkkunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Låter det här intressant?
Frågor om tjänsten kan ställas till Åsa Nordell, rekryteringsspecialist,
asa.nordell@vitecsoftware.comTillträde: Enligt ök
Omfattning: Heltid
Skicka din ansökan så snart som möjligt, dock senast 12 juni 2022. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande.
Vi ser framemot din ansökan!
Om Vitec Software Group
Vitec Software Group är ledande inom Vertical Market Software i Norden. Vi utvecklar och levererar standardprogram för olika nischer. Vitec växer genom förvärv av välskötta och etablerade programvarubolag. Koncernens övergripande processer tillsammans med medarbetarnas djupa kunskap om kundens lokala marknad skapar goda förutsättningar för förädling och fortsatt innovation. Vitec har drygt 1000 medarbetare, är noterat på Nasdaq Stockholm och omsatte 1 571 Mkr år 2021. Läs mer om oss på
www.vitecsoftware.com (
http://www.vitecsoftware.com/).Varaktighet, arbetstid
Heltid Anställningstid enligt överenskommelse
Publiceringsdatum2022-06-07ErsättningLön enligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-06-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagVitec Software Group AB (Publ)
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Vitec Software Group AB (Publ) (org.nr 556258-4804),
http://www.vitecsoftware.com Arbetsplats Vitec in Sweden
Kontakt Anna Andersson
anna.andersson@vitecsoftware.com Jobbnummer 6718150
Observera att sista ansökningsdag har passerat.