Talent Sourcing Specialist till Aspia, extra
Aspia AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Aspia AB i Stockholm,
Uppsala,
Eskilstuna,
Västerås,
Arboga eller i
hela Sverige Studerar du till personalvetare eller ekonom och söker efter ett utvecklande och flexibelt extrajobb inom rekrytering? Då är det kanske dig vi söker som vår nya kollega till vårt ambitiösa och varma HR-gäng!
Med tjänster inom redovisning, lön, HR, skatt och rådgivning hjälper vi på Aspia företagare att förverkliga sina drömmar. Vi är stolta över att vara ett marknadsledande bolag med fin tillväxtpotential med ett kontinuerligt behov av att rekrytera nya medarbetare. Våra TA-specialister/rekryterare möjliggör verksamhetens tillväxt genom att agera på beställningar som kommer in och genomföra rekryteringsprocesser från A till Ö. Cheferna inom Aspia är våra kunder och hög kundnöjdhet är viktigt för oss.
Vi har som ambition att utveckla ett ännu mer affärsnära och coachande rekryteringsstöd till verksamhetens chefer och på så vis stärka våra möjligheter att arbeta proaktivt, relationsbyggande och uppsökande för att attrahera ännu fler medarbetare.
Ditt uppdrag
I rollen som Talent sourcing specialist blir du en viktig pusselbit för att nå våra ambitiösa tillväxtmål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av att searcha/sourca potentiella kandidater till olika roller inom Aspia. I detta ingår att bevaka kandidatmarknaden, identifiera och kartlägga personer med efterfrågad kompetens samt att etablera kontakt med intressanta kandidater. Du kommer att ha ett nära samarbete med TA-teamet i det dagliga arbetet. Andra uppgifter som kan ingå i rollen är bland annat:
- Urvalsarbete och testutskick
- Publicering av annonser
- Kontakt med kandidater
- Digital referenstagning
- Intervjubokning
Du kommer även få möjlighet att koordinera och delta i arbetet med volymrekryteringar. För rätt person finns möjlighet till mer ansvar och spännande arbetsuppgifter och utveckling inom HR.
Vem är du?
Du studerar till personalvetare eller ekonom på universitet eller högskola och har ett intresse för rekrytering. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet från rekryteringsarbete eller har arbetat med sourcing/search. För att kunna hantera flertal rekryteringsprocesser parallellt är det viktigt att du har god förmåga till struktur och ordning. En serviceminded inställning och en fallenhet för att bygga goda relationer med rekryterande chefer och kandidater är viktigt. För att trivas hos oss är det väsentligt att du är flexibel och beredd att hugga i där det behövs. Initiativkraft, nyfikenhet och en orädd inställning är bra!
Genom Aspias värderingar Professional, Challenge och Together lägger vi vikt vid att du i din roll är duktig på att bygga relationer, skapa intresse och förtroende för Aspia, att du vill och vågar utmana när du ser förbättringsmöjligheter och att du bidrar till ett gott samarbete i teamet och inom bolaget i stort.
Vad Aspia erbjuder
Du kommer att ingå i ett HR-team om cirka 20 personer. På Aspia arbetar vi tillsammans för att bidra till en kultur där både affären och människorna växer. Vi tror på att lära av varandra genom att testa nya saker, utmana varandra och ha kul! Hälsa och välmående är också något som värderas högt och vi värnar om balansen mellan privatliv och arbete. Vi erbjuder därför ett flexibelt extrajobb och ser det som en självklarhet att du prioriterar studier och tentor när du jobbar hos oss!
Tjänsten är en timanställning som motsvarar omkring två dagar i veckan men kan komma att variera utefter behov och dina möjligheter. Tjänsten är baserad i centrala Stockholm (Torsgatan 21) men vi erbjuder givetvis möjligheten att arbeta på distans om så önskas. Tillsättning så snart som möjligt.
Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Malin Rosenqvist Willner:
malin.rosenqvist.willner@aspia.se.
Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.
Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!
Varaktighet, arbetstid
Deltid Tillsvidare
Publiceringsdatum2022-03-07ErsättningFast månads- vecko- eller timlön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-03-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagAspia AB
Omfattning Detta är ett deltidsjobb.
Arbetsgivare Aspia AB (org.nr 559137-8350),
https://aspia.se/ Arbetsplats Aspia
Jobbnummer 6407190
Observera att sista ansökningsdag har passerat.