Talent Acquistion Coordinator till Mannheimer Swartling
Mannheimer Swartling Advokatbyrå AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Mannheimer Swartling Advokatbyrå AB i Stockholm,
Göteborg,
Malmö eller i
hela Sverige Mannheimer Swartling är Nordens ledande affärsjuridiska advokatbyrå. Som fullservicebyrå med en rad olika verksamhetsområden kombinerar vi djup juridisk kunskap med branschkännedom för att uppnå högsta kvalitet. Vi arbetar ständigt för att vara den bästa rådgivaren på marknaden och har många av Sveriges och världens ledande företag som klienter. Mannheimer Swartling har 600 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York, Moskva, Hong Kong och Shanghai.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Fokus för denna tjänst är rekrytering och att driva aktiviteter inom Employer Branding.
Du blir delaktig i vår löpande rekrytering av biträdande jurister det vill säga inflödet av kandidater, urval, granskning av ansökningshandlingar, inbokning av intervjuer, genomförande av intervjuer, uppföljning samt administration. Du håller även uppföljningssamtal med nyanställda för att följa upp första tiden på byrån. En annan viktig del av rollen är att vara kreativ och drivande vid planering och genomförande av olika aktiviteter och event samt tillsammans med HR-teamet säkerställa att vi rekryterar de bästa talangerna. Dessutom rekryterar du till våra stödfunktioner på byrån. Där gäller mer traditionell process med kravspecifikation, annonsering etc.
Publiceringsdatum2018-05-28ProfilVi söker dig som är personalvetare, antingen nyexaminerad med relevant erfarenhet eller med 1-2 års arbetslivserfarenhet inom rekrytering, gärna från ett högpresterande konsultföretag eller liknande. Du har ett starkt intresse för Employer Branding och rekrytering, samt är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska såväl skriftligt som muntligt. Vidare är du en god människokännare kan sätta dig in i kandidatens upplevelse och egenskaper. Du är personlig i din framtoning med förstår även vikten av att vara professionell och byråns ansikte utåt. och företräder och säkerställer vår företagskultur.
För att trivas och lyckas i denna roll är det viktigt att du är flexibel, prestigelös och en duktig relationsskapare. Andra viktiga egenskaper är att du är en lagspelare, strukturerad och alltid levererar med högsta kvalitet.
Vad erbjuder vi dig
Vi erbjuder dig möjligheten att få arbeta i ett team med ambitiösa och motiverade kollegor i en internationell miljö, med service av högsta klass. På HR-avdelningen har vi en stark gemenskap, arbetsglädje och ett brinnande engagemang för frågorna vi ansvarar för. Vi strävar efter högsta kvalitet i allt vi gör, vilket genomsyrar hela verksamheten. Vi arbetar prestigelöst tillsammans och med kollegorna på övriga avdelningar och kontor.
Om tjänstenTjänsten är ett vikariat på ett år, med stor möjlighet till förlängning. Tillträde snarast, eller enligt överenskommelse. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi endast hanterar ansökningar via detta system. Har du frågor kring tjänsten, kontakta Karin Mendel, Head of HR, + 46 8 5950 6412.
Varaktighet, arbetstid
• -
ErsättningEnligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-06-04
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagMannheimer Swartling Advokatbyrå AB
AdressMannheimer Swartling Advokatbyrå AB
Box 1711
11187 Stockholm
KontorsadressBox 1711
Jobbnummer 4171425
Observera att sista ansökningsdag har passerat.