Talent Acquisition Partner till Tre

Hi3G Access AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Hi3G Access AB

Visa alla administratörsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Hi3G Access AB i Stockholm, Täby, Södertälje, Norrtälje, Uppsala eller i hela Sverige

Vi på Tre tror att livet blir roligare om vi upplever det tillsammans med andra. Därför arbetar vi varje dag för att göra det enklare för våra 2 miljoner kunder att dela sina upplevelser, åsikter och känslor med andra. Vi är övertygade om att det är kulturen på Tre som är huvudingrediensen för vår framgång. Tack vare detta har vi utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser. 2018 bytte vi lokaler till ett helt nybyggt hus bredvid Globen i södra Stockholm där alla vi på Tre ges bättre möjligheter att mötas, samverka och interagera. Varmt välkommen till Tre.

Med anledning av Covid-19 kommer våra rekryteringsprocesser vara helt digitala i syfte att minska smittspridning. Till exempel kommer eventuella intervjuer ske via telefon eller skype/teams. Vi ber också om överseende att processerna för närvarande kan ta längre tid än vanligt. Så länge kan du kika in på instagramkontot @livetpå3

Vi på Tre tror att livet blir roligare om vi upplever det tillsammans. Att leva våra värderingar genom att vara Challengers, Champions och Buddies är för oss en självklarhet och det genomsyrar allt vi gör. Resan som Trea startar redan vid första kontakten och i rekryteringsprocessen, och som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att ge alla kandidater en rekryteringsupplevelse i världsklass, samtidigt som du tryggar organisationens kompetensförsörjningsbehov.

Vill du vara med på resan att bygga, utveckla Tres rekryteringsfunktion samtidigt som du operativt arbetar med försörjningen av talanger till en av Sveriges bästa arbetsplatser?

Rollen innebär

I rollen som Talent Acquisition Partner kommer du att tillhöra ett nyskapande och drivet rekryteringsteam, som är en del av hela HR-teamet. Teamet består av tre klippor som tillsammans både utformar strategier och arbetar operativt inom vårt ansvarsområde. Genom tätt samarbete inom teamet, med ledare i företaget, HR Business Partners, Talent Management och PR utvecklar vi framtiden inom hållbar och utmanande Talent Acquisition och Employer Branding.

Som vår nya stjärna kommer du fokusera på våra organisationer som rör Tech (IT & Networks) och digitala tjänster. Du kommer arbeta självständigt med att utveckla, driva och utmana för att möjliggöra en framåtlutad och proaktiv rekrytering, allt för att vi även fortsättningsvis attraherar och anställer branschens absolut bästa Champions, Challangers och Buddies. Du kommer att projektleda rekryteringsprocessen från ax till limpa, och kommer bland annat jobba med:

• Employer Branding för dina primära kompetensgrupper
• Utveckling av plattformar för effektiv och riktigt bra kandidathantering
• Proaktivt arbete kring kravprofiler och sourcingkanaler
• Ansvar för kandidatpipen till dina rekryteringsprocesser
• Coachning och utbildning av ledare samt vara främsta rekryteringskontakten för ca 50 ledare i organisationen
• Delta i intervjuer, hantera tester och teståterkoppling

Vem vi söker

För att lyckas i rollen tror vi att du är härligt beslutsam och genom din grymma kommunikationsförmåga är du van vid att leda en diskussion framåt och skapa relationer. Vi ser att du älskar att söka kontakt och är nyfiken på andra personers mål. Som en sann challenger, ser vi givetvis också att du vågar utmana både dig själv och andra med verksamheten och kandidatupplevelsen i fokus. Du tar avstamp i ett strukturerat arbetssätt, men ser också stora fördelar med att jobba agilt och flexibelt. Du är en relationsskapare av rang och trivs i en informell miljö. Framförallt trivs du utmärkt i kontakten med kandidater, både genom uppsökande samtal, event, möten, intervjuer och uppföljningar.

Du har flera års erfarenhet av Talent Acqusition-arbete, gärna i rollen som rekryteringskonsult på rekryteringsföretag eller som inhouse Talent Acqusition Partner på ett större företag. Med detta som bakgrund ser vi även att du gärna arbetat med upprättande av talangpooler genom research och relevanta system. Därtill ser vi helst att du har en högskoleexamen inom HR. Du behöver ha erfarenhet från sourcing av kandidater, är det inom är det mycket meriterande. Du behöver vara bekväm med verbal och skriftlig kommunikation på både svenska och engelska, då en stor del av ditt dagliga arbete inkluderar båda språken.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder en organisation som andas framåtanda, gemenskap, öppenhet och engagemang. Vi har nyligen flyttat in i helt nya och toppmoderna lokaler precis intill Globen, byggda för våra medarbetare på Tre. Vi är stolta över vår mycket starka företagskultur där du dagligen möter glädje och drivna medarbetare och för sjunde året i rad har vi vunnit topplacering i Great Place to Work.

Tjänsten är på heltid med start så snart som möjligt. Vi tar enbart emot ansökningar via denna annons och kommer hålla intervjuer löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas redan innan sista ansökningsdag den 1 juli.

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Maria van den Tempel på maria.tempel@tre.se. Varmt välkommen till Tre!

Varaktighet, arbetstid
• -

Publiceringsdatum
2020-06-01

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2020-07-01
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Hi3G Access AB

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Hi3G Access AB (org.nr 556593-4899)

Arbetsplats
Tre

Jobbnummer
5246719

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Hi3G Access AB

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Hi3G Access AB: