Talent Acquisition Partner till Bonnier News Tech
Bonnier News AB / Administratörsjobb / Stockholm
2021-10-27
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Talent Acquisition Partner till Bonnier News Tech" (publicerad 2022-01-03) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Bonnier News AB i Stockholm,
Södertälje,
Norrtälje,
Västerås,
Sala eller i
hela Sverige Hos oss på Bonnier News finns många möjligheter att ur ett Talent-perspektiv vara med att påverka vår fortsatta digitala transformation. Hos oss kommer du att spela en viktig roll i medievärldens fortsatta utveckling. Bonnier News består i dagsläget av cirka 150 varumärken och når dagligen över 6 miljoner läsare. Låter det som en spännande miljö? Då har du kommit rätt!
Inom Bonnier News tech är vi idag över 350 medarbetare och dryga 20 utvecklingsteam. Som ett viktigt steg i vår fortsatta tillväxt och framgång söker vi nu ytterligare en Talent Acquisition Partner till vårt härliga team. Tillsammans med team managers på tech och oss på talent kommer vi att kompetensförsörja nordens största mediehus!
Om rollen
På Bonnier News har vi under flera år arbetat med interna resurser för våra rekryteringsbehov. Vi ser många fördelar med det, men de två viktigaste är att vi kan erbjuda våra kandidater en smidig och professionell rekryteringsprocess samt att våra chefer alltid har en specialist nära till hands som kan coacha och stötta dem.
Du kommer att vara chefernas bollplank och coach i allt som gäller rekrytering och den fortsatta onboardingen. Ditt ansvar blir inte bara att proaktivt söka upp, kontakta och hitta nya sätt att strategiskt kunna attrahera nya kollegor, utan du kommer också att hålla ihop rekryteringsarbetet och löpande förbättra och utveckla våra processer och arbetssätt.
Men variationen av arbetsuppgifter slutar inte där. I rollen ingår också att arbeta med bland annat employer branding, preboarding, stötta chefer samt driva och utveckla Bonnier News talangprogram - Digital Potential Program.
Tjänsten innebär att du...
-
Ansvarar för talangförsörjningen på Bonnier News Tech.
-
Arbetar med rekryteringsprocessens alla steg: Uppstart och framtagande av kravprofil, skriva och publicera annonser, searcha aktivt, göra urval, koordinering av möten, hålla i intervjuer, ta referenser och avrunda processer.
-
Agerar rådgivande och är en hjälpande funktion för verksamheten inom området rekrytering och talent.
-
Arrangera och representera Bonnier News vid olika interna och externa events.
Publiceringsdatum2021-10-27KvalifikationerVi jobbar i en snabbföränderlig bransch där enkelhet, personligt ansvar och att trivas på jobbet är nyckeln till både din och vår framgång. I vårt rekryteringsteam är det viktigt att du är flexibel och har förmågan att självständigt koordinerar ditt arbete. Du är prestigelös, serviceminded och tycker att talent attraction och rekrytering är både roligt och spännande. I din natur är du effektiv, målinriktad och drar dig inte för att kommunicera med samtliga delar av organisationen.
För att matcha rollen har du:
-
Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom rekrytering.
-
Erfarenhet av headhunting och search inom tech.
-
Erfarenhet från att ha drivit rekryteringar från start till mål.
-
Erfarenhet av inhouse Talent Acquisition.
-
Relevant utbildning för rollen inom HR eller liknande.
Meriterande
-
Certifiering i testverktyg (vi använder TalentQ).
-
Erfarenhet från att driva studentevents eller liknande.
Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning.
Inom HR-organisationen är vi idag av cirka 25 kollegor bestående av bland annat HR Partners, HR Business Partners och Talent Acquisition. Du rapporterar till Anna Lotsander, Head of Talent & Development, och arbetsleds av Team Lead, Vilhelm Berggren. Vi är en liten grupp med ett nära samarbete och hjälper varandra i stort och smått. Vi har stor tillit inom gruppen och ett stort engagemang, vi ställer alltid upp för varandra och organisationen.
Vi sitter på huvudkontoret beläget i "Tidningshuset" på Gjörwellsgatan 30 på Kungsholmen i Stockholm.
Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet. Bonnier News vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Välkommen med din ansökan!
Inom Bonnier News värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många. Vi är Sveriges ledande mediehus med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.
Varaktighet, arbetstid
Heltid Tillsvidare
ErsättningFast månads- vecko- eller timlön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-11-21
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagBonnier News AB
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Bonnier News AB (org.nr 559080-0917),
https://www.bonniernews.se/ Arbetsplats Bonnier News
Jobbnummer 6073857
Observera att sista ansökningsdag har passerat.