Talent Acquisition Manager
Avensia AB / Administratörsjobb / Lund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Lund,
Lomma,
Staffanstorp,
Burlöv,
Kävlinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Avensia AB i Lund,
Stockholm eller i
hela Sverige I rollen som Talent Acquistion Manager på Avensia har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen, från förståelse för verksamhetens behov och framtagning av rekryteringsplan till genomförande. Du arbetar nära rekryterande chefer genom hela processen. Huvudfokus är att proaktivt leta, attrahera och rekrytera topptalanger inom våra kompetensområden och att ständigt ha vårt Employer Brand i fokus genom aktiva insatser och genom kvalitet i hela rekryteringsprocessen. Arbetet sker i första hand i Lund och Helsingborg, men även vid behov i Stockholm, Göteborg och Oslo.
Rollbeskrivning
• Äga och tillföra nytänkande samt utmana våra search- och rekryteringsprocess
• I samarbete med rekryterande chefer definiera kravprofiler och upprätta annonser
• Aktivt attrahera de mest kvalificerade kandidaterna genom att proaktivt kartlägga kandidatmarknaden och ta kontakt med intressanta kandidater för att sälja in Avensia som arbetsgivare
• Upprätthålla en professionell kontakt med kandidater under rekryteringsprocessens gång
• Självständigt hålla initiala intervjuer samt bistå vid behov i intervjuer under processens gång
• Utvärdera huruvida aktuella kandidater är god matchning såväl beträffande Avensias affärsbehov som kandidatens ambitioner, förväntningar och potential
• Genomföra referenstagning och administrera test
• Ansvara för dokumentation kring kandidaterna enligt rutin och gällande lagstiftning
• Bistå med kontraktsframtagning
• Agera stöd till personalcheferna under hela rekryteringsprocessen
• Ansvara för processen fortlöpande och tidsplan
• Ansvara för systemstöd kopplat till rekrytering
Employer Branding
• Aktivt hålla dig à jour med marknad, utveckling och trender gällande kandidatförsörjning
• I samarbete med marknadsavdelningen utveckla strategi för rekrytering genom sociala medier och andra relevanta kanaler
• Utveckla våra nätverk gällande kandidatförsörjningen, både internt och externt
• I samarbete med marknadsavdelningen driva och aktivt jobba med vår karriärsida
• Delta och planera olika externa aktiviteter så som mässor och rekryteringsevent för att sprida vårt varumärke och fånga upp kandidater
• Proaktivt driva förbättringsarbete och komma med förslag och idéer på hur Avensia kan bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare och sprida vårt varumärke för att attrahera de mest kvalificerade kandidaterna
• Bidra till vår "employer branding" och fungera som en representant både externt men även internt
Publiceringsdatum2018-08-14Övrig informationTjänsten är ett vikariat fr.o.m. omgående t.o.m. 2020.01.31 med stor chans till förlängning. Placering i Lund
Det vi värderar högst är att du som Avensias TAM är medveten om vad som händer i branschen, både gällande detaljer såväl som helhet. Du ska även ha en servicenivå utöver det vanliga, till kollegor, kandidater och kunder. Vidare har du:
• Relevant universitetsexamen
• Erfarenhet av att ha arbetat som rekryterare, gärna inom IT, med starkt fokus på headhunting
• Mycket god förmåga att planera och leda självständigt arbete
• God kommunikationsförmåga i både tal och skrift, på svenska och engelska
• Kunskap om och intresse för sociala medier
• Ett stort affärs- och kundfokus
• En vilja att jobba i en miljö som präglas av högt tempo, kraftig tillväxt och som kräver förmåga att göra prioriteringar
Avensia skapar skräddarsydda e-handelslösningar för företag som är eller har som mål att bli marknadsledande inom sin bransch. Vi hjälper våra kunder nå nya höjder genom att bygga e-handelslösningar med den bästa tekniken på marknaden. Men e-handel handlar om mer än bara teknik. Det handlar om att strategiskt utnyttja tekniken för att nå företagets målsättningar.
På Avensia har vi några av de främsta e-handelsexperterna och strategerna i branschen, och de arbetar dagligen med att utveckla våra kunders digitala kanaler. Vi är experter på att skapa en komplett miljö för omnikanal och vi erbjuder ett brett utbud av tjänster såsom implementering, integration, optimering, design, strategisk rådgivning och projektledning.
Avensia har strax över 200 anställda och har kontor i Lund, Helsingborg, Stockholm, Oslo, Chicago och Cebu, Filippinerna.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-09-13
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagAvensia AB
AdressAvensia AB
Vävaregatan 21
22236 Lund
KontorsadressVävaregatan 21
Jobbnummer 4287776
Observera att sista ansökningsdag har passerat.