Talent Acquisition Manager
Siemens AB / Administratörsjobb / Upplands Väsby
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Upplands Väsby,
Sollentuna,
Täby,
Upplands-Bro,
Vallentuna eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Siemens AB i Upplands Väsby,
Sigtuna,
Solna,
Stockholm,
Huddinge eller i
hela Sverige Vilka är mina arbetsuppgifter?
• Tjänsten innebär ansvar för strategier, policies och processer inom områdena Rekrytering, Employer Branding och Diversity, för de svenska Siemensbolagen. Rollen medför personalansvar för medarbetare i Upplands Väsby samt Finspång.
• Du har i din roll ett övergripande ansvar för att driva frågor som gör att Siemens i Sverige kan attrahera, rekrytera och introducera nyanställda medarbetare, efter verksamhetens behov.
• Du ansvarar för att operativt driva rekryteringsteamet och säkra att effektiva och kvalitativa rekryteringar görs, där det levereras professionell service till rekryterande chefer i verksamheten.
• I ditt uppdrag ingår att implementera och följa Siemens strategiska ramverk och guidelines inom Talent Acquisition, samt att stödja implementation av globala verktyg, metoder och processer.
• Du ansvarar för att aktivt kommunicera gällande processer och riktlinjer till interna kunder och HR-kollegor samt ge professionell rådgivning inom alla aspekter av området.
• Du är den som driver och skapar möjligheter för Siemens att förbli attraktiv, och öka sin attraktionskraft som arbetsgivare i Sverige. Du omvärldsbevakar trender inom Employer Branding och rekrytering för att säkerställa att våra policies, processer och program är konkurrenskraftiga.
• Du arbetar med aktiv marknadsföring av Siemens som arbetsgivare och driver intern såväl som extern kommunikation i nära samarbete med våra kommunikationsavdelningar, genom olika aktiviteter och kampanjer.
• Du har en viktig roll i att bygga och utveckla goda relationer med dina kollegor inom HR och andra funktioner, för att bidra till att identifiera behov och möjligheter i verksamheten inom Talent Acquisitionområdet.
• Du ansvarar även för att driva Diversityarbete på de svenska Siemensbolagen för att säkra implementering av såväl lokala som globala strategier och policies. Du är även ansvarig för Siemens mångfaldspolicy och driver att den efterlevs i våra processer och beslut.
• I ditt uppdrag ingår att löpande driva förbättringsarbete inom området samt analysera och förbättra effektivitet och prestation för din avdelning.
• Vi arbetar i en global verksamhet, vilket innebär många kontakter både i Sverige och internationellt.
• Resor i tjänsten mellan våra svenska kontor förekommer.
Vad krävs av mig?
• Du har minst 5 års kvalificerad arbetslivserfarenhet inom Talent Acquisition och/eller andra områden inom Human Resources.
• Du har erfarenhet av koordinerande och/eller ledande roller, där du levererat professionell service till interna och/eller externa kunder. Du har troligen även erfarenhet av att arbeta konsultativt och affärsorienterat och vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba i projekt.
• Du har kunskap och erfarenhet av employer branding och vi ser gärna att du har arbetat med rekryteringsstrategier och -koncept som utgångspunkt.
• Erfarenhet av rekrytering är mycket meriterande, gärna erfarenhet från olika typer av tjänster, kulturer och nivåer.
• Du har en mycket god förmåga att interagera och kommunicera med såväl interna som externa kontakter, där du bygger goda relationer med HR och chefer i verksamheten samt leverantörer.
Hur ansöker jag?
Du är välkommen med din ansökan via siemens.se/jobb senast den 26:e oktober 2014.
Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Albinsson på telefon 08-728 13 75.
Publiceringsdatum2014-10-09Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-10-26
Ange följande referens när du ansöker: 182313
FöretagSiemens AB
AdressSiemens AB
19487 UPPLANDS VÄSBY
KontorsadressJohanneslundsv 12-14
Övriga kontaktuppgifterTelefonnummer: 08-7281000
Jobbnummer 2025696
Observera att sista ansökningsdag har passerat.