Systemansvarig
Parks and resorts Scandinavia Parks and resorts Scandinavia / Datajobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla datajobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Parks and resorts Scandinavia Parks and resorts Scandinavia i Stockholm,
Norrköping eller i
hela Sverige Parks & Resorts är en av Nordens ledande aktörer inom temaparksbranschen som är en del av upplevelseindustrin. Upplevelseindustrin är ett samlingsbegrepp för människor och företag med ett kreativt förhållningssätt som har till huvuduppgift att skapa och/eller leverera upplevelser i någon form.
Parks & Resorts har valt att använda begreppet upplevelsepark, snarare än temapark, då vi anser att själva upplevelsen bör vara i fokus istället för parktemat. Vi definierar upplevelseparker som "Parker som erbjuder helhetsupplevelser i världsklass baserade på värdeorden Säkerhet, Omtanke, Upplevelse och Effektivitet".
Koncernen driver idag Gröna Lunds Tivoli, Destination Kolmården med Djurpark och Vildmarkshotellet, Skara Sommarland, Furuviksparken och Aquaria Vattenmuseum.
Parks and Resorts Scandinavia är Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin och driver parkerna Gröna Lund, Kolmårdens Djurpark med Vildmarkshotellet, Skara Sommarland, Furuviksparken och Aquaria Vattenmuseum.
Nu söker vi dig med ett IT-intresse och som vill vara med och utveckla Parks and Resorts personalsystem till ett system i världsklass! Som systemansvarig arbetar du med utveckling och förvaltning av vårt egenutvecklade och koncerngemensamma personalsystem. Tjänsten är placerad på Gröna Lund och är organisatoriskt placerad under HR-avdelningen där du rapporterar direkt till HR-chefen.
Dina arbetsuppgifter som systemansvarig innebär att du förvaltar och fortsätter den påbörjade utvecklingen av systemet. I rollen blir det viktigt att du har förmågan att kunna omsätta organisationens krav i form av HR-processer till möjliga tekniska lösningar i systemet. I rollen arbetar du nära Parks and Resorts HR samt det konsultföretag som bygger de tekniska lösningarna i systemet. Under hösten satsar vi stort med utvecklingen och vid årsskiftet kommer du att ha en viktig roll vid införandet av det uppgraderade systemet. Under våren fortsätter utvecklingsarbetet samtidigt som en stor del av arbetsuppgifterna kommer att handla om förvaltning och utbildning i systemet för såväl gamla som nya användare. Tjänsten kommer att innebära en del resor.
Vi söker dig som har ett brinnande intresse för IT-system och som drömmer om att få arbeta med utveckling av system. Vi ser gärna att du har någon form av utbildning i systemutveckling eller liknande. Du behöver inte ha programmeringskunskaper utan det viktigaste är att du kan felsöka, testa och agera kravställare. Har du erfarenhet av HR-processer eller erfarenheter av att ha arbetat i något personalsystem är det mycket meriterande men inget krav. Det viktigaste är att du har en förståelser för HR-processer.
Som person tror vi att du har ett positivt sätt att se på lösningar av problem. Du har en stark vilja att skapa goda förutsättningar i system för att dina medarbetare ska kunna göra ett bra jobb. Du är driven som person, älskar nya utmaningar och tar egna initiativ i arbetet. Eftersom du kommer att arbeta en hel del med underhåll, support och utbildning i systemet tror vi att du älskar att ge service och har en pedagogisk sida som gör att du kan skapa ett intresse hos våra användare runt om i bolagen. Att utveckla och implementera system är inte alltid helt enkelt och därför söker vi dig som drivs att ta mycket eget ansvar, är kommunikativ och har lätt för att skapa och bibehålla relationer. Tjänsten är ett föräldrarvikariat och sträcker sig till december 2013.
Tycker du att det låter som en spännande utmaning vill vi att du skickar din ansökan snarast, dock senast 2 september. Urval och intervjuer sker löpande så därför kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsansvarig Cecilia Palmberg genom 076-540 44 05 eller
cecilia.palmberg@parksandresorts.com . Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta HR-chef, Thomas Lindin på telefonnummer 010-708 71 05 eller maila
thomas.lundin@parksandresorts.com .
Vi ser fram emot att läsa din ansökan!
Publiceringsdatum2012-08-16Arbetstider och omfattningVikariat till december 2013
Ersättningenligt ö.k.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2012-09-15
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktFöretagParks and resorts Scandinavia Parks and resorts Scandinavia
AdressParks and resorts Scandinavia Parks and resorts Scandinavia
Lilla Allmännagränd 9
11521 Stockholm
Jobbnummer 1315242
Observera att sista ansökningsdag har passerat.