Studentmedarbetare till personalavdelningen

Uppvidinge kommun / Administratörsjobb / Uppvidinge
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Uppvidinge, Växjö, Alvesta, Lessebo, Vetlanda eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppvidinge kommun i Uppvidinge, Lessebo eller i hela Sverige

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Personalkontoret utgör kommunens samlade och högsta kompetens vad avser personalfrågor med målet att stärka kommunens attraktivitet som arbetsplats. Inom områdena ledarskap, medarbetarskap, hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, jämställdhet och mångfald, lag och avtal samt personaladministration driver vi kommunens strategiska personalarbete och är ett konsultativt stöd för chefer och administratörer inom hela personalområdet. Personalkontoret finns i Åseda och består av fyra medarbetare, inklusive personalchef.

Publiceringsdatum
2016-10-03

Arbetsuppgifter
Uppvidinge kommun har under april 2016 infört projekt sjuk-friskanmälan på fyra enheter i kommunen. Projektets syfte är att förebygga ohälsa och ge medarbetarna tillgång till vårdrådgivning vid sjukdom samt att ge ett bra analysunderlag för framtida satsningar inom arbetsmiljöområdet. Det är ett led i vår strategiska satsning för att främja hälsa hos våra medarbetare och satsningen sker i samarbete med Previa företagshälsovård. Detta genererar också ett bra analysunderlag för framtida satsningar inom arbetsmiljöområdet. I november ska projektet utvärderas och utvärderingen ska ligga till grund för beslut om avveckling alternativt fortsättning och utökning av pilotprojektet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som studerar en utbildning på högskola/universitet med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor och som vill kombinera dina studier med uppdrag hos oss. Du ska ha läst minst 90 högskolepoäng och ha minst en termin kvar på din utbildning.

Uppdraget omfattar totalt ca 30 timmar med ett flexibelt upplägg så att arbetstidens omfattning, förläggning och villkor fastställs i samråd och med hänsyn tagen till anställningens grundläggande syften och studentmedarbetarens obligatoriska utbildningsmoment .

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Timavlönad. Tidsbegränsad anställning, tillträde: Enligt överenskommelse., upphör: 2016-12-31 .

Ersättning
Timlön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-10-17
Ange följande referens när du ansöker: A613413
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Göran Hult, Personalspecialist 0474-470 17 goran.hult@uppvidinge.se

Facklig kontakt
Fackliga företrädare nås via kommunens växel 0474-470 00

Företag
Uppvidinge kommun

Adress
Uppvidinge kommun
Box 59
36421 Åseda

Kontorsadress
Kyrkbacken 36421 Åseda

Övriga kontaktuppgifter

Jobbnummer
3082473

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Studentmedarbetare till personalavdelningen

Prenumerera på jobb från Uppvidinge kommun