Strateg med inriktning arbetsmiljö till personalstrategiska avde
Stockholms kommun / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Stockholms kommun i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Järfälla,
Upplands Väsby eller i
hela Sverige Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är cirka 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.
Vi söker dig som i nära samarbete med en av våra befintliga strateger och bedriva det stadsövergripande arbetet inom arbetsmiljö.
Gillar du kombinationen av att arbeta strategiskt och att ge operativt stöd i arbetsmiljöfrågor? Vi letar efter en ny kollega till enheten för arbetsgivarfrågor och välkomnar dig att läsa mer om rollen och om oss.
Enheten för arbetsgivarfrågor tillhör personalstrategiska avdelningen. Vi på enheten ansvarar för stadens strategiska arbete inom områdena arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning genom bland annat tolkning och ställningstagande i arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal. Vi består idag av sex medarbetare med olika specialistområden inom arbetsgivarfrågor. Nu förstärker vi med ytterligare en medarbetare inom specialistområde arbetsmiljö.
I rollen som strateg
Rollen som strateg inom arbetsmiljö är både strategisk och operativ. Du kommer tillsammans med nuvarande strateg inom arbetsmiljö driva stadsövergripande frågor och strategier kopplat till området arbetsmiljö. Du arbetar nära stadens övriga förvaltningar i en rådgivande roll, där du operativt stöttar förvaltningarnas personalfunktioner med kvalificerat och konsultativt stöd i arbetsmiljöfrågor.
Du kommer bland annat arbeta med att:
- driva det strategiska arbetet, uppdatera, utveckla och följa upp de rutiner och processer som innefattar arbetsmiljöfrågor
- omvärldsbevaka området samt att tolka och implementera nya föreskrifter/lagar som uppdateras, genom bland annat utbildningar och material
- ha kontakt med upphandlade leverantörer inom arbetsmiljöområdet.
Du har ett tätt samarbete med andra strateger på avdelningen och tillsammans jobbar ni för att driva och utveckla avdelningens arbete. Du rapporterar till enhetschefen för arbetsgivarfrågor.
Vi söker dig som har:
- högskoleutbildning inom relevant område
- aktuell och flerårig arbetslivserfarenhet av arbetsmiljöfrågor från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation
- dokumenterad erfarenhet och kunskap om regelverket för arbetsmiljöfrågor
- mycket god förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket, både i tal och skrift
- erfarenhet av att skriva dokument av juridisk karaktär.
Det är meriterande om du har arbetat i Stockholm stad och erfarenhet av våra processer.
För oss är dina personliga förmågor och färdigheter av stor vikt och vi kommer därför lägga stor vikt vid följande förmågor. Som person har du ett gott omdöme, är stabil och med en hög grad av personlig mognad. Kontaktytorna är många och för att bli framgångsrik i rollen behöver du ha en god förmåga att etablera professionella och goda relationer både internt, externt och mot våra fackliga parter samt att förhålla dig konsultativt till våra förvaltningar. Du har lätt för att samarbeta internt och med externa parter. Vidare är du uthållig och har förståelse för långsiktigheten i vårt arbete. Du är van att uttrycka dig tydligt och pedagogiskt både i tal och skrift.
Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!
Personalstrategiska avdelningen och enheten för arbetsgivarfrågor
Personalstrategiska avdelningen ansvarar för stadens kompetensförsörjning, arbetsgivar- och pensionsfrågor, förvaltning av personalsystem samt stadsledningskontorets interna service. Vårt huvuduppdrag är att arbeta för att staden agerar som en förebild som arbetsgivare och att staden har en god kompetensförsörjning. Avdelningen har cirka 30 medarbetare. Vi på enheten för arbetsgivarfrågor består idag av 6 medarbetare. Med utgångspunkt i lagar, kollektivavtal och stadens personalpolicy stödjer vi stadens HR-funktioner genom rådgivning i arbetsrättsliga frågor. Vi håller också seminarier och utbildningar för stadens HR-funktioner. Vi genomför lokala tvisteförhandlingar, årliga löneöversynsförhandlingar samt träffar kollektivavtal.
Du erbjuds en attraktiv arbetsplats med mycket goda möjligheter till samverkan med många olika kompetenser och professioner. Avdelningen präglas av ett positivt och öppet klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetens. Du arbetar med engagerade och kunniga kollegor, som har stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Arbetsplatsen är belägen centralt på Kungsholmen, vi har flexibel arbetstid samt goda friskvårdsmöjligheter.
Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning
Publiceringsdatum2022-01-03ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-01-23
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagStockholms kommun
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2021/7576".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Stockholms kommun (org.nr 212000-0142)
Arbetsplats Stockholms Stad, Stadsledningskontoret, Personalstrategiska avdelningen
Kontakt Elin Jacobsson, rekryteringskonsult
08- 50811714, finns tillgänglig från 10 jan Jobbnummer 6219243
Observera att sista ansökningsdag har passerat.