Specialist med inriktning rekrytering och relocation
Karolinska Institutet, Universitetsförvaltningen, Personalavdeln / Administratörsjobb / Solna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Solna,
Sundbyberg,
Stockholm,
Danderyd,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Karolinska Institutet, Universitetsförvaltningen, Personalavdeln i Solna,
Stockholm eller i
hela Sverige Karolinska Institutets mål är att förbättra människors hälsa genom utbildning och forskning. Kärnverksamheten stöds administrativt av medarbetare vid Universitetsförvaltningen och institutionerna.
Universitetsförvaltningen stödjer KIs institutioner och ledning, de tre styrelserna och deras underorgan. Universitetsförvaltningen svarar dessutom för administrativt stöd och samordning för flera centrumbildningar och projektorganisationer.
Avdelning
Personalavdelningen tillhör universitetsförvaltningen och utgör ett konsultativt stöd till verksamheten i personalfrågor.
Avdelningen ansvarar även för att driva det övergripande HR-arbetet inom Karolinska Institutet. Personalavdelningen är idag organiserad i tre enheter - HR, lön och rekrytering. Till rekryteringsenheten söker vi nu en specialist med inriktning rekrytering och relocation.
Publiceringsdatum2015-03-24Dina arbetsuppgifterVi söker en driven och utvecklingsorienterad person till en utvecklande roll med ansvar för rekrytering och relocation. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla våra processer och stödfunktioner samt arbeta med implementering och utbildning inom kompetensbaserad rekrytering, kompetensförsörjning och relocation (mottagande-/omlokaliseringsfrågor). Arbetet med relocation sker i samarbete med kollegor inom avdelningen och omfattar initialt att etablera en professionell stödfunktion för att i en rekryteringsprocess ge stöd till anställda som flyttar till Sverige från utlandet. Arbetet innefattar såväl kontakter med anställande institutioner som med personer som rekryteras samt externa företag.
Även arbetsgivarprofilfrågor (Employer Branding) kan ingå i arbetsuppgifterna. Arbetet med att driva och utveckla arbetsgivarprofilfrågor sker i nära samarbete med kollegor inom avdelningen men även med andra avdelningar inom universitetsförvaltningen och institutioner inom universitetet.
KvalifikationerVi söker dig som har akademisk examen inom HR-området eller likvärdig utbildning. För denna roll behöver du ha relevant erfarenhet av såväl operativt som strategiskt arbete inom kompetensbaserad rekrytering, kompetensförsörjning och relocation. Det är av stort värde om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med relocation, t.ex. att beställa tjänster inom området av externa företag och/eller ha egen erfarenhet av rådgivning avseende boende, skatter m.m. vid flytt till Sverige. Erfarenhet av att arbeta såväl operativt som strategiskt med arbetsgivarprofilfrågor är meriterande. Du har även utmärkta kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift.
För att lyckas i den här rollen är du engagerad, driven och utvecklingsorienterad. Du trivs med ett utåtriktat arbete i en stödjande roll, är duktig på att skapa förtroende och goda relationer och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.
På Karolinska Institutet arbetar du i en spännande, energifylld och innovativ miljö. För rätt person är möjligheten att påverka och att själv utvecklas inom rollen stor.
Ansökningsförfarande
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet MyNetwork.
Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.
Varmt välkommen med din ansökan!
Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. I Sverige står Karolinska Institutet för drygt 40 procent av den medicinska akademiska forskningen och har det största utbudet av medicinska utbildningar. Sedan 1901 utser Nobelförsamlingen vid Karolinska Institutet mottagare av Nobelpriset i fysiologi eller medicin.
Enligt Riksarkivets föreskrifter arkiveras ansökningshandlingar i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Detta gäller dock ej bilagor som är tryckta eller på annat sätt publicerade.
Karolinska Institutet strävar efter att vara en arbetsplats med jämn könsfördelning som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Arbetstider och omfattning100 %. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-04-14
Ange följande referens när du ansöker: 2-1274/2015
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktPeter Gustafsson, enhetschef 08-52486481
Facklig kontaktEric Olm, SACO 08-524 860 34,
eric.olm@ki.seGunnar Stenberg, SEKO 08-524 880 75
Christina Hammarstedt, OFR
christina.hammarstedt@ki.seFöretagKarolinska Institutet, Universitetsförvaltningen, Personalavdelningen
AdressKarolinska Institutet, Universitetsförvaltningen, Personalavdelningen
Nobels väg 5
17177 Stockholm
KontorsadressNobels väg 5
Jobbnummer 2217591
Observera att sista ansökningsdag har passerat.