SiS söker en HR- strateg inom förhandling och arbetsgivarpolitik
Statens institutionsstyrelse, SiS Huvudkontor / Administratörsjobb / Solna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Solna,
Sundbyberg,
Stockholm,
Danderyd,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Statens institutionsstyrelse, SiS Huvudkontor i Solna,
Sundbyberg,
Stockholm eller i
hela Sverige Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för barn, ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på särskilda ungdomshem och LVM-hem över hela landet. SiS verkställer även sluten ungdomsvård och finansierar forskning för att utveckla vården och behandlingen. I klartext är det vårt uppdrag att vända liv som präglats av utanförskap, kriminalitet, missbruk och psykosociala problem. Därför spelar SiS en avgörande roll i vårdkedjan och ger hopp i svåra situationer. Att skapa den livsviktiga förändringen och möjligheten är inget vanligt jobb.
På huvudkontoret i Stockholm, är vi ca 200 medarbetare fördelat på sex avdelningar. Tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.
Vi håller till i nya lokaler i Solna Business Park.
Nu söker vi en HR-strateg till enheten för arbetsgivarpolitik och arbetsmiljö. Enheten är en del av HR-avdelningen på huvudkontoret och ansvarar bl.a. för att driva arbetsgivarpolitiska frågor samt för att kvalitetssäkra och utveckla facklig samverkan samt myndighetens lönebildningsprocess. Enheten leds av förhandlingschefen och består idag av 11 medarbetare.
Publiceringsdatum2021-04-01ArbetsuppgifterDitt uppdrag kommer att bestå av en bredd av enhetens frågor, med inriktning mot facklig samverkan, lokala kollektivavtal och lönebildningsfrågor. Du kommer till exempel att arbeta med frågor om MBL och lönebildning samt med lokala kollektivavtal om bl.a. arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar. I flera av dessa frågor kommer du vara en kontaktpunkt för hela verksamheten.
KvalifikationerFör att trivas och lyckas i rollen vill vi att du har en bred erfarenhet av HR-arbete, dock med en djupare kompetens inom områden såsom facklig samverkan, villkorsfrågor och lönebildning. Du är bra på att samarbeta och skapa goda relationer samt är lösningsinriktad. Du är också analytisk och har en förmåga att omsätta dina analyser i mer långsiktiga strategier för myndighetens arbetsgivarpolitik. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift och du tycker om att förmedla dina kunskaper vidare. Det gör du genom utbildningsinsatser men även genom att vara ett professionellt och flexibelt stöd till verksamhetsnära HR samt chefer på olika nivåer i myndigheten.
Vi söker dig som har:
• Universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot juridik eller HR, alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• Flerårig erfarenhet av HR-arbete inbegripet facklig samverkan och villkorsfrågor
Du bör ha:
• Erfarenhet av frågor om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar
• Erfarenhet av lönebildningsfrågor
• Erfarenhet av det statliga avtalsområdet
ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.
Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde: Snarast möjligt, enligt överenskommelse. SiS tillämpar provanställning om sex månader.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-04-22
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagStatens institutionsstyrelse, SiS Huvudkontor
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A1019520".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Statens Institutionsstyrelse (org.nr 202100-4508)
Arbetsplats Statens institutionsstyrelse, SiS Huvudkontor
Jobbnummer 5670263
Observera att sista ansökningsdag har passerat.