Senior HR Tech-projektledare
Avaron AB / Datajobb / Stockholm
2026-03-13
Visa alla datajobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Avaron AB i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Huddinge,
Botkyrka eller i
hela Sverige Publiceringsdatum2026-03-13Om företagetAvaron AB är ett växande konsultbolag som matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior HR Tech-projektledare för ett uppdrag hos en etablerad kulturorganisation. Uppdraget inleds med en översyn av HR-avdelningens systemstöd med målet att effektivisera, digitalisera och konsolidera den nuvarande systemmiljön.
Arbetet omfattar att driva en RFI-process och, om analysen visar på förbättringsmöjligheter, även leda ett efterföljande förändrings- och implementationsprojekt. Du blir en viktig nyckelperson i gränslandet mellan HR, teknik och verksamhetsutveckling.
ArbetsuppgifterLeda översynen av HR-avdelningens systemflora.
Planera och genomföra en RFI kopplad till upphandling eller införande av system.
Identifiera möjligheter att effektivisera och digitalisera HR-processer.
Driva förändringsarbete och förbereda för eventuell implementation av nya lösningar.
Analysera HR-processer och hur HR-system samverkar med andra verksamhetssystem.
Facilitera workshops och skapa samsyn mellan berörda intressenter.
KravMinst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med HRIT- och HRIS-lösningar, inklusive arbete i minst två olika HR-system.
Minst 5 års erfarenhet av projektledning inom HR- eller HRIT-relaterade projekt.
Erfarenhet av att planera och leda minst en RFI-process kopplad till upphandling eller införande av system.
Minst 5 års erfarenhet av arbete med HR-system och HRIT-arkitektur, inklusive integrationer mot andra verksamhetssystem.
Minst 5 års erfarenhet av att analysera eller utveckla HR-processer, exempelvis inom rekrytering, kompetensutveckling, lön eller personaladministration.
Minst 3 års erfarenhet av arbete i operativ HR-verksamhet.
Minst 3 års erfarenhet av strategiskt HR-arbete, exempelvis utveckling av HR-strategi eller styrning av HR-initiativ.
Minst 3 års erfarenhet av arbete med digital transformation inom HR, exempelvis införande av HR-system eller digitalisering av HR-processer.
Erfarenhet från statligt finansierad verksamhet, offentlig sektor eller ideell organisation.
Minst 3 års erfarenhet av att leda och facilitera workshops.
Kunskap om GDPR och dess tillämpning i HR-relaterad personuppgiftshantering.
MeriterandeErfarenhet av arbete med lön och förmåner i HR-system eller HR-processer.
Erfarenhet av arbete med frågor kopplade till kollektivavtal.
Erfarenhet av arbetsrättslig regelefterlevnad inom HR.
Erfarenhet av arbete med rekryteringssystem (ATS).
Erfarenhet av arbete med processer eller system för frånvarohantering.
Så ansöker duVåra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-03-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "teamtailor-7382238-1891558".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Avaron AB (org.nr 559175-4279),
https://jobs.avaron.se Centralplan 15 (
visa karta)
111 20 STOCKHOLM
Jobbnummer 9796063