Senior förändringsledare för att införa agila/lean arbetsmetoder
TNG Group AB / Datajobb / Jönköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla datajobb i Jönköping,
Aneby,
Habo,
Mullsjö,
Vaggeryd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos TNG Group AB i Jönköping,
Vaggeryd,
Nässjö,
Ulricehamn,
Sävsjö eller i
hela Sverige TNG Group AB
Till statligt verk i Jönköping söker vi en senior konsult med minst 5 års erfarenhet av att införa agila metoder och agilt/lean tankesätt.
Om uppdragsgivaren
Organisationen står inför en stor utmaning när större delen görs om inför 2014. Man har startat arbetet med att gå igenom alla verksamhetsprocesser och på
IT-sidan har flera infrastrukturprojekt genomförts för att förbereda införandet av nya krav.
Beskrivning av tjänsten
Vi söker 1 st senior förändringsledare som tillsammans med olika verksamhetert i organisationen ska arbeta med att införa agila/lean arbetsmetoder.
Exempel på uppdrag för förändringsledaren:
Inom Drift och support enheten(D&S) pågår ett förändringsarbete med syfte att skapa självstyrande multikompetenta team baserade på agil värdegrund. Uppdraget omfattar att
coacha teamens utveckling, hitta lösningar på processer och införa ett agilt arbetssätt.
Uppdraget innebär ett aktivt arbete som förändringsledare med mer eller mindre daglig närvaro och kontakt med teamen.
D&S arbetar sedan flera år med ITIL-processer som stöd för att styra verksamheten. Införandet av agila metoder ska stödja de redan inarbetade ITIL-processerna och ge teamen verktyg och förbättrad förmåga att styra det dagliga arbetet samt
resursplanering. Målet är att skapa en drift-verksamhet med förbättrad effektivitet, förtydligat ansvar och en positiv situation.
Utbetalningsfunktionen har följande behov:
• Genomföra ett retrospektiv inom respektive chefsgrupp (4 st chefgrupper inom UF)
• Skapa prioriteringsverktyg för att effektivt och tydligt kunna genomföra prioriteringar
• Agilt mentorskap inom ramen för förvaltningsarbetet.
För D&S är omfattningen 20-30% under Q1 och
10-20% under Q2 2013.
För Utbetalningsfunktionen är omfattningen ca 100-140 timmar under perioden Q1-Q2, 2013.
Den omfattning totalt som kommer att avropas i dagsläget blir 30-50% under Q1 och 20-40% under Q2.
Det kan under arbetets gång dyka upp ytterligare uppdrag, som också behöver hjälp av förändringsledaren. Det innebär att behovet av antal timmar kan öka under våren.
Förändringsledning på det sätt som vi vill arbeta kräver kontinuerlig närvaro. Det innebär att exempelvis en omfattning på 20% inte går att förlägga på en dag i veckan, utan måste
fördelas under veckan med närvaro under flera dagar i veckan. Det är viktigt att frågor och problem omhändertas omedelbart.
Uppdraget passar även bra för för dig som är underkonsult eller om ni är en konsultfirma. Uppge i sådana fall timpris.
Vi behöver din ansökan senast den 23 januari, kunden kommer att intervjua under slutet av januari.
Vem är du?
Kompetenskrav för uppdraget:
• Har kompetens av högsta rang inom aktuell roll, uppfattas som expert på marknaden
• Erfarenhet som hög kompetensnivå men har befunnit sig på den nivån under minst 3 år
• Har stor vana och erfarenhet att verka i ledande befattning
• Mycket stor självständighet.
Efterbjuden konsult ska även ha:
• Minst 5 års erfarenhet av att införa agila metoder och agilt/lean tankesätt i stora organisationer där kraven på korrekthet och effektivitet är höga.
• Minst 5 års praktisk erfarenhet av att leda agila/lean projekt.
• Minst 5 års erfarenhet av förändringsledning
• Minst 5 års erfarenhet av agilt/lean mentorskap
• Praktisk erfarenhet av att leda införandet av agila metoder i en IT-driftorganisation och anpassa dessa till att samverka med ITIL-processer.
• Har hög IT-kompetens och förmår att skapa förtroende i en mycket IT- och teknikfokuserad miljö
• Har dokumenterade mätbara resultat från andra förändringsprojekt
• Har dokumenterad erfarenhet av och förståelse för utmaningarna på olika chefs- och ledarnivåer i en IT-organisation.
Intresserad?
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig, Håkan Sandelin, 031 - 761 22 26. Ansök snarast då intervjuer sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Att ansöka tar endast ett par minuter och du behöver enbart uppge kontaktuppgifter samt bifoga ditt färdiga CV. Följ anvisad länk.
Om TNG IT
Vi är specialiserade på bemanning och rekrytering av IT-kompetens med särskild inriktning mot service desk, support, utveckling, drift och nätverk. Vi arbetar utifrån en unik process som kombinerar styrkorna hos headhuntingföretag och bemanningsföretag för att nå ut till IT-specialister med erbjudanden om uppdrag och anställning hos några Sveriges mest attraktiva företag. TNG är ett av Sveriges snabbast växande företag enligt undersökningen Snabbväxarna 2012. Vi finns representerade med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö , Linköping och Örebro.
Publiceringsdatum2013-01-18Så ansöker duSista dag att ansöka är 2013-01-24
Ange följande referens när du ansöker: 6727
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktHåkan Sandelin 031-761 22 26
Jon Urefjord 031-761 22 28
FöretagTNG Group AB
AdressTNG Group AB
Västra Järnvägsgatan 15 (Kungsbrohuset)
10132 Stockholm
Jobbnummer 1441695
Observera att sista ansökningsdag har passerat.