Sektionschef till sektionen för fort- och vidare utbildning vid

Polismyndigheten, HR-avdelningen / Chefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla chefsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen i Stockholm, Solna, Uppsala, Eskilstuna, Västerås eller i hela Sverige

HR-avdelningens främsta uppgift bli att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.

Till sektionen för fort- och vidareutbildning söker vi en chef med uppdrag att tillsammans med medarbetarna bygga upp och etablera en sektion med ansvar för Polismyndighetens fort- och vidareutbildning. Sektionen kommer leda arbetet med den fortsatta utvecklingen av polisens fort- och vidareutveckling för att kunna möta framtida behov inom polisen.

Publiceringsdatum
2019-10-25

Arbetsuppgifter
Som chef för sektionen för fort- och vidareutbildning vid kompetensenheten

ska du
• tillsammans med enhetschef och utsedd uppdragsledare utgöra den inledande kraften i det utvecklingsarbete som påbörjas under hösten 2019
• fortsätta utvecklingsarbetet och genom laganda och kreativitet utveckla en ny sektion som på myndighetsövergripande nivå ansvarar för polisens fort- och vidareutbildning
• tillsammans med ledningsgruppen ansvara för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• ingå i enhetens ledningsgrupp
• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med starkt fokus på helheten
• företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

är du
• verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.
• arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa.
• ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.

Kvalifikationer
har du
• akademisk utbildning eller för funktionen annan relevant utbildning
• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum.

det är meriterande om du har
• mångårig erfarenhet av strategiskt arbete med utbildningsfrågor i större och/eller komplexa organisationer
• kunskap om polisens verksamhet.

besitter du
• förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
• förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
• förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit.

Se hela kravprofilen via länken: https://polisen.se/contentassets/abf48d0620e442aa9abbd89ba39e4432/1.-kravprofil-indirekt---hr-komp-fort--och-vidareutb-3.pdf

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning
• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm, Göteborg eller Malmö, resor i tjänsten förekommer

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Så ansöker du
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 14 november 2019.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning - Tillsvidareanställning, tillträde: -.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-11-14
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Polismyndigheten, HR-avdelningen

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C32492/2019".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Polismyndigheten (org.nr 202100-0076)

Arbetsplats
Polismyndigheten, HR-avdelningen

Jobbnummer
4888236

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Sektionschef till sektionen för fort- och vidare utbildning vid

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten, HR-avdelningen