Sektionschef till Personalenheten
Göteborgs universitet / Ekonomichefsjobb / Göteborg
2025-02-26
Visa alla ekonomichefsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg,
Partille,
Lysekil,
Uddevalla,
Vänersborg eller i
hela Sverige Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vi söker chef för sektionen för personalekonomi och systemstöd
Vi söker dig
Vi söker dig som tillsammans med verksamhetsföreträdare, HR-chef, chefskollegor och kunniga medarbetare, vill bidra till universitetets fortsatta utveckling med att vidareutveckla ett relevant verksamhetsstöd inom HR-området. Med nyfikenhet och förståelse för den akademiska verksamhetens villkor och behov levererar du tillsammans med dina medarbetare verksamhetsanpassade tjänster inom HR-området och driver utveckling av digitalisering och datadriven HR.
Personalenhetens gemensamma uppdrag är stödja universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och förmåga till långsiktig kompetensförsörjning genom att vara en professionell och samordnat verksamhetsstöd som erbjuder relevanta tjänster. Sektionen för personalekonomi och systemstöd har ett arbetsfält som spänner över områden inom personal- och löneekonomi, uppföljning och intern styrning och kontroll, digitalisering, samordning av lönerelaterade tjänster och systemförvaltning. Sektionen består idag av 10 medarbetare - kompetenta systemförvaltare, systemadministratörer, personalspecialister och utvecklingsledare.
Arbetsuppgifter
Du kommer att vara en nyckelperson vad gäller att dialoginriktat arbeta fram färdriktning och prioriteringar som bidrar till utveckling av effektiva HR-processer och administrativa rutiner med god kvalitet. Samtidigt arbetar du med att kontinuerligt säkerställa och utveckla den egna sektionens samt externa leverantörers förmåga att ge löpande service och leverera administrativa tjänster av god kvalitet.
Dina ansvarsområden;
• Du ansvarar för effektivitet och god kvalitet i utförandet av sektionens leveranser av tjänster, säkerställer stöttande rutiner och arbetssätt samt samordning mot andra sektioner.
• Du är informations- och systemägare för universitetsgemensamma HR-system och ansvarar för att driva digitalisering.
• Du ansvarar för universitetets övergripande arbete med intern styrning och kontroll gällande HR-frågor och är universitetets kontaktperson och kravställare i relation till Statens servicecenter, Statens pensionsverk, bank- och resetjänster.
• Du samordnar och deltar i uppdrag och utvecklingsarbeten inom ansvarsområdet.
• Du är chef med ekonomi, - personal- och arbetsmiljöansvar.
Kvalifikationer
Vänligen se kravprofilen på vår hemsida.
Vi erbjuder dig
Det finns gott om stimulerande utmaningar och möjligheter vid Göteborgs universitetet - du får ett spännande och utvecklande arbete i en akademisk miljö som borgar för intressanta samtal och utbyten av idéer. Tillsammans med HR-chef och kollegor bidrar du till den strategiska HR-agendan med syfte att leverera tjänster med god kvalitet inom HR-området. Du blir en del av HR-chefens ledningsgrupp.
Du får bra villkor kring semester, tjänstepension och föräldraledighet. Vi strävar efter att medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan under förutsättning av det är möjligt utifrån verksamhetens förutsättningar. För att säkerställa tillgänglighet för medarbetare ser vi att du har din bas i Göteborg med omnejd.
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid (100%) med placering tills vidare vid Personalenheten vid Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Personalenheten arbetar i lokaler på Rosenlundsgatan 4 och flyttar under 2026 till nya lokaler på Rosenlundsgatan 8.
Tillsättningsförfarande
Under rekryteringsprocessen kan Göteborgs universitet komma att samarbeta med rekryteringskonsult utifrån Kammarkollegiets ramavtal för genomförande av second opinion.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta HR-chef Jennie Knutsson telnr 0766-183756 samt mail
jennie.knutsson@gu.seFackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 26 mars 2025.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Ersättning Göteborgs universitet tillämpar individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-03-26
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Universitet (org.nr 202100-3153),
http://www.gu.se/ Arbetsplats Göteborgs universitet
Jobbnummer 9188810