Sektionschef Infrastrukturstöd - Inera AB - Hälsoskyddsjobb i Stockholm
Sektionschef Infrastrukturstöd
Inera AB / Hälsoskyddsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla hälsoskyddsjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg
Visa alla jobb hos Inera AB i Stockholm

2025 ska Sverige vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter för att nå en god och jämlik hälsa och välfärd. På Inera är vi med och förverkligar den e-hälsovisionen. Med hjälp av smarta digitala lösningar kan verksamheterna effektiviseras och kostnader sänkas. Tjänsterna kan stödja kontakten mellan invånare och regioner - eller kommunverksamheter, samt ge medarbetare i verksamheterna effektiva arbetsverktyg. Idag utvecklar och förvaltar Inera ett flertal digitala tjänster, bland dem 1177 Vårdguiden, arkitektur- och infrastrukturtjänster, kunskap- och verksamhetsstöd. Läs mer om oss och våra tjänster på www.inera.se.

Om ansvarsområdet:

Inom affärsområdet Infrastruktur och Arkitektur gör vi nu en rad förändringar i vår organisation. Vi skapar bland annat en ny sektion i syfte att dela in uppdragen i tjänsteförvaltningar resp. stödfunktioner. Den nya sektionen - Infrastrukturstöd består av en handfull olika stödfunktioner och stödtjänster. I rollen som Sektionschef för Infrastrukturstöd har du ett övergripande ansvar att leda din sektion med medarbetare som ansvarar för en rad stödjande funktioner såsom drift för hela Ineras tjänsteportfölj, Sjunet (ett landsomfattande nätverk mellan regioner, kommuner och privata vårdgivare), våra förvaltningsprocesser, ITIL-processer (ändring/incident), utveckling av den nationella gemensamma tjänsteplattformen, tjänstekontraktsförvaltningen och vår supportfunktion för invånare och vårdgivare. Du kommer kontinuerligt arbeta med att förstärka och utveckla verksamheten. Som sektionschef bidrar du löpande med din erfarenhet och syn på möjliga lösningar i samråd med din sektion.

Några av dina viktigaste uppgifter:

* Supporten - att fortsatt säkerställa att befintliga och nya tjänster hanteras enligt överenskomna SLA:er gentemot slutanvändare och våra tjänsteförvaltningar så att bibehålla nöjda användare.
* Tjänsteplattformen - förvalta och utveckla i enlighet med nya krav på teknik och säkerhet.
* Tjänstekontraktsförvaltningen - se till att funktionen etableras och arbetssätt införs i Ineras tjänsteförvaltningar.
* Sjunet - förvalta och utveckla i enlighet med nya krav på teknik och säkerhet.
* Förvaltningsprocesser - att dels bygga en funktion för processerna, bestående av två-tre personer, men också att införa Ineras nya förändringsprocess i våra tjänsteförvaltningar.
* Verka för en stabil drift till en rimlig kostnad. Under året kommer mycket fokus att läggas på att konsolidera vår drift från två leverantörer till en.
* Ansvara för och se över befintligt leverantörssamarbete inom din sektion.
* Skapa ett bra samverkansklimat mellan sektionerna på affärsområdet samt övriga Inera, inklusive att vara förändringledare för effektivare processer och samplanering - prioriteringar.
* Bidra med din kompetens och erfarenhet i affärsområdets ledningsgrupp.

Utöver ovanstående så är personal- och budgetansvar en stor del av rollen, där ditt ledarskap är av stor vikt. Parallellt ansvarar du också för bemanning av både projekt och tjänster. Sektionen består i dagsläget av ca 20 anställda medarbetare och ett antal konsulter. Du rapporterar till affärsområdeschefen för Infrastruktur och Arkitektur.

Är det här du?

För att vara framgångsrik i rollen krävs att du är en erfaren ledare och att du har gedigen kompetens inom IT-infrastruktur och drift. Du är kundorienterad och har ett genuint intresse för att skapa värde för verksamheten. Du är van att hantera externa leverantörer; driva förhandling, granska och forma bra avtal samt bygga långsiktiga relationer. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och arbetar metodiskt. Vi värdesätter din uthållighet och erfarenhet av att ta dig an stora komplexa utmaningar på ett systematiskt sätt.

Du har förmågan att lyfta dina medarbetare, ser fördelen i allas olikheter och är duktig på att få till effektiva samarbeten. Ditt ledarskap bygger på coaching och tillit till dina medarbetare. Du är en god lyssnare och har ett empatiskt förhållningssätt till andras utmaningar. Din kommunikativa förmåga är mycket hög liksom din förmåga till strategiskt tänkande. Vidare behöver du vara strukturerad och ha en god förmåga att prioritera i ett brett spektrum av ansvar och uppgifter. Du är van vid att agera taktiskt och har ett pragmatiskt förhållningssätt. En akademisk utbildning inom relevant område är ett krav, liksom att tala och skriva flytande på svenska.

Vill du veta mer?

Affärsområdeschef Caroline Hagberg, caroline.hagberg@inera.se 072 503 73 19 HR-chef Anne Rajala, anne.rajala@inera.se 070 280 43 83
Lokala fackliga klubben Vision, Susanne Eriksson, susanne.eriksson@inera.se 072 517 34 83

Vi undanber oss all hjälp med rekrytering!

Varaktighet, arbetstid
* -

Publiceringsdatum
2021-02-17

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2021-03-21
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Inera AB

Jobbnummer
5581705

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Sökord


Prenumerera
Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Inera AB: