Samordnare hedersrelaterat våld
Järfälla kommun, Preventionsenheten / Socialsekreterarjobb / Järfälla
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla socialsekreterarjobb i Järfälla,
Sollentuna,
Upplands-Bro,
Danderyd,
Sundbyberg eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Järfälla kommun, Preventionsenheten i Järfälla Tillsammans! Med mod, engagemang och flexibilitet gör vi skillnad, så tänker vi i socialförvaltningen Järfälla. Och med det som grund ska vi nu intensifiera arbetet mot hedersrelaterat våld. Om du gillar hur vi tänker - läs vidare!
2019 påbörjades i projektform arbetet med att stärka kommunens våldspreventiva arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck (HRVF). Sedan 2020 är tjänsten implementerad i ordinarie verksamhet. Vår samordnare går nu vidare till ny tjänst och vi söker därför en ny medarbetare som kan fortsätta det framgångsrika arbetet som påbörjats.
Organisatoriskt kommer samordnaren att tillhöra Socialförvaltningens preventionsenhet och samordnarteamet där också preventionssamordnare och relationsvåldssamordnare ingår. Samordnarteamet arbetar nära tillsammans som ett team och arbetsleds av enhetschef. Teamet stöttar varandra i sina respektive uppdrag och arbetar som ett arbetslag med gemensamma möten. Teamet deltar i enhetens ledningsgrupp.
Publiceringsdatum2021-03-19ArbetsuppgifterI arbetet ingår samverkan på fler nivåer med aktörer som kommer i kontakt med problematiken.
De verksamheter som vill utveckla sitt arbete HRVF erbjuds att ta del av Järfällamodellen som utvecklats sedan 2019. Modellen ligger till grund för samordnarens arbete och består av fyra delar.
Web-kurs heder från Länsstyrelsen - kursen genomförs i grupp eller individuellt i de verksamheter som vill implementera modellen. Syftet med utbildningen är att ge deltagarna en gemensam grundkompetens i frågan.
Riktad utbildning - Efter web-kursen går samordnaren ut i verksamheten för att tillsammans med verksamheten identifiera hur arbetet med HRVF fungerar och vad som behöver utvecklas. Detta görs genom t ex workshops.
Utvecklandet av rutiner - Utifrån det som kommer fram ovan skapas rutiner i verksamheten med stöd av samordnaren.
Uppföljning - Efter några månader följer samordnaren upp hur arbetet går.
De som tar del av modellen är inte bara kommunala verksamheter utan också föreningar och verksamheter i privat sektor. Samordnarens roll är att marknadsföra och stödja verksamheterna i genomförandet av modellen. Det är ett processarbete som syftar till att ge medarbetare ökad kompetens i frågan och att ta fram rutiner och arbetssätt för den aktuella verksamheten.
Utöver modell ovan ska samordnaren omvärldsbevaka området och sprida kunskap ut i verksamheter, föra dialog på ett förtroendeskapande sätt med yrkespersoner och representanter från privat sektor. Samordnaren leder också ett hedersnätverk med representanter från en rad olika kommunala verksamheter. I rollen ingår att delta i fler olika nätverk, intern och externt.
Ett nära samarbete har etablerats med FOU-nordväst med syfte att öka kunskapen om vilka effekter våra samordnande insatser har rörande HRVF.
KvalifikationerVi söker dig som är socionom eller har annan utbildning som bedöms likvärdig. Vi vill att du har erfarenhet av arbete med hedersrelaterat våld och förtryck på strukturell nivå eller i klientarbete inom socialtjänst eller annan verksamhet.
Erfarenhet av arbete med samordning i en politiskt styrd organisation är meriterande. I rollen som samordnare är det viktigt att du är positiv, drivande och kan arbeta självständigt med många frågor samtidigt. Du har också förmåga att kommunicera framgångsrikt på olika nivåer både i tal och skrift i och utanför kommunorganisationen.
Erfarenhet av projektledning är meriterande.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Socialförvaltningen ansvarar för områdena Individ-och familjeomsorg och Äldre-och funktionsnedsättning.
Inom preventionsenheten arbetar i dag 24 medarbetare och en enhetschef. I gruppen ingår verksamheter som Fältverksamhet, ungdomsmottagning, Förebyggande familjestöd, familjerådgivning, relationsvåldssamordnare, preventionssamordnare och samordning av nattvandring och grannstödsförare.
Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde 1/6 eller enligt överenskommelse.
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-04-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagJärfälla kommun, Preventionsenheten
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A1014992".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Järfälla kommun (org.nr 212000-0043)
Arbetsplats Järfälla kommun, Preventionsenheten
Jobbnummer 5639782
Observera att sista ansökningsdag har passerat.