Release Train Engineer (RTE) till Stambanan, tåget för arbetsplatsleverans
Pensionsmyndigheten / Datajobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla datajobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Pensionsmyndigheten i Stockholm,
Botkyrka,
Gävle,
Gotland,
Söderhamn eller i
hela Sverige Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen.
Varje år betalar vi ut cirka 388 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,9 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1800 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi på Pensionsmyndigheten hanterar åtta miljoner användare och värden upp till tio procent av Sveriges BNP. Det vi gör är viktigt på riktigt, vilket ställer höga krav på teknik, användbarhet, säkerhet och oss som jobbar här - inklusive våra arbetssätt.
För att möta framtidens ökade krav på säkerhet, robusthet och flexibilitet har myndigheten även påbörjat en resa vad gäller generationsväxling av de centrala pensionssystemen. Det ställer i sin tur nya krav på vår digitala infrastruktur.
Vi är övertygade om att vi möter dessa krav bäst om vi alla är motiverade och mår bra. Vi har valt att jobba agilt i linje med SAFe (Scaled Agile Framework) i vår verksamhetsnära IT-utveckling och vi strävar hela tiden efter att hitta innovativa och säkra lösningar både för medborgarna och som myndighet.
För att accelerera arbetet med dessa förändringar söker vi nu en Release Train Engineer (RTE) till vårt tåg för arbetsplatsleveranser, Stambanan.
Publiceringsdatum2023-04-05Dina arbetsuppgifterOrganisatoriskt kommer du att tillhöra enheten Drift&Infrastruktur som är en av sju enheter på vår IT avdelning. Din vardag spenderar du dock i det agila releasetåget Stambanan vars vision är:
Vi på Stambanan ger dig stöd för produktivitet och flexibilitet, när du vill och var du vill. Få tid och energi över till det som är viktigt på riktigt. Den digitala arbetsplatsen är till för att du ska kunna arbeta så effektivt och säkert som möjligt. Den ger dig förutsättningar och verktyg för kommunikation, information och samarbete.
Arbetet är inte en plats, utan något man gör. Vi ser till att den digitala arbetsplatsen fungerar utifrån de verktyg och tjänster vi levererar.
Stambanan består idag av drygt 30 medarbetare fördelade på 4 utvecklingsteam.
Rollen som RTE, Release Train Engineer, ansvarar för HUR arbetet bedrivs mellan teamen och andra roller inom tåget med hjälp av agila metoder och tankesätt. Release Train Engineer har ett ledarskap som bygger på förtroendebaserade relationer och agerar coach för tågets medlemmar i allt som rör agilt arbetssätt och de grundläggande principer som vårt arbetssätt bygger på.
Release Train Engineer är tågets olja och smörjmedel. Den största uppgiften för en RTE är att få tågets team att arbeta så effektivt och friktionsfritt som möjligt. Rollen ansvarar för följande:
- Coacha, bygga relationer i syfte att optimera team och flöde genom tåget
- Driva kontinuerligt förbättringsarbete och problemlösning utifrån den agila utvecklingsmodellen
- Kommunicera tågets övergripande status till intressenter runt tåget och i tåget på ett systematiskt och lärande tillvägagångssätt
- Följa upp och visualisera tågets kapacitet.
- Följa upp beroenden mot andra initiativ runt tåget både gällande ledarskap, utveckling och förvaltning
- Följa upp, eskalera och röja hinder för tåget både gällande utveckling och förvaltning
- Hantera risker och beroenden för tåget
- Facilitera och underlätta tågets olika ceremonier och processer
- Beroende på tågets mognadsgrad coacha produktledning och scrum masters i Lean och Agilt arbetssätt
Utbildning och Erfarenhet
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
- Akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande
- Erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt, gärna i rollen som RTE, agil coach eller Scrum Master
- Erfarenhet av att leda förändring av arbetssätt
- Erfarenhet av att sätta upp mätetal, nyckeltal och tillhörande mål
- Erfarenhet av att coacha såväl team som individ
- Erfarenhet av flera ramverk, metoder och "best-practices" och hur man kan få dem att samverka
- All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska språket väl
Det är meriterande om du också har:
- Certifieringar såsom SAFe Program Consultant eller SAFe RTE
- Erfarenhet av att ha utvecklat en verksamhet med ITIL som bas
- Erfarenhet av verksamhetsområdet IT arbetsplats/modern workplace
Egenskaper
För att trivas i rollen tror vi att du uppskattar att arbeta i team, men också att samverka brett med många kontaktytor inom och utanför din egen organisation.
Rollen innebär en hög grad av frihet och vi förväntar oss att du tar ansvar, är strukturerad och är nyfiken på nya lösningar, samt att du har en stark drivkraft att få saker gjorda. Du har även analytisk förmåga, vilket innebär att du snabbt kan skapa dig en överblick kring ditt arbete och göra relevanta prioriteringar.
Du är kommunikativ och har en pedagogisk förmåga som gör att du har lätt för att förmedla ett budskap så att mottagaren förstår. Du har också en vilja att vara delaktig i förändringsarbete och skapa förutsättningar för nya arbetssätt och metoder.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi förbehåller oss rätten att tillämpa provanställning om 6 månader vid behov. Vi erbjuder hybrid arbetssätt och arbetsplats med möjlighet till distansarbete hemma och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare.
Tjänsten kan placeras i Stockholm eller Luleå som är IT-avdelningens kärnorter.
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal, registerkontroll och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. IT-avdelningen driver sedan en tid tillbaka ett initiativ för att öka medvetandegrad och fokus på jämställdhet.
Arbetspsykologiska tester kan komma att förekomma i urvalet.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-04-26
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "PSL 2023-53".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Pensionsmyndigheten (org.nr 202100-6255)
Kontakt Anna Werius
072-2102467 Jobbnummer 7626839
Observera att sista ansökningsdag har passerat.