Rekryteringsspecialist till personalavdelningen
Norrköpings kommun / Administratörsjobb / Norrköping
2022-03-21
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Rekryteringsspecialist till personalavdelningen" (publicerad 2022-12-13) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrköpings kommun i Norrköping,
Söderköping,
Linköping,
Åtvidaberg,
Motala eller i
hela Sverige KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
VÅR VERKSAMHET
Vill du jobba med rekrytering och ser varje rekryteringsuppdrag som en möjlighet att göra skillnad och skapa värde? Då vill vi jobba med dig!
Vi på rekryteringsenheten är ett team av rekryteringsspecialister, HR-administratörer och HR-konsulter som tillsammans arbetar med att kvalitetssäkra och skapa enhetlighet i frågor som rör kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering. Det gör vi genom rådgivning, stöttning och service.
Vi är nyfikna, personliga och professionella. Vi är resultatorienterade men glömmer inte att ha roligt, visa omtanke och fira våra framgångar under vägen. Vi är dessutom experter på go'frukost!
Rekryteringsenheten har ett brett utvecklingsuppdrag inom kompetensförsörjning för hela kommunen, för att vi även i framtiden ska klara vår personalförsörjning med kompetenta, engagerade och stolta medarbetare.
Rekryteringsenheten är en del av kommunens centrala personalavdelning på kommunstyrelsens kontor som har det övergripande uppdraget att verkställa kommunens personalpolitik. Det görs genom konsultativt HR-stöd till kommunens chefer, strategiskt utvecklingsarbete, arbete med lön samt lag- och avtalsfrågor. Tillsammans är vi 60 kollegor som arbetar med kommunens samtliga sju kontor.
Äntligen utökar vi vårt härliga gäng, och blir fler som kan leverera vår uppskattade och efterfrågade rekryteringstjänst till våra chefer inom kommunens alla kontor.
Vi sitter i ljusa, öppna och trevliga lokaler på Norra Promenaden 100.
I Norrköpings kommun är vi drygt 11 000 medarbetare och 400 chefer som är med och skapar en stad och ett samhälle som fungerar, växer och må bra, dygnet runt, året om.
ARBETSBESKRIVNING
Som rekryteringsspecialist arbetar du med att stötta och serva våra chefer i rekryteringar till alla våra olika slags tjänster. Inom kommunen finns cirka 300 olika yrken och du rekryterar allt från lärare, undersköterskor och chefer till museipedagoger, IT-strateger och byggingenjörer.
Du arbetar självständigt och driver rekryteringsuppdrag från behovsanalys, kravspecifikation, annonsutformning och annonsering, search, urval, intervjuer, referenstagning, tester och uppföljning. Till din hjälp har du självklart även engagerade kollegor som gärna fungerar bollplank. Du har en nära dialog med rekryterande chef.
Då rekryteringsenheten har ansvar för kommunens rekryteringsprocess är du delaktig i att utveckla och förbättra den, både för att möta verksamheternas behov och för att ge kandidaterna bästa möjliga upplevelse.
I ditt arbete ingår även egna utvecklingsuppdrag inom ramen för att kvalitetssäkra rekryteringar, arbetsgivarvarumärke eller annat inom kompetensförsörjningsområdet.
Som ny hos oss får du en introduktion anpassad efter just dig, för att du ska lära känna vår organisation men också våra metoder och processer, för att sedan ta en självständig roll.
DIN PROFIL
Du är examinerad personalvetare, beteendevetare eller har annan relevant högskoleexamen, alternativt flera års erfarenhet av relevant arbete som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering samt arbete med tester och arbetsprover.
Det är även positivt om du har kunskap om digital kommunikation för att skapa attraktiva annonser i sociala medier anpassade efter aktuell tjänst, målgrupp och kanal.
Du arbetar mål- och resultatorienterat och kan väga samman komplex information. Du motiveras av ett högt tempo, en flexibel arbetsorganisation och ett nära samarbete med kollegor.
Du är bra på att skapa tydliga och goda dialoger och positiva möten med chefer, kandidater och kollegor, även de dagar då det inte riktigt blir som planerat.
MER INFORMATION OCH ANSÖKAN
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Stina Fogel, HR-chef, på 011-15 18 59 eller Ellen Harryzon, rekryteringsspecialist, på 011-15 31 07.
Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 17 april.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat
Publiceringsdatum2022-03-21ErsättningIndividuell
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-04-17
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagNorrköpings kommun
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Norrköpings kommun (org.nr 212000-0456),
http://www.norrkoping.se Jobbnummer 6455187
Observera att sista ansökningsdag har passerat.