Rekryteringsspecialist
Åre Kommun, Personalavdelningen / Administratörsjobb / Åre
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Åre,
Krokom,
Östersund,
Strömsund,
Ånge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Åre Kommun, Personalavdelningen i Åre Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.
Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.
I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda.
HR-avdelningen söker en vass Rekryteringsspecialist!
Åre kommun står inför ett spännande arbete med att attrahera och utveckla engagerade medarbetare. En stor del av vår kompetensförsörjningsstrategi består av rekryteringsutmaningar och processer där vi ska bli skarpare. Vi söker dig med driv och intresse för att fortsätta utveckla området rekrytering tillsammans med övriga i teamet.
HR-avdelningen består idag av enheterna Bemanning, HR och Lön. Rollen som Rekryteringsspecialist är placerad i HR-teamet tillsammans med HR- och Lönespecialister. Du är direkt underställd HR-chef.
Publiceringsdatum2021-07-09ArbetsuppgifterSom Rekryteringsspecialist ansvarar du för att vara ett kvalitativt stöd för kommunens chefer i rekryteringsprocessen. Ditt uppdrag bidrar till att kvalitetssäkra våra rekryteringar inom kommunen (utifrån gällande lagar, avtal och regler) men också till att Åre kommun uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.
Ditt uppdrag innehåller både strategiskt och operativt arbete. I det strategiska förväntas du bland annat kartlägga framtida rekryteringsbehov och bidra till att arbeta fram förbättringsprocesser kopplat till vår komptensförsörjningsstrategi. Du förväntas också delta i projekt och olika rekryteringsevent/mässor i syfte att stärka våra proaktiva rekryteringskanaler. Att utveckla arbetet med digitala medier, LinkedIn och uppföljning av kandidatupplevelsen är också en viktig del av ditt arbete.
Du kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen framför allt vid chefsrekryteringar (innehållande rekryteringsadministration, kravprofilsarbete, annonsutformning, urval, tester, intervjuer, bedömning, referenstagning och facklig samverkan). För övriga tjänster bistår du med att se över intern företrädesrätt och omplaceringsbehov, stöd för chefer i rekryteringssystemet Visma Recruit och annonsering av kommunens lediga tjänster. Du ger service till organisationen gällande vår rekryteringsprocess och svarar på rekryteringsfrågor i allmänhet.
KvalifikationerVi söker dig som har tidigare arbetslivserfarenhet av att självständigt ansvara för samtliga delar i rekryteringsprocessen och drivit hela processer från början till slut. Ett krav för tjänsten är att du har akademisk examen inom exempelvis personalområdet i kombination med ett par års yrkeserfarenhet inom rekrytering. Tidigare erfarenhet av att arbeta med chefs- och specialistrekryteringar är meriterande. Likaså certifiering och erfarenhet av att arbeta med testverktyg. Utöver detta ser vi gärna att du har:
• Erfarenhet av att agera konsultativt chefsstöd inom HR-området, främst rekrytering
• God kunskap och förståelse för rekryteringsprocessens olika moment samt grundkunskaper inom arbetsrätt
• God vana av att arbeta utifrån kompetensbaserad rekrytering
• Goda IT-kunskaper och vana av att arbeta med digitala IT-stöd då det är vårt främsta arbetsredskap
Du trivs med att arbeta i en bred roll som ställer krav på din anpassningsförmåga likaväl som din förmåga att kunna planera och prioritera. Detta då du kommer att arbeta med flera rekryteringsprocesser och kompetensförsörjningsaktiviteter parallellt. Rollen kräver också att du trivs med att arbeta självständigt och samtidigt föra ett nära samarbete med både kollegor på den egna avdelningen och kommunens chefer. Arbetet innebär många kontaktytor och vi söker dig som är kommunikativ, initiativtagande, engagerad och serviceinriktad samt vill bidra till utveckling utifrån verksamhetens behov.
Vidare är du strukturerad och följer processer men ser också utvecklingspotentialen i dessa och deltar aktivt i den fortsatta utvecklingen.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
I den här rekryteringsprocessen kommer vi använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.
För frågor om tjänsten ber vi dig i första hand kontakta HR-chef Fredrik Lenell via mejl, alternativt kontakta kundtjänst på 0647-161 00 som kopplar dig vidare till tjänstgörande medarbetare på HR.
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2021-09-01 Anställningen är 100 %, tillsvidare, tillträde efter överenskommelse, individuell lön, krav på körkort.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-08-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagÅre Kommun, Personalavdelningen
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C59285".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Åre kommun (org.nr 212000-2494)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Arbetsplats Åre Kommun, Personalavdelningen
Jobbnummer 5855128
Observera att sista ansökningsdag har passerat.