Rekryterare till Swedavia

Swedavia AB / Administratörsjobb / Sigtuna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Swedavia AB

Visa alla administratörsjobb i Sigtuna, Österåker, Håbo, Upplands-Bro, Upplands Väsby eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Swedavia AB i Sigtuna, Upplands Väsby, Stockholm, Norrköping, Gotland eller i hela Sverige

Är du en serviceinriktad och strukturerad person som älskar rekrytering? Vi behöver stärka upp vårt rekryteringsteam på Swedavia med fler engagerade rekryterare.
Hos oss på Swedavia får du möjligheten att bidra till att våra flygplatser utvecklas och förändras genom att attrahera och rekrytera våra nästa medarbetare. Det händer mycket nytt i vår verksamhet varje dag och vi rekryterar allt från operativ personal i flygplatsdrift till specialister inom flygplats, IT, bygg, underhåll m.m. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller, vilket gör att rollen som rekryterare är mångsidig och utvecklande.

Publiceringsdatum
2022-08-29

Arbetsuppgifter
Som rekryterare på Swedavia kommer du att driva rekryteringar tillsammans med rekryterande chef enligt vår rekryteringsprocess. Du är ledarens rådgivare och stöd genom hela rekryteringen så i arbetsuppgifterna ingår att skriva annonser, göra urval och teståterkopplingar, referenstagning samt boka och genomföra intervjuer. Vi strävar efter att både rekryterande chef och kandidaten får en positiv upplevelese. Swedavia har en bred verksamhet så vi rekryterar både specialister och ledare, likväl som volymrekryteringar till den operativa verksamheten på våra tio flygplatser.
Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vår grupp för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Vi har ett tydligt erbjudande och process för våra rekryteringar och det är viktigt för oss att vi informerar om varje steg och är tydliga i vår kommunikation både med kandidater och rekryterande chef.
Våra processer och arbetssätt är under ständig utveckling och vi arbetar med ständiga förbättringar så vi på bästa sätt kan stödja verksamheten och göra det enkelt att följa rekryteringsprocessen och få ett träffsäkert resultat, bl a implementerar vi ett nytt rekryteringssystem under hösten.

Profil
Vi vill att du har flera års erfarenhet av rekrytering så du kan arbeta självständigt med rekryteringar på olika nivåer, och har utfört alla delar av en rekrytering tidigare. Stor administrativ vana är nödvändigt. Det är meriterande om du arbetat med search och/eller i en verksamhet som har mycket volymrekryteringar.
Som person behöver du vara serviceinriktad, noggrann och effektiv, eftersom arbetsuppgifterna är varierande och din främsta uppgift är att stötta våra ledare. Vi har periodvis mycket att göra så du får vara beredd att hugga i där det behövs, och därför behöver du vara prestigelös och driven, men samtidigt klara av att följa Swedavias processer och riktlinjer.
Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa.
Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.
Bemanning & Rekrytering inom Swedavia Service Center, ansvarar dels för avrop av konsulter, dels för rekrytering av anställda, således samlar Swedavia all kompetens kring resurstillsättning inom samma enhet. Vårt uppdrag är att sätta standarden och processen hur man rekryterar på Swedavia, likväl som att själva driva rekryteringsuppdrag och stötta ledarna, HR Business Partners och övriga i rekryteringsfrågor. Distansarbete är delvis möjligt men vi förväntar oss att du är på kontoret minst tre dagar i veckan för att bygga relationer i organisationen och med Bemannings & Rekryterings teamet.
Hos oss kommer du att få arbeta med rekryteringar inom en mängd olika yrkeskategorier och på olika nivåer och vara ett bollplank och vägvisare till ledare i organisationen.
På vår hemsida: swedavia.se/om-swedavia/lediga-jobb/kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.

Anställning och kontakt
Anställningsform: Heltid tillsvidare
Tillträdesdatum: Engligt överenskommelse, så snart som möjligt
Placeringsort: Arlanda
Kontaktuppgifter: Peppe Kuhavuori, Chef Bemanning & Rekrytering peppe.kuhavuori@swedavia.se

För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar. Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du på: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet.html.
I den här rekryteringen har Swedavia redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss därför all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.
Välkommen med din ansökan så snart som möjligt dock senast 22 september. Urval och intervjuer sker löpande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-09-22
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Swedavia AB

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "197299".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Swedavia AB (org.nr 556797-0818)

Jobbnummer
6928527

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Swedavia AB

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Swedavia AB: