Rekryterare med utvecklingsuppdrag, HR enheten Strängnäs kommun
Strängnäs kommun, HR-avdelning / Administratörsjobb / Strängnäs
2025-12-01
Visa alla administratörsjobb i Strängnäs,
Knivsta,
Enköping,
Eskilstuna,
Nykvarn eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Strängnäs kommun, HR-avdelning i Strängnäs Vill du arbeta brett med rekrytering, bidra till en attraktiv och hållbar arbetsgivarpolitik och vara med och utveckla framtidens sätt att rekrytera i Strängnäs kommun? Då kan du vara vår nya kollega!
HR-avdelningen driver och samordnar kommunens arbetsgivarfrågor. Vi är totalt 24 medarbetare och arbetar inom två områden: HR och lön. Vi stöttar chefer inom hela HR-området genom rådgivning, utbildning och utvecklingsinsatser samt säkerställer att kommunens HR-processer håller hög kvalitet och följer lagar och avtal.
Som rekryterare kommer du tillhöra HR-enheten, ett team på 10 personer som under ledning av enhetschef består av både HR-specialister, Hälso- och rehabiliteringsutvecklare, rekryterare och en HR-administratör. Vi är ett expertstöd i HR-relaterade frågor för chefer och andra arbetsgivarrepresentanter.
Publiceringsdatum2025-12-01ArbetsuppgifterVi söker dig som vill kombinera operativt rekryteringsarbete med ett strategiskt utvecklingsuppdrag. Du blir en del av ett fantastiskt team på HR-enheten där vi tillsammans stödjer chefer och verksamheter i hela organisationen.
I rollen som rekryterare kommer du att:
* driva och stötta chefer i rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning,
* säkerställa att vi arbetar konsekvent utifrån kompetensbaserad rekrytering,
* utveckla och kvalitetssäkra processer, mallar och verktyg inom området,
* arbeta med riktade insatser för att stärka rekryteringen till sårbara yrkesgrupper,
* bidra till kommunens arbete med arbetsgivarvarumärket internt och externt,
* starta upp och utveckla intern karriärväxling och talangförflyttning,
* bidra till att Strängnäs kommun uppfattas som en attraktiv och modern arbetsgivare.
Det här är en roll för dig som vill växla mellan att arbeta nära verksamheten i konkreta rekryteringsuppdrag och att driva utveckling på organisatorisk nivå.
KvalifikationerVi söker dig som har:
* högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer likvärdig.
* god erfarenhet av rekrytering, särskilt meriterande om din erfarenhet kommer från offentlig sektor.
* god förståelse för kompetensbaserad rekrytering.
* mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
* B-körkort.
Det är också meriterande om du har
* erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem som Visma Recruit och/eller Refapp alternativt andra liknande system.
* erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor i projektform.
Dina personliga egenskaper kommer att vara avgörande för hur du lyckas i uppdraget, och vi lägger stor vikt vid dem. I den här rollen får du möjlighet att ta initiativ, driva arbetet framåt och bidra med din analytiska förmåga. Du gillar att ta ansvar och ser möjligheter där andra ser hinder. Att leda utvecklingsarbete självständigt är något som motiverar dig, och ditt intresse för kommunikation, varumärkesbyggande och arbetsgivarattraktion gör att du kan skapa verklig effekt.
Du är en relationsbyggare som skapar förtroende både internt och externt. Med din kreativitet och mod att tänka utanför boxen inspirerar du andra och hittar nya vägar framåt. Här får du utrymme att påverka, samarbeta och omsätta idéer i handling
ÖVRIGT
Välkommen till Strängnäs kommun! Strängnäs kommun har drygt 39 000 invånare och är strategiskt belägen i Mälardalen med utmärkta kommunikationsmöjligheter. Här är det nära till storstaden Stockholm som nås med tåg på under 50 minuter, och ännu närmare ligger Eskilstuna. Vår kommun är en attraktiv plats för både boende och arbete, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhället och dess invånare.
Hos oss finns en mängd meningsfulla och utmanande arbetsuppgifter, med möjligheter att växa och utvecklas i din yrkesroll. I Strängnäs kommun arbetar över 2 500 kunniga och engagerade medarbetare, som alla bidrar till att skapa en positiv vardag för invånarna. Vi värdesätter en arbetsplats där alla känner sig inkluderade och där det finns utrymme att påverka.
Vi arbetar aktivt utifrån en värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet. Vi ser i vår årliga medarbetarundersökning att våra medarbetare trivs. Vi hoppas att du vill vara en del av vårt team och tillsammans med oss bygga framtidens Strängnäs. Tillsammans skapar vi en starkare kommun och gör varandra bättre.
Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid för att skapa en hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, kollegor och brukare.
Ansökningsprocess och personuppgiftshantering:
* Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan.
* Vid arbete med barn och ungdomar krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning.
* Strängnäs kommun hanterar dina personuppgifter i enlighet med gällande lagstiftning. Du kan läsa mer om vår personuppgiftshantering på vår hemsida:
https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommunSträngnäs kommun har valt mediekanaler för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare och rekryteringstjänster.
Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du vill bidra till Strängnäs framtid.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-12-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "332/25".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Strängnäs kommun (org.nr 212000-0365),
https://www.strangnas.se/arbete-och-foretagande/arbete-och-karriar/jobba-hos-oss/vi-erbjuder-dig Arbetsplats Strängnäs kommun, HR-avdelning
Kontakt Enhetschef HR-enheten
Sandra Nordin
sandra.nordin@strangnas.se Jobbnummer 9621568