Region Gävleborg söker HR-partner till Gävle

Region Gävleborg / Administratörsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Gävle, Älvkarleby, Sandviken, Ockelbo, Ovanåker eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Gävleborg i Gävle, Sandviken, Ovanåker, Söderhamn, Bollnäs eller i hela Sverige

HR-avdelningens uppdrag är att leverera tjänster inom HR- området, med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs övriga verksamheter. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på respekt & ödmjukhet, öppenhet & ärlighet och professionalism & ansvar

Vill du vara med och bidra till att utveckla vår HR- avdelning? Vi har ett ständigt pågående utvecklingsfokus för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet. För att ännu bättre tillgodose verksamhetens behov bygger vi bla nu en rekryteringsenhet och söker både rekryteringschef, rekryterare och flera HR- partners till vår verksamhet.

Istället för organisationsförändring som punktinsatser, ser vi förändring och utveckling som ett konstant tillstånd i vår vilja att leverera tjänster ännu mer effektivt och kvalitativt. Vi vet att vi gör ett bra jobb idag, och med rätt spelare i laget så kommer vi att bli ännu bättre. Kan det vara dig vi väntar på?

Som HR-partner ingår du i ett team med fjorton kompetenta, lösningsfokuserade kollegor. Hos oss trivs du bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Region Gävleborg har ansvar för områden som bidrar till den regionala utvecklingen i hela länet. Bland ansvarsområdena finns hälso- och sjukvård, folkhälsa, infrastruktur och kollektivtrafik, kompetens- och utbildningsfrågor, näringslivsutveckling, internationella frågor och kultur. Vi arbetar för hög kvalitet, professionalism och effektiva tjänster till gagn för vår befolkning.

Publiceringsdatum
2018-12-12

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-partner arbetar du inriktat mot ett eller flera verksamhetsområden i organisationen. Rollen innebär att du är ett individuellt och kvalitativt stöd till verksamhetens chefer i alla förekommande HR-frågor. Du arbetar med lönefrågor, arbetsmiljö, planering och uppföljning av bemanning, rehabilitering och enskilda personalärenden. Du är också ett stöd vid organisations- och verksamhetsförändringar.

Ditt arbete är varierande och operativt, med en målsättning att alltid skapa trygghet för kunden. Ditt uppdrag innebär också att stödja chefer i det strategiska HR-arbetet och att lyfta HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning. Du deltar i ledningsgruppsarbetet inom dina verksamhetområden, där information och implementering av olika HR-processer är ditt huvudsakliga ansvar.

Som HR-partner arbetar du både självständigt, med kollegor i teamet och tillsammans med andra HR-funktioner inom avdelningen. Vi välkomnar om du vill fördjupa din kunskap inom ett eller flera områden, det ger teamet styrka, flexibilitet och bidrar till djupare samarbete som spänner över flera verksamhetsområden.

Kvalifikationer
Vi tror att olikheter skapar kraft och framåtanda, samtidigt som det finns några gemensamma kompetenser och förmågor som du bör dela med oss, som vi vet bidrar till både trivsel och framgång.

Som att du har ett konsultativt arbetssätt med god förmåga att sätta dig in i verksamheten, är serviceinriktad och kundorienterad med ett professionellt bemötande. Du är kommunikativ, med en pedagogisk förmåga att förklara komplexa frågor och sammanhang på ett lättillgängligt sätt och du har en samarbetsförmåga som bygger på respekt och tillit. Självklart är du generös med din kunskap och skapar förtroendefulla relationer.

Vi söker dig som har högskoleutbildning eller har likvärdig arbetserfarenhet, gärna med inriktning inom personal- eller beteendevetenskap. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet i en liknande HR-funktion, med eget ansvar och självständigt arbete. Vi förväntar oss inte att du är både "bred och djup", men bredden är ett måste.

Har du specialistkompetenser inom HR-området så är det självklart intressant. Goda kunskaper i HR-system och beslutsstödssystem är meriterande och hjälper dig att snabbare komma in i arbetet.

Så ansöker du
Välkommen med din ansökan senast 2019-01-09.

Kontaktuppgifter för detta jobb
I denna rekrytering samarbetar Region Gävleborg med Experis AB.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Rekryteringskonsult Marjo Carlson på telefon: 026 66 32 34 eller via mail: marjo.carlson@se.experis.com

Fackliga företrädare

Vision, Lotta Eriksson, 026-155135, eva.charlotte.eriksson@regiongavleborg.se

SACO, Eva Hultgren, 026-650285, eva.hultgren@regiongavleborg.se

Ledarna, Anneli Samuelsson, 0650-36984, anneli.samuelsson@regiongavleborg.se

Varaktighet, arbetstid
Heltid Permanent

Ersättning
Not Specified

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-01-09
Ange följande referens när du ansöker: 0ac40036-07e4-
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Marjo Carlson Marjo.Carlson@se.experis.com +46703770664

Företag
Region Gävleborg

Adress
Region Gävleborg
80267
80267 2180

Kontorsadress
Nobelvägen 1

Jobbnummer
4506242

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Region Gävleborg söker HR-partner till Gävle

Prenumerera på jobb från Region Gävleborg