Projektledare till HR-avdelningens kansli

Polismyndigheten, HR-avdelningen / Organisationsutvecklarjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla organisationsutvecklarjobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen i Stockholm, Solna, Uppsala, Eskilstuna, Västerås eller i hela Sverige

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Människor ska känna sig trygga där de bor och vistas.
Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015 och ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna, Rikspolisstyrelsen samt Statens kriminaltekniska laboratorium. Den nya myndigheten är uppdelad i sju regioner och åtta nationella avdelningar. Vi är drygt 28 500 medarbetare.

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Vi ska bygga en HR-avdelning som tillsammans och på ett optimalt vis tillgodoser ledningens och verksamhetens behov av strategisk styrning och verksamhetsnära stöd. HR-avdelningen ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten. Inom Polismyndighetens HR avdelning får Du möjlighet att arbeta tillsammans med 700 kompetenta kollegor inom både traditionell HR och hela polisens utbildningsverksamhet.

Publiceringsdatum
2016-01-04

Arbetsuppgifter
Ett år in i arbetet med att forma vår nya myndighet ser vi behov av att förstärka vår organisation med projektledare med det huvudsakliga uppdraget att leda och driva större och övergripande projekt inom ramen för HR-avdelningens ansvarsområde. Du kommer att samverka med andra internt inom Polismyndigheten och med externa samarbetspartners. Projekten syftar till att säkerställa såväl Polismyndighetens ombildning till en myndighet som HR-avdelningens reformarbete till att bli en enhetlig HR-avdelning.

Vi söker dig som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet och inom ramen för detta bidra till att utveckla Polismyndigheten och HR-avdelningen.

Kvalifikationer
Du ska ha relevant akademisk utbildning, gärna inom exempelvis HR eller ekonomi. Du ska ha erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings- och utvecklingsprojekt i en komplex organisation. Du har också erfarenhet av analys-, utvecklings, uppföljnings- och kvalitetssäkringsarbetet. Inom ramen för tidigare projekt har du erfarenhet av att inhämta, värdera och systematisera information. Du har mycket goda kunskaper i MS Office-programmen och andra relevanta it-system.

Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete inom it-området. Om du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsprojekt inom det statliga området ser vi det som särskilt meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.

Dina personliga egenskaper
För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din roll inom projektledning. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är resultatinriktad och strukturerad.

Du har, utöver din förmåga att initiera, driva och leda förändrings- och utvecklingsarbeten även förmåga att skapa förståelse för varför en förändring/utveckling är nödvändig.

ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Förtroendearbetstid tillämpas. Tillsvidareanställning

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-01-20
Ange följande referens när du ansöker: C4307/2015
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Daniela Eriksson, Kanslichef och biträdande HR-direktör 010-56 348 57

Facklig kontakt
Kent Svärd SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, P

Företag
Polismyndigheten, HR-avdelningen

Adress
Polismyndigheten, HR-avdelningen
Box 12256
10226 Stockholm

Kontorsadress
Polhemsgatan 30 10226 Stockholm

Jobbnummer
2599430

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Projektledare till HR-avdelningens kansli

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten, HR-avdelningen