Projektledare inom barnrättsprojekt
Malmö Mot Diskriminering / Chefsjobb / Malmö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla chefsjobb i Malmö,
Burlöv,
Lomma,
Staffanstorp,
Vellinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Malmö Mot Diskriminering i Malmö Vi söker en van projektledare med erfarenhet från att ha arbetat med rättighetsbaserade projekt. Ledarskap, samarbetsförmåga och lyhördhet är tre egenskaper av största vikt. Du som söker ska kunna koordinera och leda ett komplext projekt, och ha förmågan att sammanföra olika perspektiv.
Att vara projektledare på Malmö mot Diskriminering inom barnrättsprojektet Aktion som metod innebär att:
• löpande lyssna in behov samt koordinera och leda projektets medarbetare mot ett gemensamt mål och syfte
• ansvara för att tids- och projektplan följs
• ansvara för att projektet dokumenteras och rapporteras till Arvsfonden
• följa upp budget
• representera projektet i externa sammanhang
• kommunicera externt kring projektet
Starka plus är om du har:
• jobbat inom civilsamhället
• kunskap och engagemang inom diskriminering, mänskliga rättigheter
• språkkunskaper i exempelvis dari, arabiska eller somaliska*
• arbetat med kommunikation, nätverkande och opinionsbildning
Beskrivning av projektet
På MmD ser vi ofta att individens situation i ett enskilt diskrimineringsfall är en direkt följd av hur samhället är organiserat. När vi agerar i enskilda ärenden uppmärksammar vi ofta detta i media men vi har saknat strukturerade metoder för att bedriva ett förändrings- och påverkansarbete på ett övergripande, samhälleligt plan.
Syftet med projektet Aktion som Metod är att hitta nya arbetssätt och metoder för att komma till roten av de strukturella problemen och göra en skillnad för så många barn och unga som möjligt. Ambitionen är att dessa metoder på lång sikt ska ha potential att bryta ned strukturell diskriminering.
Med utgångspunkt i enskilda fall av diskriminering mot barn utvecklar och testar vi metoder för att bedriva ett förändringsarbete. I det metodutvecklande arbetet är diskrimineringslagens kapitel 2 (förbudet mot diskriminering) och kapitel 3 (påbudet om främjande och förebyggande arbete genom aktiva åtgärder) samt barnets perspektiv, barnperspektivet och barnrättsperspektivet centrala utgångspunkter.
I projektet arbetar vi aktivt med att inkludera målgruppen barn och unga under 18 år och vi utforskar tillämpningen av Barnkonventionen som ett komplement till diskrimineringslagen, i fall där den utgör ett starkare skydd än diskrimineringslagen.
• Under projektår två ska projektet fokusera på slöjförbud och unga muslimers utsatthet för diskriminering. Muslimer i Sverige är förstås en mycket heterogen grupp med skilda förutsättningar och villkor. För att i projektet också kunna nå de barn och vårdnadshavare som nyligen kommit till Sverige, ser vi att det är meriterande om du har språkkunskaper i till exempel dari, arabiska eller somaliska.
Projektet finansieras med medel från Arvsfonden och pågår från juli 2019 - juni 2022.
Vikariatet avser perioden september 2020 - september 2021.
Publiceringsdatum2020-07-02Så ansöker duSista dag att ansöka är 2020-07-31
Klicka på denna länk för att göra din ansökanAdressMalmö Mot Diskriminering
Nobelvägen 36 C
21433 Malmö
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Malmö Mot Diskriminering,
https://malmomotdiskriminering.se Nobelvägen 36 C (
visa karta)
214 33 MALMÖ
Jobbnummer 5284903
Observera att sista ansökningsdag har passerat.