Projektledare/Chefsutvecklare
Jönköpings kommun / Sjukvårdschefsjobb / Jönköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla sjukvårdschefsjobb i Jönköping,
Aneby,
Habo,
Mullsjö,
Vaggeryd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Jönköpings kommun i Jönköping Gemensam stab
Vill du vara med och leda socialförvaltningens strategiska projekt Fokus kompetensförsörjning? Vill du dessutom arbeta med chefsutveckling?
Då är du välkommen till oss! Vi erbjuder två spännande uppdrag i en tjänst.
Vår nuvarande projektledare går i pension och av den anledningen söker vi nu en ny projektledare för projektet. I uppdraget som chefsutvecklare ersätter du nuvarande chefsutvecklare som från och med nästa år kommer att arbeta som forskningsledare.
Ditt nya jobb
Projektledare
Kompetensförsörjningsfrågan inom socialförvaltningens olika verksamheter är en fråga som överskuggar alla andra. För att möta de kompetensutmaningar som finns arbetar socialförvaltningen med ett innovativt, sammanhållet och hållbart kompetensförsörjningsprojekt som heter Fokus kompetensförsörjning. Projektets uppdrag är att arbeta fram förslag till strategier för att möta kompetensförsörjningsutmaningen. Projektet startade 2022 och planeras pågå till 2028.
Som projektledare leder du projektet och i din projektledning finns tre delprojektledare, som leder varsitt av delprojekten Använd kompetensen rätt, Attrahera och rekrytera samt Stöd medarbetarnas utveckling. Delprojektledarna ansvarar för de uppdrag och aktiviteter som ligger inom ramen för sitt delprojekt. Projektets styrgrupp är socialförvaltningens ledningsgrupp och uppdragen utgår främst från nämndernas verksamhetsplaner.
Som projektledare har du ett övergripande ansvar för projektets alla delar. Du driver arbetet framåt tillsammans med delprojektledarna. Du har också ansvar för möten med projektets styrgrupp, möten med den förberedande styrgruppen som är tillsatt specifikt för projektet samt möten med fackliga representanter. Du ansvarar också för att kommunicera projektets arbete och du har tillgång till stöd av förvaltningens kommunikatör.
Chefsutvecklare
I tjänsten som chefsutvecklare kommer du att arbeta med flera olika uppdrag. Du kommer bland annat att hålla i kompetensutvecklingsmoment kopplat till socialförvaltningens chefsintroduktionsprogram. Du kommer också att arbeta med kollegiala handledningsgrupper, mentorsprogram samt bidra med kompetensutvecklingsinsatser som stimulerar ett hälsofrämjande ledarskap baserat till tillit, kunskap och lärande.
Din kompetens
Vi söker dig som har erfarenhet av strategiskt förändringsarbete i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du också har chefserfarenhet och/eller erfarenhet av forskning eller forskningssamarbete.
Som projektledare och chefsutvecklare behöver du gilla att arbeta med förändring och lärande. Du behöver vara nyfiken, prestigelös, resultatorienterad och ha lätt att förhålla dig till ändrade omständigheter. För att lyckas hos oss behöver du vara kommunikativ, stabil, målmedveten och ha en väl utvecklad förmåga till olika typer av problemlösning. Du inspirerar och uppmuntrar till delaktighet, kreativitet och innovation genom att efterfråga nya idéer i projektet samtidigt som du tar tillvara på kunskap och lärande som finns i organisationen.
Du har en relevant högskoleutbildning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vad erbjuder vi?
Du erbjuds en tillsvidareanställning som enhetschef i socialförvaltningen. Under projekttiden kommer du i ditt uppdrag som projektledare och chefsutvecklare att ingå i socialförvaltningens utvecklingsenhet. Dina närmaste kollegor är socialförvaltningens forskningsledare och chefs- och ledarskapsstrateg. Din närmaste chef är utvecklingschefen.
Utvecklingsenheten arbetar med att stimulera lärande i organisationen på olika sätt och har det övergripande ansvaret för att forskning knyts till förvaltningen. Inom ramen för ett annat av förvaltningens strategiska projekt, Chefen i fokus, har vi också i uppdrag att systematiskt förbättra chefers organisatoriska förutsättningar. Vi ansvarar bland annat för chefsintroduktionsprogram för nya chefer, kollegiala handledningsgrupper, mentorsprogram och kompetensutvecklingsinsatser för samtliga chefer. I nära samarbete med förvaltningsledningen, de fyra funktionsledningarna och den gemensam staben ansvarar vi på utvecklingsenheten för analys, planering, genomförande och utvärdering av projektet Fokus kompetensförsörjning.
Länk till Jönköpings kommuns hemsida där du läsa mer om hur det är att arbeta i Jönköpings kommun, om rekryteringsprocessen och om dina förmåner som anställd: jobba i Jönköpings kommun (
https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)Upplysningar
Åsa Jonsson Sköld, utvecklingschef,
tel 036- 10 80 58
e-post:
asa.jonsson-skold@jonkoping.seKontaktuppgifter till fackliga företrädare: fackligasoc (
https://www.jonkoping.se/fackligasoc)Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Ersättning Lön enligt kollektivavtal
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-12-10
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "23-70-0126".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Jönköpings kommun (org.nr 212000-0530),
http://www.jonkoping.se Jobbnummer 8284992
Observera att sista ansökningsdag har passerat.