Projektledare - för ett friskt och hållbart arbetsliv
Leksands kommun / Datajobb / Leksand
2025-12-02
Visa alla datajobb i Leksand,
Gagnef,
Rättvik,
Borlänge,
Falun eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Leksands kommun i Leksand,
Rättvik eller i
hela Sverige Vill du leda ett av kommunens viktigaste utvecklingsprojekt och bidra till ett mer hållbart och hälsosamt arbetsliv för våra medarbetare? Nu söker vi en projektledare till vårt treåriga ESF-finansierade projekt "Ett friskt och hållbart arbetsliv", med målet att öka frisktalen och skapa långsiktigt hållbara arbetsförhållanden.
Höjdpunkter med jobbet:
• Möjlighet att göra verklig skillnad för både medarbetare och kommunens invånare
• Arbeta med engagerade kollegor med stor kunskap och driv framåt
• Utmanande och utvecklande projekt med stor samhällsnytta
Publiceringsdatum2025-12-02ArbetsuppgifterMed hjälp av ESF-rådets finansiella stöd är målet med projektet att öka frisktalen genom att ge förutsättningar att arbeta förebyggande, hållbart och långsiktigt. För att nå dit behöver orsakerna till både kort- och långtidssjukskrivningar identifieras, och genom det ta fram direkta och anpassade åtgärder och aktiviteter utifrån behov, samt utveckla förebyggande och hälsofrämjande insatser.
Som projektledare för "Ett friskt och hållbart arbetsliv" har du ett övergripande ansvar för att planera, leda och följa upp projektets alla delar - från uppstart till implementering och utvärdering. Ditt uppdrag är också att stödja organisationen i att bygga en friskfaktorkultur och en arbetsmiljö där jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering är självklara delar.
Du arbetar på strategisk och operativ nivå och samverkar med chefer, medarbetare, fackliga parter och externa aktörer. Projektet fokuserar på främjande, förebyggande och rehabiliterande insatser inom arbetsmiljöområdet, bland annat med fokus på friska arbetsplatser, friskfaktorer och stöd till sjukskrivna.
Exempel på arbetsuppgifter:
• Skapa en projektplan och leda och samordna projektets alla delar från planering till genomförande och analys
• Etablera och utveckla samarbetsformer med interna och externa aktörer
• Säkerställa att projektets mål uppnås genom strukturerad planering, uppföljning och rapportering
• Bidra till implementering av långsiktiga förbättringar inom arbetsmiljöområdet
• Ingå i styrgrupp och projektteam samt hantera administration och rapportering
• Kommunicera projektets framdrift och resultat, både internt och externt
Projektanställningen är på heltid i tre år och du kommer att tillhöra HR-avdelningen. Ansvarig chef för tjänsten är HR-chef.
ProfilKvalifikationer• Lämplig akademisk utbildning (t.ex. beteendevetare) eller annan relevant utbildning/erfarenhet
• Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt, gärna inom offentlig sektor
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med arbetsmiljöfrågor
• Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
Meriterande:
• Erfarenhet av rehabiliteringsprocesser i arbetslivet
• Tidigare arbete inom HR eller som organisationskonsult, chef med erfarenhet av hälso och rehabiliteringsarbete eller liknande
För att lyckas i rollen behöver du vara tydlig och engagerande i din kommunikation, så att du kan inspirera och skapa förståelse för projektets mål i hela organisationen. Eftersom projektet spänner över flera verksamhetsområden är det viktigt att du har helhetssyn och kan prioritera insatser som ger störst effekt för arbetsmiljö och sjukfrånvaro. Du är självständig, strukturerad och systematisk, vilket är avgörande för att driva, planera, följa upp och rapportera projektets framdrift. Din förmåga att skapa dialog och samverkan med chefer, medarbetare och externa aktörer är central för att lyckas med förändringsarbete och implementering av nya arbetssätt. Självklart delar du också våra organisatoriska värderingar: Vi gör det vi ska, vi gör det bra och vi gör det tillsammans - vilket genomsyrar hela vårt arbetssätt och är en förutsättning för att nå projektets mål.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Om arbetsplatsen
HR-avdelningen består av fyra HR-strateger, en rekryteringsspecialist och en HR-chef.
Vårt team präglas av inkludering, nyfikenhet och att hjälpa våra verksamheter nå längre. Vi samarbetar tätt inom teamet, lär av varandra och delar med oss av våra olika kompetenser inom teamet - det skapar arbetsglädje!
Vi erbjuder dig
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är:
Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.
Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.
Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.
Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande.
På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se
www.leksand.se/jobbahososs För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare
www.rekryteringslots.seDin ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.
Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.
Observera att vissa tjänster inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll.
Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Om den aktuella tjänsten omfattas av detta kommer du att få information om det i samband med rekryteringsprocessen.
Sista ansökningsdatum är 31:a december 2025
Tillsättning sker efter överenskommelse med tillträde så snart som möjligt med tanke på projektets startdatum. Vi intervjuar löpande under ansökningstiden så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt.
Följ oss också på sociala medier.
Välkommen med din ansökan!
Ersättning Individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-12-31
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Leksands kommun (org.nr 212000-2163),
http://www.leksand.se/ Kontakt HR-chef
Lisa Widén
lisa.widen@leksand.se 0247-80445 Jobbnummer 9625318