Processledare till HR-avdelningen - Helsingborgs kommun - Organisationsutvecklarjobb i Helsingborg
Processledare till HR-avdelningen
Helsingborgs kommun / Organisationsutvecklarjobb / Helsingborg
2021-06-11

Visa alla organisationsutvecklarjobb i Helsingborg, Bjuv, Åstorp, Höganäs
Visa alla jobb hos Helsingborgs kommun i Helsingborg

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Stadsledningsförvaltningen har cirka 400 medarbetare och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen, för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska:
* leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden.
* erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna.
* i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Om arbetsplatsen
HR-avdelning på stadsledningsförvaltningen ansvarar för att leda, styra och samordna det stadsgemensamma HR-arbetet. Vi är ett stöd till förvaltningarnas HR-funktioner inom exempelvis arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt, rekrytering, ledarskapsfrågor, mångfald, arbetsrätt och HR-system. Enheten för projekt och kommunikation är en av avdelningens tre enheter och vårt uppdrag är att leda och samordna stadsövergripande projekt och uppdrag inom HR-området, ansvara för och utveckla stadens arbetsgivarvarumärke samt vara ett kommunikationsstöd för HR-organisationen. Nu söker vi dig som vill jobba som processledare hos oss och bli en del av HR Helsingborgs utvecklingsresa.

HR-chatbot, stadsgemensam digital lärplattform, chefs- och medarbetardagar, arbetsplatsutveckling, digital chefsintroduktion och utvecklingsprogram för HR-funktionen är några exempel på frågor vi arbetat med de senaste åren. Framöver kommer vi fortsätta röra oss inom områden som digitalisering, att förenkla för våra målgrupper samt att testa och göra nytt. Just nu utforskar vi arbetslivets omformning efter Coronapandemin och vad det innebär för oss som arbetsgivare. Vi vill dra nytta av digitaliseringens möjligheter och är nyfikna på AI.

Publiceringsdatum
2021-06-11

Dina arbetsuppgifter
I rollen som processledare ansvarar du för att planera, leda och avsluta olika typer av utvecklingsprocesser inom HR-området, ibland i projektform. Du jobbar med användardriven utveckling och en mycket viktig del i ditt arbete är att samarbeta och samskapa tillsammans med andra. Du knyter kontakter, jobbar nära våra målgrupper, stadens verksamheter, HR-kollegor på förvaltningarna och andra relevanta samarbetspartners. I ditt arbeta använder du dig av olika metoder för att utforska frågeställningar och kartlägga chefer och medarbetares behov. Du analyserar och jobbar fram idéer om olika lösningar, testar och utvecklar dessa. Du kommunicerar och förankrar dina uppdrag i olika forum. Du tar aktiva beslut och anpassar ditt arbete utifrån de lärdomar och slutsatser som dras under arbetets gång. Du säkerställer leveranser som ger värde för chefer och medarbetare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

* en relevant akademisk utbildning.
* arbetslivserfarenhet från att leda utvecklingsprocesser.

Som person är du nyfiken och flexibel. Du är trygg med att leda uppdrag som formas och förändras efter hand. Du är mål och resultatinriktad och har en mycket god förmåga att leda dig själv och andra. I det här uppdraget behöver du vara bra på att involvera och skapa engagemang, och få de du samarbetar med att ta ansvar och bidra så att ni når uppsatta mål. Du är lyhörd och lyssnar in, samtidigt som du har förmåga att navigera i, och hantera olika intressen och viljor. Du är kommunikativ och är bra på att möta och kommunicera med många olika typer av människor i olika roller. För att lyckas i ditt uppdrag krävs det att du gillar att vrida och vända på frågeställningar, är idérik, och bra på att omsätta idéer i handling. Samtidigt behöver du också vara duktig på att facilitera och skapa förutsättning för dina kollegor att bidra med sin kompetens och att tänka i nya banor.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

* Tjänstedesign.
* Förändringsledning.
* Att driva innovationsprocesser.



Övrig information
Sista dag att ansöka är den 12 augusti 2021. Urval och intervjuer sker löpande.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Lön enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2021-08-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Helsingborgs kommun

Jobbnummer
5805817


Sökord


Prenumerera
Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Helsingborgs kommun: