Processledare till ESF-kompetensutvecklingsprojekt
ESF-kompetensutvecklingsprojekt i Skurups kommun / Speciallärarjobb / Skurup
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla speciallärarjobb i Skurup,
Svedala,
Ystad,
Sjöbo,
Trelleborg eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos ESF-kompetensutvecklingsprojekt i Skurups kommun i Skurup Skurups kommun utgör en central plats i Öresundsregionen. Med pågatågsstation mitt i centrum, väldigt nära till Sturup och med bra vägar är det lätt att ta sig till och från jobbet. Kommunen har ca 15.000 invånare och ett naturlandskap som erbjuder både hav, slätter och bokskog. Skurup befinner sig i ett spännande utvecklingsskede och vi hoppas att just du vill vara med i det utvecklingsarbetet.
Skurups kommun söker processledare till projektet Inkludera och mötas. Projektet syftar till att övergripande inom kommunen skärpa och fördjupa olika målgruppers kompetens så att kommunen kan erbjuda en effektiv och hög servicenivå. Målet att målgrupperna, som nästan alla redan finns i anställning, själva ska kunna hantera och möta dagens utmaningar och göra sig mer attraktiva på arbetsmarknaden, men syftet är också att deltagarna bättre ska kunna förbereda och göra sina klienter och studenter/elever rustade för ett meningsfullt, aktivt liv i arbete/egenföretagande. Det är därmed också ett förebyggande projekt i fråga om att motverka utanförskap och underlätta inträde på arbetsmarknaden, vilket i viss utsträckning innebär kontakter med individer som står långt ifrån arbetsmarknaden.
Ovanstående innebär att genom olika kompetensutvecklingsinsatser utveckla kompetenser om hur motivation fungerar, om bemötande, attityder och inkludering, liksom hårda kompetenser såsom programmering och svenska som andraspråk, för att nämna några centrala teman.
Skurups kommun har stora framtidsambitioner och tar därför klivet in i en intensiv utvecklingsfas som omfattar flera områden.
Processledare inkludering och mångfald
Processledare näringsliv/AF
Processledare skola-utbildning
Publiceringsdatum2015-12-14ArbetsuppgifterGenom olika kompetensutvecklingsinsatser ska olika yrkesgrupper i anställning, och grupper som står utanför arbetsmarknaden utveckla kompetenser om motivation, bemötande, attityder och inkludering, men några grupper ska också kompetensutvecklas inom hårda kompetensområden såsom programmering och svenska som andraspråk. Processledarna ska själva kunna hålla kurser/ kompetensutvecklingsinsatser till viss del, men ofta utförs kompetensutveckling av externa aktörer.
Som processledare ansvarar du för att tillsammans med projektledaren och övriga i projektteamet driva projektet enligt uppsatta projektmål, genomföra aktiviteter, samt redovisa läges- och slutrapporter och synligagöra utvecklingsprocesserna i projektet.
Processledarens uppgift blir bland annat:
• Föra kontinuerlig dialog med målgrupperna, -lägga örat mot marken.
• Strategiskt stödja deltagarna på både målgruppsnivå, arbetsplatsnivå och individnivå under sin kompetensutvecklingsresa.
• Arbeta med förankring genom att involvera respektive målgrupp så att de upplever stor delaktighet och meningsfullhet.
• Bidra till att synliggöra arbetet i projektet.
• Delta i relevanta möten.
• Samordna de olika kompetensutvecklingsinsatserna tillsammans med projektledarna.
• Utföra vissa kompetensutvecklingsinsatser inom den egna kompetensutvecklingsnischen.
• Arbeta med inställning och motivation gentemot deltagarna, - Att träffa en processledare ska i sig vara kompetensutvecklande.
• Utföra relevant dokumentation kring sitt arbete och insatser.
KvalifikationerVi söker dig som har relevant högskoleutbildning för uppdraget, t.ex. inom sociologi, utbildningsvetenskap, lärarexamen eller psykologi.
Vi söker en person med särskild kompetens inom inkludering och mångfaldsarbete som omfattar likabehandling, jämställdhet, diskriminering, norm, makt, värderingar och attityder.
Vi söker vidare ytterligare två personer varav den ena med särskild kompetens inom skola-och utbildning, helst med en kompletterande utbildning inom sociologi, och den andra med särskild kompetens kring näringslivsrelationer och näringslivsutveckling.
Det är en fördel om du har erfarenhet av vuxnas lärande. Din förmåga att engagera och entusiasmera andra i deras eget lärande, att ha ett coachande förhållningssätt, arbeta i team, målinriktat, och vara drivande värdesätts speciellt. Erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete och förändringsarbete är en merit. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt innehar körkort.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Skurups kommun eftersträvar jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald i vår verksamhet.
Tjänsterna tillsätts om erforderliga beslut fattas.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Skurups kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har Skurups kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tidsbegränsad anställning, upphör: Tillträde: 15Feb 2016-11 aug 2016. Tre processledare om 50 -70 % 11 aug 2016 - 1 okt 2018. Tre processledare om 60-80% Upphör: oktober 2018.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-01-10
Ange följande referens när du ansöker: A527061
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktAnnHild Månsson, Projektledare utvecklande samve 070-7735655
annhild.mansson@skurup.seFacklig kontaktFackliga representanter nås via kommunens växel 0411-536000
FöretagESF-kompetensutvecklingsprojekt i Skurups kommun
AdressESF-kompetensutvecklingsprojekt i Skurups kommun
St Torgg. 4
27480 Skurup
KontorsadressSt Torgg. 4 Skurup
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2575240
Observera att sista ansökningsdag har passerat.