Preem Ab Söker Performance & Talent Manager
Peopletransition AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Peopletransition AB i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sollentuna,
Södertälje eller i
hela Sverige Preem AB är Sveriges största drivmedelsföretag och ett av Sveriges största exportföretag. Företagets vision är att leda omvandlingen till ett hållbart samhälle. Preems verksamhet omfattar produktion, distribution och försäljning av framförallt transportdrivmedel. Företaget har ett rikstäckande stationsnät med 400 bensinstationer och 160 dieselanläggningar för tung trafik. Preem har drygt 1300 anställda, tillsammans med personal hos återförsäljare och partners är vi ca 3400 medarbetare som möter kunderna under Preems varumärke. Läs gärna mer på;
www.preem.seRollen
I rollen ansvarar du för att utveckla strategier och verktyg för Performance & Talent Management för att identifiera, utveckla och behålla nyckelpersoner som bidrar till företagets konkurrenskraft och framgång. Ditt huvuduppdrag blir att planera, genomföra och följa upp processer och aktiviteter för Performance och Talent Management i nära samarbete med de olika affärsenheterna och HR Director. Resor inom Sverige ingår i tjänsten. Tjänsten är placerad vid Preems huvudkontor i Stockholm.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
• Ansvarar för koncerngemensamma utbildningar vilket bland annat innebär att utveckla innehållet i dessa
• Ansvara för att planera, genomföra och följa upp Talent Managementprocessens alla olika delar samt att ansvara för den årliga revisionen av dessa processer
• Leda Talent & Performance Managementprocesserna med nära koppling till affärsmässiga behov och tydliga mätbara mål, vilket också innebär att ansvara för Preems lönerevision.
• Leda ett systematiskt omvärldsbevakningsarbete och genomföra omvärldsanalyser inom områdena för Talent och Performance Management
Vem är du?
Som person vågar du utmana och ta plats. Du har en god kommunikativ förmåga; du är övertygande och pedagogisk med ett stort mått av kreativitet. Du har stor egen drivkraft och en förmåga att organisera och strategiskt planera och följa upp ditt arbete. Du är en van projektledare som tycker om att skapa processer och du är affärsmässig i ditt arbetssätt. Dessutom har du lätt för att skapa, utveckla och bevara goda relationer och kontakter.
För att lyckas i rollen vill vi att du har en bakgrund inom området för Learning & Development och har arbetat i minst fem år inom området. Du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat med te x ledarutveckling och talangprogram. Önskvärt är också att du har erfarenhet av att ha arbetat som HR Business Partner i några år. Du talar svenska och engelska obehindrat.
Är du nyfiken på nya utmaningar? Välkommen till oss på Preem!
Urval sker löpande så skicka din CV och ditt personliga brev, senast 2012-11-19, till vår samarbetspartner i denna rekrytering Peopletransition AB;
cv@peopletransition.com . Skriv "Preem söker Performance & Talent Manager" i ämnesraden. Vid frågor avseende tjänsten är du välkommen att ringa Paul de Belder tfn; 0702-599 272 eller Maria Wigenius tfn; 0703-523 475
Publiceringsdatum2012-10-29Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2012-11-28
Skriv "Preem söker Performance & Talent Manager" i ämnesraden
Ansökan kan skickas till e-postadress:
cv@peopletransition.comFöretagPEOPLETRANSITION AB
AdressPEOPLETRANSITION AB
Saltmätargatan 11, 5tr
11359 STOCKHOLM
KontorsadressSaltmätargatan 11, 5tr
STOCKHOLM
Övriga kontaktuppgifterTelefonnummer: 08-410 699 70
E-postadress:
info@peopletransition.com Jobbnummer 1377891
Observera att sista ansökningsdag har passerat.