Polismyndigheten söker vikarierande HR-partner till HR Väst

Polismyndigheten, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten, HR-avdelningen i Göteborg, Borås, Skövde, Helsingborg, Växjö eller i hela Sverige

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Människor ska känna sig trygga där de bor och vistas.

Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015 och ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna, Rikspolisstyrelsen samt Statens kriminaltekniska laboratorium. Den nya myndigheten är uppdelad i sju regioner och åtta nationella avdelningar. Vi är drygt 28 500 medarbetare.

Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper och stora möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara.

Publiceringsdatum
2016-02-11

Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du i nära samverkan med ledningsgruppen i den region eller avdelning du ansvarar för. Tillsammans med ledningsgruppen verkar du för att utveckla en effektiv styrning och ledning av verksamheten. Du utgör ett strategiskt och verksamhetsnära HR-stöd för ledning och chefer inom ditt ansvarsområde. Det innebär bland annat att du stödjer och stärker cheferna som ledare, driver och implementerar HR-processer och i vissa operativa HR-frågor är du det direkta stödet. En viktig del i ditt arbete är att bidra till och delta i utveckling av den nya HR-avdelningen och de processer som vi ansvarar för.

Du arbetar självständigt men i nära samarbete med dina kollegor inom din grupp och övriga funktioner inom såväl HR som andra nationella stödavdelningar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet och inom ramen för detta bidra till att utveckla hållbara HR-processer med kärnverksamheten i fokus. I uppdraget som HR-partner ska du ha akademisk utbildning inom HR-området, eller motsvarande och erfarenhet av att driva HR-frågor ur ett strategiskt och verksamhetsinriktat perspektiv, gärna på ledningsnivå. Du har även erfarenhet av att ge chefsstöd och har arbetat i en konsultativ roll, gärna inom den statliga sektorn. Du har även god generell kunskap inom det arbetsrättsliga området och god erfarenhet av att samarbeta med arbetstagarorganisationer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större eller komplexa organisationer.

För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är resultatinriktad och strukturerad.

Du kan omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten, och även identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. Du har god pedagogisk förmåga och kan stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Förtroendearbetstid Tidsbegränsad anställning, upphör: 2017-04-30 .

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-02-21
Ange följande referens när du ansöker: C4834/2016
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Charlotta Wittlöv, Gruppchef 010-565 65 39
Pernilla Bergman, HR-chef 010-565 27 45

Företag
Polismyndigheten, HR-avdelningen

Adress
Polismyndigheten, HR-avdelningen
Box 12256
10226 Stockholm

Kontorsadress
Polhemsgatan 30 10226 Stockholm

Jobbnummer
2665641

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Polismyndigheten söker vikarierande HR-partner till HR Väst

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten, HR-avdelningen