Polisen söker chef för IT-forensisk grupp till Norrköping

Polismyndigheten / Chefsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla chefsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten i Linköping, Motala, Norrköping, Karlsborg, Katrineholm eller i hela Sverige

Polismyndigheten, region Öst har drygt 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden; Södermanland, Östergötland och Jönköping samt fyra regionala enheter; regionkansli, utredningsenheten, operativa enheten och underrättelseenheten.

Forensiska sektionen, som ingår i den regionala utredningsenheten, är uppbyggd av fem grupper, varav fyra är forensiska grupper med traditionell kriminalteknik som verksamhetsområde. Den femte gruppen är en regional IT-forensisk grupp med personal lokaliserade i hela regionen. Totalt omfattar sektionen idag drygt 70 medarbetare. Sektionen befinner sig i ett expansivt läge där ytterligare en IT-forensisk grupp ska inrättas inom ramen för bildandet av ett regionalt cybercrime-center (RC3) och vi söker nu dig som vill arbeta som chef för denna med placering i Norrköping.

Arbetsuppgifter

Verksamhetsuppdraget
Som gruppchef kommer du ingå i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till ett positivt utvecklingsklimat och ett samarbete baserat på en nationell och regional helhetssyn. Du kommer tillsammans med sektionsledningen, chefen för den nuvarande IT-forensiska gruppen och gruppchefen för Internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn att bygga upp och leda en del av en ny organisation som, förutom det regionala IT-forensiska grunduppdraget, kommer ingå i regionens RC3.

Som gruppchef ansvarar du för det systematiska arbetsmiljöarbetet, lokala inköp samt planering och uppföljning av gruppens arbete utifrån övergripande målsättningar. Du ansvarar för en vardaglig ledning av gruppen och drivandet av ett ständigt pågående utvecklingsarbete där medarbetaren utgör en central funktion.

Chefsuppdraget
Det direkta ledarskapet fokuserar på konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa. Den direkta chefen har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Chefen på direkt nivå förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare. I det ingår att förmedla en insikt om Polismyndighetens roll i rättsstaten. Hon eller han ger klara instruktioner och ställer tydliga krav på goda verksamhetsresultat utifrån fastställda målsättningar. Förmågan att delegera är viktig liksom att ge och ta feedback. Ledarskapet baseras på dialog och öppen kommunikation och är anpassat till situationen och individen. Chefen på direkt nivå är engagerad och tillgänglig och agerar som en representant för arbetsgivaren. Den direkta chefen arbetar aktivt med att ta tillvara medarbetarnas kunskaper och idéer och verkar för ett medarbetardrivet förbättringsarbete. Som chef har du en arbetsmiljödelegation samt ansvar för utvecklingssamtal och lönesamtal/lönesättande samtal.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har förmågan att verka som chef och ledare för en konsultativ spetskompetens, där det interna arbetet och utvecklingen visar sig i positiva effekter även utanför den egna organisationen. Det uppfattas som meriterande om du, med gott resultat, har drivit och/eller deltagit i förändrings- och förankringsprocesser i tidigare ledningsfunktioner samt om du har kunskap om IT-forensik och förundersökningsprocessen. Det är en fördel om du har erfarenhet av samverkan med andra samhällsaktörer utanför polisorganisationen, liksom att du ingått i något ledningsforum.

Som chef på direkt nivå bör du ha genomfört Polisens chefsprogram Det direkta ledarskapet (PCD) eller en motsvarande utbildning.

Som chef på direkt nivå
• kan du hantera din dubbla roll som chef och medarbetare
• kan du förstå och formulera mål och uppdrag för ditt ansvarsområde
• kan du strukturera information och skapa överblick
• kan du omformulera och anpassa ett budskap till olika målgrupper och kommunicera det i både tal och skrift
• inspirerar du till kreativa samtal som utvecklar verksamheten, medarbetarna och andra chefer i relation till uppdrag, värdegrund och övergripande mål.
• bör du kunna kommunicera på grundläggande engelska om den egna verksamheten

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Publiceringsdatum
2018-05-28

Kontakt
Information om uppdraget lämnas av Mikael Lilja, chef Forensiska sektionen, telefon 010 566 57 94, e-post mikael.lilja@polisen.se

Information om rekryteringsprocessen lämnas av Gunnar Stenvall, HR-konsult, telefon 010 564 37 53, e-post gunnar.stenvall@polisen.se.

Fackliga företrädare
SACO - Ove Callheim, telefon 010 566 51 87, e-post ove.callheim@polisen.se
ST - Ann Gustafsson, telefon 010 566 95 52, e-post ann.gustafsson@polisen.se
Polisförbundet - Sven Hurtig, telefon 010 566 55 50, e-post sven.hurtig@polisen.se
Övrig information
Anställning
• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Placering i Norrköping

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer att genomföras före anställning.

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Så ansöker du
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A274.342/2018 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost.

Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Varmt välkommen med din ansökan!

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-06-15

Företag
Polismyndigheten

Kontorsadress
BRIGADGATAN 13

Jobbnummer
4170005

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Polisen söker chef för IT-forensisk grupp till Norrköping

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten