Planeringsledare/strateg (HR) - mänskliga rättigheter och jämstä
Göteborgs stad., Stadsledningskontoret / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs stad., Stadsledningskontoret i Göteborg Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelsen i arbetet med Göteborgs Stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige.
De mänskliga rättigheterna och jämställdhetsarbetet ska genomsyra såväl stadens verksamheter som personalpolitik. Göteborgs Stad har i sin roll som arbetsgivare också ansvar för att följa diskrimineringslagens krav på aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter, samt för att uppnå de nationella jämställdhetspolitiska målen.
Publiceringsdatum2017-06-22ArbetsuppgifterStadsledningskontoret stärker nu det personalpolitiska arbetet med fokus på stöd inom områdena mänskliga rättigheter och jämställdhet genom att inrätta en ny tjänst inom området.
Därför söker vi nu en planeringsledare/strateg till stadens strategiska HR-avdelning med fokus på mänskliga rättigheter och jämställdhet.
Som medarbetare på stadsledningskontoret erbjuds du ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika sakområden och kompetenser.
Som planeringsledare/strateg kommer du att ingå i avdelningen för HR som är en del av stadsledningskontorets uppdrag att leda, samordna och följa upp HR-arbetet i staden. Du kommer att vara en del av en arbetsgrupp som arbetar brett med utveckling av stadens personalpolitik. Utöver dina egna ansvarsområden bidrar du till helheten.
Som planeringsledare med fokus på mänskliga rättigheter och jämställdhet kommer du att
• ha en central roll i att utveckla stadens personalpolitiska arbete mot diskriminering och för mänskliga rättigheter med fokus på att förebygga och främja lika rättigheter och möjligheter, samt att uppnå de jämställdhetspolitiska målen.
• aktivt bidra till att mänskliga rättigheter och jämställdhet integreras i alla delar av stadens personalpolitik
• arbeta tillsammans med avdelningens medarbetare och chefer men också tillsammans med våra centrala och lokala verksamheter i arbetet att utveckla en jämställd och icke-diskriminerande personalpolitik
• bidra med strategiskt stöd och samordning med fokus på aktiva åtgärder i enlighet med diskrimineringslagens krav och intentioner, samt i arbetet med att uppnå de nationella och lokala jämställdhetsmålen
• samarbeta och ta fram uppdrag tillsammans med Intraservice inom det personalpolitiska området
• bidra till omvärldsorientering/bevakning samt följa förändringar inom lagstiftning och politik inom områdena.
• följa upp stadens program, planer och arbete inom områdena
• ha ett nära samarbete med stadsledningskontorets avdelning för MR i verksamhetsperspektivet
KvalifikationerDu har relevant högskoleutbildning och kunskaper med fokus på strategiskt arbete inom området mänskliga rättigheter och jämställdhet.
Du har flerårig erfarenhet av att ha arbetat med MR/jämställdhetsfrågor på strategisk nivå inom offentlig verksamhet.
Du har erfarenhet av att planera och ge stöd till utvecklingsinsatser med sikte på HR- och verksamhetsutveckling.
Du har god samarbetsförmåga och kan leda, samordna och driva frågor framåt. Du arbetar mål- och resultatorienterat, har god helhetssyn samt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.
Du skapar kontakter och underhåller relationer i arbetet. Det är meriterande om du har erfarenhet från större komplexa organisationer samt erfarenhet av projekt- och/eller processledning på verksamhetsövergripande nivå.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.
Vid stadsledningskontoret arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-07-06
Ange följande referens när du ansöker: A697284
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktMarita Schwartz
marita.schwartz@stadshuset.goteborg.se 031-368 00 80
FöretagGöteborgs stad., Stadsledningskontoret
AdressGöteborgs stad., Stadsledningskontoret
411 20 Göteborg
40482 GÖTEBORG
Kontorsadress40482
Jobbnummer 3571125
Observera att sista ansökningsdag har passerat.