Phd i arbetsintegrerat lärande (AIL) med inriktning hållbart arbetsliv

Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle / Högskolejobb / Trollhättan
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle

Visa alla högskolejobb i Trollhättan, Essunga, Vänersborg, Lilla Edet, Grästorp eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle i Trollhättan

Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling. Vår profil arbetsintegrerat lärande (AIL) är en del av allt vi gör och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss.

Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det?

Högskolan Väst söker en Doktorand i arbetsintegrerat lärande (AIL) med inriktning mot hållbart arbetsliv
Ämnet Arbetsintegrerat lärande definieras av att problemställningar inriktas på relationen mellan arbetsliv och lärande.

Begreppet lärande förstås i vid bemärkelse och omfattar förändrings- och socialisationsprocesser kopplade till kunskap och kompetens. I fokus är arbetslivets och lärandets villkor, organisering, processer, innehåll, former och konsekvenser. Forskningen karakteriseras av samverkan med det omgivande samhället.

Doktorandens vetenskapliga arbete i projektet
Doktorandprojektet handlar om att Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar med både rekrytering samt att få personal att stanna kvar på arbetsplatsen och i yrket. Faktorer som gäller såväl nyutexaminerad som mer erfaren personal. Brister inom en eller flera professioner utgör en utmaning för att bedriva god, säker och nära vård. Hur olika aktörer inom hälso- och sjukvården planerar och skapar förutsättningar för lärande i dagligt arbete och mer specifika lärandeaktiviteter, orientering och återhämtning har stor betydelse för exempelvis kompetensutveckling, välbefinnande, arbetstillfredsställelse och kvarstannande för ett hälsofrämjande och hållbart arbetsliv.

Givet hälso- och sjukvårdens komplexitet och de både organisatoriska och individuella faktorer som förklarar avhopp från både anställningar och yrken, behövs flera aktörers perspektiv, kunskap och mandat för att finna strategiska och operativa metoder för att stärka det hållbara arbetslivet och viljan att stanna kvar på arbetsplatsen. Fokus i detta projekt är förutsättningar för och hur olika aktörer kan arbeta för att stärka medarbetarnas vilja och motiv att stanna kvar på sin arbetsplats inom hälso- och sjukvården. Frågan studeras ur flera aktörers perspektiv, där exempelvis medarbetare, chefer, HR och studenter inom, och representanter för, vård- och/eller medicinutbildningar kan bli aktuella. Studierna genomförs med både kvantitativ och kvalitativ design och analys för att undersöka och problematisera relationen mellan den lärande individen och organisationen. Projektet bidrar till kunskap om hur dessa aktörer gemensamt kan stärka medarbetarnas vilja att stanna kvar på arbetsplatsen och i yrket, vilket är viktiga frågor för ett hållbart arbetsliv som kan få positiva konsekvenser för såväl vårdkvaliteten som patientsäkerheten.

Publiceringsdatum
2023-11-02

Dina arbetsuppgifter
Forskarutbildningen innebär, förutom deltagande i forskarutbildningens kurser och andra aktiviteter, genomförande av ett självständigt avhandlingsarbete. Som doktorand ägnas anställningstiden framförallt åt forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer är 20 % av full arbetstid (https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/hogskoleforordning-1993100_sfs-1993-100). Eventuell institutionstjänstgöring (20 %) genomförs i huvudsak inom undervisningsfältet HR och personal- och arbetsvetenskap.

Behörighetskrav:
För att kvalificera sig för anställning som doktorand krävs att två behörighetskrav är uppfyllda: 1) grundläggande behörighet och 2) särskild behörighet.

- Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som: - har avlagt examen på grund- och avancerad nivå,
- fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå,
- eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

- Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i https://www.hv.se/forskning/forskarutbildning/kursutbud/arbetsintegrerat-larande/ har den som har:
- Examen på avancerad nivå med relevans för forskarutbildningsämnet arbetsintegrerat lärande.
- Examensarbete omfattande minst 15 hp på avancerad nivå eller annat skriftligt arbete av motsvarande karaktär och omfång. Behörighetskraven kan uppfyllas av studier i Sverige eller utomlands.

För denna anställning krävs dessutom:
- god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska och engelska.

Meriterande för anställningen är följande kvalifikationer:
- examen på grund, eller avancerad nivå, inom HR, personal- och arbetsvetenskap eller motsvarande.
- dokumenterad erfarenhet av kvalificerat arbete med personalarbete/arbete med HR frågor.
- erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdens organisationer.
- dokumenterad erfarenhet av forskningsarbete och vetenskapligt skrivande (tidigare publiceringar i ämnet ses som meriterande),

Så ansöker du
Ansökan ska bestå av:

- CV/Meritförteckning
- Personligt brev innehållande:
- Motiv till att bedriva forskarstudier
- En Idéskiss: en beskrivning av ditt intresse för och tidigare erfarenheter av forskningsområdet. Argumentera gärna för vad du tycker är särskilt intressant att undersöka inom forskningsfältet och ge förslag på vad för undersökning du skulle vilja genomföra samt hur denna kan utformas för att bidra till kunskapsutveckling inom forskningsfältet. Idéskissen bör omfatta 1000-1500 ord.

- Examensbevis för kandidat- och masternivå
- Examensarbete på avancerad nivå
- Kursförteckning/transcript över alla terminer för kandidat- och masterexamen på originalspråk samt i översättning
- Övriga handlingar som sökanden vill åberopa

Din ansökan ska vara Högskolan Väst tillhanda senast 2023-11-31.

Annonsen är en förkortad version, för hela utlysningen följ denna länk:

https://hv.varbi.com/se/what:job/jobID:668499/

Ersättning
Månadsavlönad

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2023-11-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2023/253".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Högskolan Väst (org.nr 202100-4052)

Arbetsplats
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle

Kontakt
Elisabeth Jansson
0739013375

Jobbnummer
8236564

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle: