Personalutvecklare till Botniatåg AB, placering Umeå
Arriva Sveriga AB / Administratörsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Arriva Sveriga AB i Umeå,
Sigtuna,
Täby,
Upplands Väsby,
Danderyd eller i
hela Sverige Botniatåg har cirka 100 anställda och huvudkontor i Umeå. Vi ägs gemensamt av Arriva Sverige (60 %) och SJ (40 %) och bedriver trafik för Norrtågs räkning mellan bland annat Kiruna, Luleå, Umeå, Sundsvall, Östersund och Trondheim. I augusti 2010 hade vi vår första trafikstart på Botniabanan och räknar med att under 2012-2013 ha full trafik på alla planerade sträckor.Faller det dig naturligt att skapa engagemang och att samarbeta med andra? Om du har drivet som behövs för att verkligen göra en skillnad kan du vara den vi söker!
Publiceringsdatum2012-12-11Dina arbetsuppgifterSom Personalutvecklare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att utarbeta och skapa rutiner för hur vår personal (kundvärdar och lokförare) kan utvecklas på bästa sätt. Du säkerställer kompetens- och servicenivån hos personalen genom bla rekrytering, introduktion, utbildning, coachningssamtal och uppföljningar.
Du ansvarar också för att leda, administrera och genomföra skadehanteringsprocesser. Du har en nära kontakt med vår personal vad gäller uppföljning av både ris och ros från våra resenärer och du trivs bra med att ge feedback på ett konstruktivt och tydligt sätt. Att säkerhetsställa Botniatågs systematiska arbetsmiljö- och brandskyddsarbete samt aktiviteter kring resultatet av medarbetarundersökningen ligger också inom ditt ansvarsområde.
Du planerar och leder teamledarnas resultatuppföljning, arbetsplatsträffar och uppföljning av genomförandet av deras coachningssamtal med våra kundvärdar och lokförare. Du rapporterar direkt till driftschefen samt ingår i Botniatågs ledningsgrupp.
BakgrundVi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av handledning av personal samt lokalkännedom inom trafikområdet. Har du kunskap om trafikavtal, kollektivavtal
och viss insyn i svensk arbetsrätt är det meriterande. Troligtvis har du en utbildning inom beteendevetenskap.
Du är en engagerad och positiv kommunikatör med hög arbetsmoral. Som person har du lätt för att samarbeta och har ett öppet sätt där du bidrar till en positiv stämning på arbetsplatsen. Du har en känsla för kvalitet och ett brinnande intresse för att utveckla dina medarbetare. Du arbetar strukturerat och självständigt med stort tålamod och du tar ansvar för dina arbetsuppgifter.
Din utveckling är viktig för oss
Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats tillsammans med många goda kollegor och dessutom en god och öppen arbetsmiljö. Du blir en del av en mångkulturell organisation i ständig utveckling där vi uppmuntrar initiativ i vardagen där din utveckling är viktig för oss.
Ansökningsprocess
Då vår urvalsprocess sker löpande ser vi gärna att din ansökan är oss tillhanda så snart som möjligt, dock senast 4 januari 2013. Du ansöker genom att klicka på länken nedan. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att kontakta Farzad Farajian, Driftschef: 0766-448 297, Benjamin Larsson, fackförbundet ST: 0727-094 440,
benjamin.larsson@botniatag.se eller Cecilia Almberg, fackförbundet SEKO: 0727-094 406,
cecilia.almberg@botniatag.seArbetstider och omfattningDag , Heltid , Tillsvidareanställning
Så ansöker duAnsökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagArriva Sveriga AB
AdressArriva Sveriga AB
Årstaängsvägen 9, 6tr
11743 Stockholm
Jobbnummer 1413944
Observera att sista ansökningsdag har passerat.