Personalstrateg

Kommunledningskontoret / Personaltjänstemannajobb / Kristianstad
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla personaltjänstemannajobb i Kristianstad, Bromölla, Sölvesborg, Hässleholm, Östra Göinge eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Kommunledningskontoret i Kristianstad, Mörbylånga, Skara, Linköping, Lidköping eller i hela Sverige

Kommunledningskontoret , Personalavdelningen. "I Skåne Nordost arbetar
vi i ett nätverk för Tandemrekrytering". Ett nytt kommunledningskontor
bildades den 1 januari 2007, med ca 120 medarbetare. Förvaltningen består
under kommundirektörens ledning av en stab samt av nio avdelningar;
juridik, kansli, IT, näringsliv, turism, kommuninformation, mark- och
exploatering, ekonomi och personal. Inom personalavdelningen finns
kommunens inbyggda företagshälsovård. Personalavdelningen är kommunens
centrala arbetsgivarorgan. Vår uppgift är att trygga kommunens
personalförsörjning genom att tillvarata och utveckla våra
personalresurser. Vi samverkar med övriga förvaltningar och med våra
arbetstagarorganisationer. Personalavdelningen har övergripande uppgifter
inom hela det personaladministrativa området. Inom personalavdelningen
finns det fyra strategiska ansvarsområden och en operativ enhet. -
Lönebildning och avtal - Arbetsrätt - Personalpolitik -
Kompetensutveckling och jämställdhet - Palettenhet
Arbetsuppgifter: Vi söker nu en Personalstrateg med samordningsansvar
för området lönebildning och avtal. Det personalstrategiska arbetet bedrivs
utifrån ett helhetsperspektiv vilket förutsätter samverkan mellan de olika
ansvarsområdena Som personalstrateg förväntas du ha en både
drivande och konsultativ roll i kommunens utvecklings- och
förändringsarbete. Du kommer att ha en aktiv roll i den fortsatta
utvecklingen av kommunens personalpolitik varav ett område är lönebildning
och lönesättningsfrågor. I arbetsuppgifterna ingår att stödja och utveckla
förvaltningarnas chefer i arbetsgivarrollen. Vidare förväntas du ta
initiativ till olika personalåtgärder. Din uppgift blir också att stödja
förvaltningarna i genomförandet av åtgärderna samt i övrigt utvecklings-
och förändringsarbete. I dina uppgifter ingår även handläggning av
arbetsrättsliga och personaladministrativa ärenden.
Kvalifikationer: Vi förutsätter att du har högskoleutbildning med
personaladministrativ inriktning samt bred och mångårig erfarenhet av
kvalificerat personalarbete. Det är en fördel om du har erfarenhet av att
driva utvecklings- och förändringsarbete inom företag eller förvaltning. Du
har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du är en god
IT-användare. Du är drivande, initiativrik och resultatinriktad.
Samtidigt är du lyhörd och har lätt för att samarbeta, både inom och
utanför förvaltningen. Det är naturligt för dig att arbeta konsultativt,
att skapa förtroende och engagemang. Du har god förmåga att formulera dig
i tal och skrift. Din strategiska kompetens och förmåga att se
till helheten är väsentlig. Särskilt viktig är förmågan att se samband
mellan dagens beslut och åtgärder och resultat på längre sikt.
För mer information, ta kontakt med Leif Rülf, Personaldirektör
Telefon: 044/0733-13 53 91 E-postadress: leif.rulf@kristianstad.se
För facklig information, ta kontakt med Camilla Mogensen - SACO
Telefon: 0706-70 28 90 Odd Skyllberg - TCO Telefon: 0733-13 96 70
Gunilla Björk - LO Telefon: 044-13 48 82 Skicka din ansökan
till: Kommunledningskontorets personalavdelning 291 80 Kristianstad.

Publiceringsdatum
2008-01-22

Anställningstyp/arbetstider
Tills vidare. Heltid. Dagtid.

Ersättning
Fast lön.

Så ansöker du
Ansökan inkommen senast 080204. Märk ansökan med referens nr: 42/08

Företag
Kommunledningskontoret
291 80 KRISTIANSTAD Tel 044-135000
Mer information på http://www.kristianstad.se

Jobbnummer
107044

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Personalstrateg

Prenumerera på jobb från Kommunledningskontoret