Personalstrateg
Kommunledningskontoret, Kristianstads kommun / Administratörsjobb / Kristianstad
2009-02-13
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Personalstrateg" (publicerad 2012-04-19) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Kristianstad,
Bromölla,
Sölvesborg,
Hässleholm,
Östra Göinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Kommunledningskontoret, Kristianstads kommun i Kristianstad Kommunledningskontoret ,Personalavdelningen
Kommunledningskontoret ska utifrån en helhetssyn leda, samordna, följa upp och utveckla kommunens verksamhet. Förvaltningen består av en stab och nio avdelningar; juridik, kansli, IT, näringsliv, turism, kommuninformation, mark- och exploatering, ekonomi och personal. Inom personalavdelningen
finns kommunens inbyggda företagshälsovård. Förvaltningen är f n föemål för en organisationsöversyn.
"I Skåne Nordost arbetar vi i ett nätverk för Tandemrekrytering".
Personalavdelningen är kommunens centrala arbetsgivarorgan. Vår uppgift är att trygga kommunens personalförsörjning genom att tillvarata och utveckla våra personalresurser. Vi samverkar med övriga förvaltningar och med våra arbetstagarorganisationer. Personalavdelningen har övergripande uppgifter inom hela det personaladministrativa området. Inom personalavdelningen finns det fyra strategiska ansvarsområden och en operativ enhet. Lönebildning och avtal, rbetsrätt , Personalpolitik, Kompetensutveckling och
likabehandlingsfrågor, Palettenhet
Arbetsuppgifter: Vi söker nu en Personalstrateg med samordningsansvar för området kompetensutveckling och likabehandlingsfrågor. Det personalstrategiska arbetet bedrivs utifrån ett helhetsperspektiv vilket förutsätter samverkan
mellan de olika ansvarsområdena. Som personalstrateg förväntas du ha en både drivande och konsultativ roll i kommunens utvecklings- och förändringsarbete. Du kommer att ha en aktiv roll i den fortsatta utvecklingen av kommunens personalpolitik varav ett område är kompetensutveckling och likabehandling. I arbetsuppgifterna ingår att stödja och utveckla förvaltningarnas chefer i arbetsgivarrollen. Vidare förväntas du ta initiativ till olika åtgärder inom området. Din uppgift blir också att stödja förvaltningarna i genomförandet av åtgärderna. I
dina uppgifter ingår även handläggning av arbetsrättsliga och
personaladministrativa ärenden.
Kvalifikationer: Vi förutsätter att du har högskoleutbildning med personaladministrativ inriktning samt bred och mångårig erfarenhet av kvalificerat personalarbete inkl ekonomiska kalkyler och statistik. Du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete inom företag eller förvaltning. Det är önskvärt att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du är en god IT-användare. Du är drivande, initiativrik och resultatinriktad. Samtidigt är du lyhörd och
har lätt för att samarbeta, både inom och utanför förvaltningen. Det är naturligt för dig att arbeta konsultativt, att skapa förtroende och
engagemang. Du har mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift.
Din strategiska kompetens och förmåga att se till helheten är
väsentlig. Särskilt viktig är förmågan att se samband mellan dagens beslut och åtgärder och resultat på längre sikt.
Tillsvidareanställning på heltid.
Publiceringsdatum2009-02-13Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2009-03-01
Skicka din ansökan till Kommunledningskontoret, Personalavdelningen, Ritha Bencker
291 80 Kristianstad. Märk ansökan med referens nr: 49/08
KontaktLeif Rülf, Personaldirektör Telefon: 044/0733-13 53 91,
leif.rulf@kristianstad.seFacklig kontaktJenny Comstedt - SACO Telefon: 044/0733-13 65 07
Carina Nilsson - TCO Telefon: 044-13 48 83
Gunilla Björk - LO Telefon: 044-13 48 82
FöretagKommunledningskontoret, Kristianstads kommun
AdressKommunledningskontoret, Kristianstads kommun
29180 KRISTIANSTAD
KontaktuppgifterTelefonnummer: 044-135000
Jobbnummer 401477
Observera att sista ansökningsdag har passerat.