Personalspecialist inom Chefs- och ledarutveckling

Göteborgs universitet / Administratörsjobb / Göteborg
2018-01-02
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Personalspecialist inom Chefs- och ledarutveckling" (publicerad 2018-01-09) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg, Partille, Lysekil, Uddevalla, Vänersborg eller i hela Sverige

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 38 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Personalenheten övergripande uppdrag är att utveckla, samordna och följa upp universitets arbetsgivarpolitik. För att göra det utvecklar och samordnar vi styrdokument, processer, arbetssätt och systemstöd, genomför kompetensutveckling, tillhandahåller specialistkompetens och bistår verksamheten med rådgivning, handlings- och processuellt stöd. Personalenheten är organiserad i tre sektioner med ett 35-talet medarbetare.

För fullständig annons vänlige se: https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/Lediga_anstallningar-detaljsida/?id=1838

Publiceringsdatum
2018-01-02

Dina arbetsuppgifter
Din främsta uppgift blir att tillsammans med kollegor vid personalenheten genomföra utvecklingsinsatser för chefer, ledare, ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du arbetar med behovsanalys, planering, framtagande, genomförande och utvärderingar av våra utvecklingsinsatser- och utbildningsprogram.

Vidare ger du chefer och personalhandläggare inom hela universitetet konsultativ rådgivning, handlingsstöd och processkonsultation inom området chefs- ledarskap och grupputveckling Du ingår i ett nybildat processteam som arbetar med arbetsmiljöundersökningar för både chefer och andra medarbetare. Du leder ett utvecklingsarbete som syftar till att förbättra det stöd och de insatser som våra chefer behöver för att kunna bedriva ett åtgärdsinriktat arbete utifrån undersökningsresultat.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning på mastersnivå inriktad mot ledar- och organisationsfrågor eller motsvarande, och med gedigen kunskap och erfarenhet inom området. Du har god förståelse för den professionella kunskapsorganisationens dess förutsättningar och insikt i villkoren för forskning och utbildning. Du har grundläggande kunskaper i förvaltnings-, arbetsmiljö-, och arbetsrätt. Du har vana av att leda processer och genomföra arbete i projektform. Du har ett konsultativt förhållningssätt och vana av att ge kvalificerat handlings- och processstöd i arbetsmiljöfrågor i stort. Du är en duktig pedagog med erfarenhet av att både utbilda som av att planera, samordna och genomföra utbildningsinsatser. Du har beställarkompetens och kunskaper i hur man kvalitetssäkrar tjänster från leverantörer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och kan även utbilda och kommunicera på engelska.

Anställning
Anställningen är tillsvidare på 100% med placering tills vidare vid Personalenheten. Tillträde enligt lverenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillsättningsförfarande
I rekryteringsprocessen kommer vi ta hjälp av leverantör av rekryteringstjänster.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Jennie Knutsson, Btr Personalchef, 031-786 3756 jennie.knutsson@gu.se alt Johanna Zetterberg, personalhandläggare, 031-786 5524 johanna.zetterberg@gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Så ansöker du
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-02-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Göteborgs universitet

Adress
Göteborgs universitet
Rosenlundsgatan 4
40530 Göteborg

Kontorsadress
Rosenlundsgatan 4

Jobbnummer
3881633

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Personalspecialist inom Chefs- och ledarutveckling

Prenumerera på jobb från Göteborgs universitet