Personalspecialist arbetslivs- och personalutveckling
Göteborgs universitet / Administratörsjobb / Göteborg
2022-10-31
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Personalspecialist arbetslivs- och personalutveckling" (publicerad 2023-06-02) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg,
Partille,
Lysekil,
Uddevalla,
Vänersborg eller i
hela Sverige Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Personalenheten är en universitetsgemensam funktion med övergripande uppdrag att utveckla, samordna och följa upp universitetets arbetsgivarpolitik. Enheten utvecklar och samordnar styrdokument, processer, arbetssätt och systemstöd, genomför kompetensutveckling, tillhandahåller specialistkompetens och bistår verksamhetens chefer och personalhandläggare med rådgivning, handlings- och processtöd. Personalenheten är organiserad i tre sektioner med drygt 30 medarbetare.
Arbetsuppgifter
Din främsta uppgift blir att arbeta med olika former av kompetensutveckling inom medarbetar-, chefs- och ledarskap för anställda vid universitetet. Du kommer bland annat att genomföra utbildningar men också ge handledning eller stöd i insatser för chefer, ledare och ledningsgrupper. I arbetet ingår också att tillsammans med kollegor samordna, utveckla och följa upp personalenhetens samlade utbud av kompetensutveckling till stöd för universitetets vision och mål.
Som ett led i att göra kompetensutveckling mer tillgänglig ingår att kontinuerligt utveckla personalenhetens utbud av digitaliserade utbildningar. Du kommer bland annat att genomföra egna projekt för produktion av digitala utbildningar, men också medverka i projekt tillsammans med kollegor. Du kommer också att arbeta med upphandling och avrop av externa leverantörer, både av digitaliserade utbildningar och av konsulttjänster inom ditt område.
Tillsammans med kollegor medverkar du även i andra insatser inom arbetsmiljö och likabehandling. Du ingår bland annat i en arbetsgrupp som samordnar arbetet med universitetets arbetsmiljöundersökning, ARK. Genom erfarenhetsutbyte med kollegor inom universitetet och med kollegor på andra svenska lärosäten bidrar du till att Göteborgs universitet utvecklas som en sammanhållen organisation och attraktiv arbetsplats.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen inom beteendevetenskap, personalutveckling, organisationsutveckling eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
För att lyckas i rollen har du:
• minst fem års erfarenhet av att genomföra utbildningar inom medarbetar-, chefs- och ledarskap
• erfarenhet av att utveckla utbud av utbildningar och andra former av kompetensutveckling för större organisationer
• erfarenheter av att själv tillämpa och ge handledning i olika metoder för chefs-, ledar- och personalutveckling, eller annat arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• praktisk erfarenhet av att koordinera och leda utvecklingsuppdrag, samarbeten och projekt
• goda kunskaper i Microsoft Office
• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Det är meriterande med erfarenhet från arbete i statlig eller offentlig verksamhet, samt förståelse för villkor och förutsättningar i akademisk verksamhet. Utbildning i etablerade metoder för ledar- och grupputveckling, exempelvis Utvecklande ledarskap samt GDQ eller motsvarande kommer också att bedömas som meriterande. Det bedöms också som meriterande om du har erfarenhet av att digitalisera utbildningar, exempelvis filmer eller interaktiva online-utbildningar, samt av att beställa och kvalitetssäkra tjänster från leverantörer.
För att nå framgång i denna tjänst ställs mycket höga krav på dina personliga egenskaper. Du är en duktig pedagog som är trygg i dig själv och som har mycket god förmåga att förankra och skapa förtroende hos personer du möter i ditt arbete, allt från enskilda kursdeltagare till verksamhetens högsta ledning. Du har ett evidensbaserat och väl grundat etiskt och professionellt förhållningssätt och är saklig även i hantering av mer komplexa frågor. För att framgångsrikt tillgängliggöra ditt arbete och dina kunskaper är du kommunikativ med förmåga att skapa intresse och visa på nyttor. Du är duktig på att identifiera möjligheter till samverkan och att samarbeta med andra. Ditt arbetssätt är strukturerat och långsiktigt förbättringsinriktat och du har en god förmåga att prioritera ditt arbete och att leverera inom givna ramar. Du uttrycker dig väl i tal och i skrift i olika format såsom föredragningar, utbildningar, rapporter, beslutsunderlag och webb.
Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid, 100% med placering tills vidare vid Personalenheten i centrala Göteborg. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Kontaktuppgifter för anställningen
I denna rekrytering samarbetar Göteborgs Universitet med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup. Vill du ha mer information kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Rippe
camilla.rippe@jeffersonwells.se alt 0703-770138.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan
För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 22 november 2022.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat
Publiceringsdatum2022-10-31ErsättningGöteborgs universitet tillämpar individuell lönesättning.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-11-22
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagGöteborgs Universitet
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Universitet (org.nr 202100-3153),
http://www.gu.se/ Arbetsplats Göteborgs universitet
Jobbnummer 7127351
Observera att sista ansökningsdag har passerat.