Payroll Specialist & People Administration Expert
EdZa AB / Administratörsjobb / Stockholm
2025-03-12
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos EdZa AB i Stockholm,
Solna,
Botkyrka,
Sollentuna,
Tyresö eller i
hela Sverige Är du en noggrann och erfaren Payroll Specialist & People Administration Expert som letar efter en spännande möjlighet att bidra till effektiva HR- och löneprocesser? Vi söker en skicklig professionell för att stödja en av våra kunder i att hantera löneprocesser, säkerställa regelefterlevnad och sköta HR-administration på ett strukturerat och organiserat sätt.
Detta är ett ettårigt konsultuppdrag hos en väletablerad organisation i en internationell miljö. Du blir en del av ett viktigt team som säkerställer effektiva och felfria löne- och HR-processer och kommer att arbeta nära både HR- och ekonomiavdelningen. Plats: Stockholm Anställningsform: Konsultuppdrag, ettårigt kontrakt
Om rollen I detta ettåriga konsultuppdrag kommer du att spela en nyckelroll i att hantera löneprocesser och HR-administration, med fokus på noggrannhet, regelefterlevnad och smidig personalhantering. Du kommer att arbeta nära HR- och ekonomiavdelningen för att upprätthålla personalregister, hantera förmåner och besvara lönerelaterade frågor.
Dina ansvarsområden Lönehantering
Administrera och hantera löneprocessen med fokus på noggrannhet och regelefterlevnad.
Uppdatera och underhålla löneuppgifter, inklusive löner, avdrag, bonusar och övertid.
Säkerställa korrekt skatteredovisning, sociala avgifter och andra lagstadgade krav.
Hantera lönerelaterade frågor och lösa eventuella avvikelser.
Samarbeta med ekonomi- och HR-teamet för att säkerställa korrekt finansiell rapportering och budgethantering.
HR-administration & Personalhantering
Underhålla och uppdatera personaluppgifter i HR-systemet (kontrakt, befordringar, uppsägningar, ledigheter etc.).
Stötta administrationen av förmåner, såsom sjukvårdsförsäkring, pensionsplaner och andra personalförmåner.
Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar, företagets policyer och anställningsavtal.
Stödja onboarding- och offboardingprocesser genom hantering av dokumentation och systemuppdateringar.
Skapa HR-rapporter, hantera frånvaroregistrering och administrera ledighetsansökningar.
Hantera konfidentiell personalinformation med hög integritet och professionalism.
Vem är du? För att lyckas i denna roll ser vi att du har:
En examen inom HR, ekonomi, företagsekonomi eller ett relaterat område.
Minst 3 års erfarenhet av löneadministration och HR-administration.
Djup kunskap om arbetsrätt, skatteregler och lönesystem.
Erfarenhet av att arbeta med HRIS- och lönesystem (t.ex. ADP, SAP, Workday).
Hög noggrannhet och problemlösningsförmåga.
Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
Hög integritet och förmåga att hantera känslig information konfidentiellt.
Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.
Välkommen med din ansökan! Denna rekryteringsprocess hanteras av Ed:Za Group. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen? Varmt välkommen att kontakta oss på
tyra.nguyen@edzagroup.se Ersättning Lön enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-08-29
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare EdZa AB (org.nr 559328-6411),
https://edzagroup.se/ Arbetsplats Ed:Za
Kontakt Tyra Nguyen
tyra.nguyen@edzagroup.se +46 76 721 49 75 Jobbnummer 9217417