Operativ Hr-Partner Till Rfsl
Amazing HR Stockholm AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Amazing HR Stockholm AB i Stockholm,
Örebro eller i
hela Sverige Är du verksam inom HR och har erfarenhet från den ideella sektorn? Vill du använda din analytiska förmåga och ditt konsultativa förhållningssätt för att stärka oss i vårt viktiga arbete? Vi erbjuder dig en unik möjlighet att utvecklas i din HR-roll på en engagerad arbetsplats där vi tillsammans gör ett livsviktigt arbete för hbtqi-personer i Sverige och världen.
OM ROLLEN
RFSL har en vision om "En jämlik värld där alla hbtqi-personers mänskliga rättigheter respekteras och ingen lämnas utanför". Som Operativ HR Partner kommer ditt uppdrag innebära att skapa bästa möjliga förutsättningar för oss att uppnå detta ur ett organisatoriskt perspektiv såväl som på team- och individnivå.
Ditt ansvar blir att utveckla och hantera den övergripande HR-strategin och dess implementering, i samråd med ledningsgruppen. Dessutom kommer du att utveckla och driva HR-processer inom hela HR-området, exempelvis employer branding, rekrytering, on/off-boarding, compensation & benefits, kompetensutveckling, personal- och krishantering samt arbetsmiljöfrågor.
Denna tjänst är helt ny i organisationen, vilket ger dig en unik möjlighet att utforma både rollen och dina arbetssätt från start. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen gällande HR- och ledningsfrågor och rapportera direkt till RFSL:s Verksamhetschef.
Rollen är bred och omväxlande, men arbetsuppgifterna kommer exempelvis bestå av att:
Stödja RFSL:s chefer och ledare i deras arbete.
Arbeta med organisations- och verksamhetsutveckling och driva frågor rörande ledarskap, medarbetarskap och organisationskultur.
Arbeta aktivt med åtgärder för att främja medarbetarengagemang och likabehandling, t.ex. genom att samordna organisationens likabehandlingsinitiativ i samverkan med ledningsgruppen.
Arbeta för en välfungerande internkommunikation och arbetsplats (hybrid - digital och fysisk).
Stödja arbetet med organisationsutveckling och ge stöd till RFSL:s 34 avdelningar.
Administrera arbetstillståndsansökan för anställda som behöver det.
Hantera administration för anställda som arbetar utomlands.
Ta fram förslag till interna policys och handlingsplaner.
Utveckla och hantera HR IT-system (t.ex. rekryteringssystem, intranät, system för medarbetarundersökning).
Hantera arbetsrättsliga frågor och delta i fackliga förhandlingar i samverkan med Verksamhetschef.
Upprätthålla ett nära och gott samarbete med fackliga parter.
Arbeta nära ledningsgruppen för att stödja och utveckla deras ledarskap samt den övergripande HR-agendan.
OM DIG
Som person sätter du höga mål för dig själv och jobbar hårt för att uppnå dem. Du tänker strategiskt genom att ha ett brett perspektiv på frågor och genom att anpassa ditt handlande till sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser.
Du tycker om att samarbeta med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt och ger vägledning genom att skapa struktur och tydliga mål. Samtidigt tenderar du att ta egna initiativ, strukturera ditt eget angreppssätt och driva dina processer vidare för att uppnå resultat.
Vidare har du förmåga att hantera komplex information, väga olika alternativ mot varandra samt visa på omdöme i uttalanden, handlingar och beslut. Om du dessutom anser dig vara en person som gillar att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt tror vi definitivt att du kommer att lyckas i rollen som Operativ HR-Partner hos oss.
Vi förutsätter att du delar RFSL:s värderingar gällande htbqi-personers rättigheter, antirasism, feminism, tillgänglighet och intersektionalitet.
För att klara av och trivas i rollen ser vi att du har:
Minst 1-3 års relevant arbetslivserfarenhet, inklusive operativt brett HR-arbete och/eller erfarenhet från de årliga HR-aktiviteterna.
Erfarenhet av att delta i drivandet av HR-processer eller HR-projekt tillsammans med andra.
Erfarenhet av att arbeta inom ideell sektor eller erfarenhet av motsvarande engagemang.
Erfarenhet av att hantera en inkorg med ett stort inflöde av frågor och förfrågningar, samt erfarenhet av att prioritera bland dessa.
Eftergymnasial utbildning inom HR, psykologi eller annat beteendevetenskapligt område.
Praktisk utbildning i arbetsrätt.
Grundläggande kunskap och förståelse för hbtqi-rörelsen, antirasism, intersektionalitet och inkludering.
Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, i såväl tal som skrift.
Grundläggande IT-kunskaper, inklusive goda kunskaper om Google Workspace.
Kvalifikationer som är meriterande, men inte ett krav för tjänsten är:
Erfarenhet av arbete i internationella organisationer.
Erfarenhet av att självständigt driva HR-processer eller HR-projekt.
Erfarenhet av att arbeta med arbetstillstånd, immigrationsprocessen och employee mobility.
Ytterligare språkkunskaper.
Ledarskapserfarenhet.
OM ANSTÄLLNINGEN
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Tillträde sker i juni 2023 eller tidigare om möjligt. RFSL omfattas av kollektivavtal och erbjuder en rad värdefulla anställningsförmåner. Du kommer att vara baserad på förbundskontoret i Stockholm, men organisationen arbetar i hybridläge.
RFSL strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats för alla, oavsett sexuell läggning, könsidentitet, uttryck och könsegenskaper, samt oavsett religion, etnicitet, ursprung, funktionsvariation, ålder och andra diskrimineringsgrunder.
Vänligen ansök så snart som möjligt då vi rekryterar löpande, dock senast den 12 mars 2023. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta Fredrik Nilsson, tillförordnad Verksamhetschef, på
fredrik.nilsson@rfsl.se eller Karl Yves Vallin, VD RFSL Utbildning AB & Utvecklingschef RFSL, på
karl.yves.vallin@rfsl.se.
Kontaktuppgifter till lokal facklig företrädare Jon Gjønnes:
jon.gjoennes@rfsl.se.
OM OSS
RFSL, Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners, queeras och intersexpersoners rättigheter, är en ideell organisation som grundades 1950 och är en av de äldsta ideella, medlemsbaserade hbtqi-organisationerna i världen. RFSL:s vision är en jämlik värld där alla hbtqi-personers mänskliga rättigheter respekteras och ingen lämnas utanför. Förbundet har över 8000 medlemmar och 34 avdelningar runt om i Sverige. Förbundskontoret med ca 50 anställda ligger i Stockholm.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-03-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Amazing HR Stockholm AB (org.nr 559264-5708)
Vasagatan 28 (
visa karta)
111 20 STOCKHOLM
Jobbnummer 7434788
Observera att sista ansökningsdag har passerat.