Operativ HR-chef
Move & Walk Sverige AB / Ekonomichefsjobb / Göteborg
2026-11-13
Visa alla ekonomichefsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Move & Walk Sverige AB i Göteborg,
Mölndal,
Kungälv,
Lerum,
Öckerö eller i
hela Sverige Operativ HR-chef
På Move & Walk arbetar vi för att möjliggöra vägen till ett mer självständigt liv genom utbildning, träning, daglig verksamhet och personlig assistans.
Vi söker en erfaren, operativ HR-chef som vill leda och stärka vår operativa HR-funktion och själv arbeta praktiskt i verksamheten. Du får en viktig roll i att säkerställa att vårt HR-arbete är professionellt, tillförlitligt och förenligt med gällande lagstiftning, och ger kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i våra verksamheter i Göteborg, Stockholm och Malmö.
Det här är en möjlighet för dig som trivs med att kombinera gedigen HR-kompetens med praktiskt arbete i vardagen och att utveckla effektiva och hållbara arbetssätt.
Om rollen
Som operativ HR-chef leder du det operativa HR-arbetet, stöttar chefer i komplexa personalärenden och säkerställer att HR-processerna är enhetliga, effektiva och följer svensk arbetsrätt.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
• Operativ HR-ledning: Leda, samordna och prioritera det operativa HR-arbetet, säkerställa tillförlitliga leveranser och samtidigt själv delta aktivt i det praktiska HR-arbetet.
• Arbetsrätt och personalärenden: Självständigt hantera komplexa personalärenden, ge kvalificerad rådgivning inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt hantera fackliga frågor.
• Chefsstöd: Ge råd och stöd till chefer på alla nivåer i personalfrågor, inklusive känsliga situationer och svåra beslut.
• Personalansvar: Leda, stötta och utveckla din direktrapporterande medarbetare, tydliggöra förväntningar samt följa upp prestationer och prioriteringar.
• HR-processer och regelefterlevnad: Säkerställa enhetliga HR-arbetssätt som följer gällande lagstiftning, identifiera brister i det operativa arbetet och driva förbättringar av processer, rutiner och arbetssätt.
• HR-system och rapportering: Ansvara för kvaliteten och tillförlitligheten i HR-data, HR-system och operativ rapportering.
• Strategiskt bidrag: Bidra med operativa insikter och idéer i strategiska HR-diskussioner, vara ett bollplank för ledningen och hjälpa till att omsätta överenskomna prioriteringar i praktiska förbättringar.
Vi tror att du har
• Minst sex års bred, praktisk erfarenhet av operativt HR-arbete.
• Tidigare erfarenhet av formellt personalansvar.
• Goda kunskaper i svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga processer.
• Erfarenhet av att självständigt hantera komplexa personalärenden och ge råd till chefer på högre nivå.
• Erfarenhet av HR-system, operativa HR-processer och processförbättringar.
• Relevant utbildning inom HR, arbetsrätt eller ett närliggande område.
• Flytande svenska och god förmåga att använda engelska i arbetet.
Som person är du
• Praktiskt lagd och lösningsorienterad: Du trivs med att själv arbeta med HR-frågor, inte bara leda eller delegera dem.
• Trygg och professionell: Du kan ge tydliga råd, hantera känsliga situationer och utmana chefer på ett konstruktivt sätt när det behövs.
• Strukturerad och ansvarstagande: Du tar ansvar, skapar tillförlitliga rutiner och fullföljer dina åtaganden.
• Pragmatisk och förbättringsorienterad: Du ser vad som behöver förändras och hittar realistiska sätt att genomföra förbättringar.
• Samarbetsinriktad och förtroendeingivande: Du bygger goda arbetsrelationer och värnar samtidigt om professionell integritet och sekretess.
Du behöver inte ha erfarenhet av att ansvara för eller utveckla företagsövergripande HR-strategier, men du bör ha god strategisk förmåga, förstå organisationens helhet och trivas med att bidra med idéer och perspektiv utöver det dagliga operativa HR-arbetet.
Vi erbjuder
• En långsiktig heltidsanställning med möjlighet att stärka och utveckla vår HR-funktion.
• En konkurrenskraftig lön.
• Ett årligt friskvårdsbidrag.
• En kompletterande sjukvårdsförsäkring.
• Stöd för kompetensutveckling och vidareutbildning.
• Gratis kaffe, frukt och snacks.
På Move & Walk tror vi på kraften i samspel, delaktighet och lagarbete. Vi uppskattar människor som tar initiativ, stöttar varandra och bidrar till en arbetsplats där alla kan växa och göra skillnad.
Placeringsort: Göteborg
Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Vi ser fram emot din ansökan!
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-12-13
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Move & Walk Sverige AB (org.nr 556549-5180),
http://www.movewalk.se Jobbnummer 10186627