Operativ förhandlingschef
Quest Consulting Sverige AB / Chefsjobb / Stockholm
2026-01-07
Visa alla chefsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Quest Consulting Sverige AB i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Danderyd,
Huddinge eller i
hela Sverige Bakgrund & Uppdragsbeskrivning
Uppdraget består i att ersätta ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet. Du kommer tillhöra Gemensamma funktioner som stöttar hela affärsverket och jobbar dagligen för att förverkliga kundens gemensamma mål. Divisionen består av kommunikation, HR, rättsavdelning, inköp, säkerhet och beredskap samt fastighet och hållbarhet. Tjänsten är placerad på enheten HR strategi och processer, som idag består av åtta medarbetare och en enhetschef vilka ansvarar för de övergripande HR processerna inom kunden.
Roll och ansvar
Rollen som vikarierande förhandlingschef innebär en kombination av strategiskt och operativt arbete inom det arbetsrättsliga området. Förhandlingschefen har ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetsrättsliga frågor, centrala samverkansmöten samt fackliga förhandlingar på verksnivå med tonvikt på kollektivavtalsförhandlingar.
Utöver detta förväntas personen kunna stötta i operativa HR-frågor med koppling till avtal och villkor, där behov finns i verksamheten. Rollen innebär att både kunna fatta självständiga beslut på strategisk nivå och samtidigt arbeta praktiskt med utredningar och rådgivning i avtals- och arbetsrättsliga frågor. Förhandlingschefen ansvarar också för att bedöma och besluta om lokala omställningsmedel.
Förhandlingschefen är även ett stöd i lönebildningsarbetet, tillsammans med HR-specialist lönebildning, genom rådgivning till verksamheten, medverkan i lönerevisionsprocessen samt deltagande i lönekartläggningar.
I uppdraget ingår också att hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor samt att vara en aktiv part i HR:s digitaliseringsarbete. Under hösten blir deltagandet i implementationen av ett nytt lönesystem särskilt viktigt, där rollen ansvarar för att säkerställa att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i det nya systemstödet.
I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:
Leda och samordna arbetsrättsliga frågor på verksamhetsnivå
Planera och genomföra centrala samverkansmöten
Driva och leda fackliga förhandlingar med fokus på kollektivavtal
Förbereda förhandlingsunderlag och strategier
Ge operativ rådgivning till chefer i avtals- och villkorsfrågor
Genomföra arbetsrättsliga utredningar och bedömningar
Besluta om och hantera lokala omställningsmedel
Stötta lönebildningsarbetet och lönerevisionsprocessen
Delta i lönekartläggningar tillsammans med HR-specialist
Hålla utbildningar inom arbetsrätt och villkorsfrågor
Säkerställa korrekt implementation av avtal i nytt lönesystem
Obligatoriska krav
Personal- och eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller mot-
svarande.
Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal.
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar.
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området.
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning.
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet.
Meriterande
Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem.
Erfarenhet att utarbeta avtal kopplat mot oregelbunden arbetstidsförläggning.
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk.
Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Publiceringsdatum2026-01-07Om företagetQuest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
Ersättning Månadslön - Fast lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-01-14
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Quest Consulting Sverige AB (org.nr 556945-6659),
https://quest.se/ Jobbnummer 9671385