Operational Improvement & Performance Manager
Posten AB / Datajobb / Solna
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla datajobb i Solna,
Sundbyberg,
Stockholm,
Danderyd,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Posten AB i Solna,
Stockholm,
Lidingö,
Järfälla,
Upplands Väsby eller i
hela Sverige PostNord erbjuder kommunikations- och logistiklösningar till, från och inom Norden. Vi är ledande inom vårt område i Norden och möter våra kunder under varumärkena Posten, Post Danmark, PostNord Logistics och Strålfors.
PostNord hade 2012 en omsättning på 39 miljarder SEK och cirka 40 000 medarbetare. Moderbolaget är ett svenskt publikt bolag med koncernkontor i Solna.
Mångfald är en naturlig del i PostNord- koncernens verksamhet. Vi välkomnar gärna dig som liksom vi ser på olikheter som en styrka och en förutsättning för konkurrenskraft och tillväxt.
Vad innebär arbetet?
I denna nya roll erbjuds du ett omväxlande arbete med ansvar för att effektivisera och facilitera förbättrings- och förändringshantering inom PostNord IT. Hos oss möter du medarbetare som brinner för att optimera affärsvärdet i IT-leveranser och som på ett pragmatiskt sätt hanterar att jobba i en föränderlig värld. Vill du verka i en öppen, affärsdriven och komplex miljö kommer du att trivas hos oss!
Som Operational Improvement & Performance Manager tillhör du enheten Performance and Competence Management, en ny enhet som ansvarar för frågor rörande förbättringshantering och resultatstyrning. Tillsammans med teamet strävar du efter att skapa en välfungerande verksamhet med såväl goda resultat som kostnadsmedvetenhet.
Du kommer att driva och stödja aktiviteter inom områdena förbättrings- och förändringshantering och säkerställa att insatser prioriteras till områden där affärsvärdet är som högst. Du verkar för att skapa en organisationskultur där medarbetarna söker ständiga förbättringar samt för harmoniserade arbetssätt som leder till högre effektivitet. Du ska även bygga ett brett kontaktnät i en geografiskt spridd mångkulturell miljö med många olika leverantörer, där virituella team är en del av det dagliga arbetet. Vidare innefattar arbetet att:
• Samordna IT-verksamhetens förändringsagenda, jämföra utfall mot uppsatta mål och vidta lämpliga åtgärder vid avvikelser.
• Bidra till att förbättra rapporteringen och kommunikationen inom tilldelade områden.
• Skapa samstämmighet och upprätta kunskap och engagemang kring gemensamma mål och satsningar inom organisationen.
• Bringa klarhet inom ?problemområden? och komma med rekommendationer gällande insatser och prioriteringar.
• Skapa samstämmighet kring gemensamma arbetssätt med målet inställt på ökad effektivitet.
• Främja kunskapsöverföring och ?best practice? i organisation.
• Införa strukturerat arbetssätt med resultatmål och resultatindikatorer.
• Driva/stödja arbetet med resultatstyrning och verksamhetsförbättring inom specifika områden.
• Införa förbättringar och större tydlighet i arbetssätten inom prioriterade områden och anta tilldelat processledningsansvar.
• Fastställa årliga verksamhetsplaner och organisationsmål som är i linje med de strategiska och taktiska målsättningarna.
Publiceringsdatum2014-01-07Kontaktperson för detta jobbI denna rekrytering samarbetar PostNord med Dfind IT. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult rekryteringskonsult Line Thomson
line.thomson@dfind.se , mobil: +46 721 88 52 44 eller Charlotta Skogar,
charlotta.skogar@dfind.se , mobil: +46 733 57 36 78.
För fackliga kontaktpersoner se
www.postnord.se/fackligaLäs mer och sök tjänsten på
www.postnord.se/jobb - välkommen med din ansökan!
Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-01-23
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
FöretagPosten AB
AdressPosten AB
Terminalvägen 24
10500 Stockholm
KontorsadressTerminalvägen 24
Solna
Övriga kontaktuppgifterTelefonnummer: 08-781 10 00
Jobbnummer 1742131
Observera att sista ansökningsdag har passerat.