Områdeschef Kultur och Fritid
Göteborg, SDF Majorna-Linné / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborg, SDF Majorna-Linné i Göteborg Majorna-Linné är Göteborgs största stadsdel med cirka 63 000 invånare och utgör en attraktiv del av staden att leva och vistas i med såväl havet som stora grönområden och ett rikt kulturutbud.
Stadsdelsförvaltningen med cirka 3400 anställda arbetar inom verksamheter som förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid, social omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning samt hälso- och sjukvård. Det vi gör har stor betydelse för många.
Publiceringsdatum2016-02-25ArbetsuppgifterVi söker dig som vill leda och utveckla Kultur och fritid i Majorna-Linné!
I Majorna-Linné organiserar vi oss från och med januari 2016 i sektor utbildning, kultur och fritid. Du kommer specifikt att leda kultur och fritid, men du får också chansen att vara med och utveckla en helt ny sektor tillsammans med skola och förskola.
Kultur och fritid är i ett spännande utvecklingsskede. Som områdeschef ansvarar du för den nyetablerade kulturskolan City (Centrum och Majorna-Linnés kulturskolor) och du leder arbetet med att i samverkan med förskola/skola erbjuda estetiska lärprocesser. Du leder också arbetet med att utveckla Majorna-Linnés båda bibliotek, varav det ena flyttar in i helt nya lokaler på Första Långgatan i mars. Inom fritid går vi från fritidsgårdar till mötesplatser för barn och unga med förstärkt fokus på barns och ungas delaktighet och inflytande och att se olikheter som en tillgång.
I stadsdelen ingår du i ett kluster som arbetar sektorsövergripande med barns och ungas möjligheter och samlar kompetens och kraft för att nå än bättre resultat för en bra start i livet. Kultur och fritids verksamheter är mycket engagerade i ett normkritiskt förhållningssätt och i uppdraget för ett socialt hållbart Göteborg och du kommer att delta i det arbetet både lokalt och i ett "hela staden perspektiv".
Som områdeschef är du chef över 4 enhetschefer; bibliotek, fritid och två enhetschefer inom kulturskolan, totalt cirka 80 medarbetare. Du har resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du kommer att leda, coacha och utveckla enhetscheferna i din ledningsgrupp. Du ska förmedla och leda utifrån stadsdelsnämndens vision, strategiska inriktningar och prioriterade mål. Tjänsten innebär ansvar för det operativa förändringsarbetet och genomförande av verksamhetsplaner. Som områdeschef initierar och driver du utvecklingsfrågor. Du effektiviserar och kvalitetssäkrar organisationen samt har ansvar för uppföljning, analys och långsiktig planering inom tilldelade ekonomiska ramar.
Du arbetar även med utvecklingsfrågor i gemensamma nätverk i staden, till exempel tillsammans med andra stadsdelars områdeschefer.
Du ingår i sektorsledningen för utbildning, kultur och fritid där utvecklingsområden för hela sektorn identifieras och där ett systematiskt förbättringsarbete sker både på strategisk och operativ nivå. I sektorsledningen arbetar du tillsammans med sektorschef, områdeschef skola, områdeschef förskola, administrativ chef och verksamhetsutvecklare.
KvalifikationerLängre chefserfarenhet, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar är ett krav.
Tidigare erfarenhet som chef för chefer är meriterande. Hög kompetens och erfarenhet inom området kultur och fritid förutsätts. Nationella nätverk och internationella utblickar är önskvärt. Du ska ha relevant högskoleutbildning.
Du ska ha förmåga att:
• kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen
• samla medarbetarna i ett kollektivt förhållningssätt i viktiga frågor och väsentliga värden
• bygga goda relationer och ett gott samspel
• samverka med fackliga organisationer
• effektivt och noggrant sköta administration och ekonomi och se detta som en nödvändig plattform för att kunna fokusera på utvecklingsarbetet
• tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet
• tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad, på ett sätt som
formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger
• se till helheten i sektorn, stadsdelen och staden och agera därefter
• identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten
• ta vara på mångkulturalitet
PERSONLIGA LEDAREGENSKAPER
Du ska ha god kompetens inom de flesta av Göteborgs stads kriterier för det personliga och nära ledarskapet dvs lyhördhet, social säkerhet, förmåga att påverka andra, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga och helhetssyn. Av särskild vikt är din mål- och resultatorientering samt förmåga att påverka andra. Det är meriterande om du har en god analytisk förmåga. Ditt engagemang och medborgarfokus är tydligt.
ÖVRIGT
Vi vill att du som söker är tillgänglig för intervjuer 4/4 och 6/4, samt för assessment center 19/4 och 20/4.
Vi vill ta tillvara de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning tillför verksamheten.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2016-03-14
Ange följande referens när du ansöker: A546456
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktCynthia Runefjärd, Sektorschef
Facklig kontaktJosefin Svendsen, Vision 031-365 80 71, 070-543 90 44
Krystyna Öbom, Vision 073-665 91 69
FöretagGöteborg, SDF Majorna-Linné
AdressGöteborg, SDF Majorna-Linné
Box 12013
40241 Göteborg
KontorsadressKustgatan 10
Jobbnummer 2690345
Observera att sista ansökningsdag har passerat.